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何時跳槽合適？哪些時候應勇敢的跳槽

有時候在休假后你會有這種感覺。有時候因為會議持續(xù)時間太長而使你接近忍耐的邊緣�；蛘吣阋庾R到如果你不是很討厭你的工作，最好少喝點酒。但這一刻遲早會來：是時候跳槽了...

跳槽對個人發(fā)展的利弊分析

過多跳槽的弊端：
跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退;一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因為現在公司提供不了更大的發(fā)展空間...

高薪跳的技巧，如何抬高你的身價？

“從一而終”在現代競爭激烈的職場上，似乎越來越少。

人人都想擁有一份好工作，看到有很多的機會來施展自己的才華，勢必會做出跳槽的選擇。

那么你知道什...

職場正能量故事將負面情緒化為正能量

一位情緒穩(wěn)定的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對難題挑戰(zhàn)時，也能冷靜處事，發(fā)放職場正能量
情緒本身沒有好壞之分，好壞只在于如何處理，從而引發(fā)出什么效果；即使是負...

職場正能量小故事成功是可以復制的

1、態(tài)度就是成功的鑰匙
唐駿講到自己的成功公式：“（智慧、機遇、勤奮、激情）性格”。在我讀的那本書里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是變通...

職業(yè)規(guī)劃性格

辛昊和方英是碩士階段的同學，兩人畢業(yè)后到了南方的同一所高校任職，并且還在同一個系里。在迎接新教師的座談會上，院長殷切地希望年輕人樹立人生目標，并為之奮斗。會后，...

溝通技巧有哪些重點？

在這溝通時代，溝通無時、無處不在。溝通不僅是企業(yè)經營管理中的潤滑劑，更是企業(yè)落實經營管理思想的重要工具，溝通已不再是次要的或無關企業(yè)全局的一個局部性、部門性質的...

人際交往禮儀禮貌的基本原則

現實中有很多人在與同事交往時“彈性不足”，他們認為做人做事都應保持一個原則，交往也是如此，如：
看不順眼者不來往；
興趣不同者不接近；
話不投機...

在職場中如何巧妙處理人際關系？

職場是一個更新換代很快，但是變動性又可以很小的地方，有的人工作一陣子可能跳槽了，辭職了又或者升職了，然后公司招納一批新的員工，有的人可能工作十幾年，身邊還是熟悉...

職場中，如何提高人際關系處理能力？

人際影響力是一種人際交往中獨特的個人魅力，這是一種無形的溫和的力量，能夠悄無聲息地改變他人的行動、態(tài)度和信念，多表現為感染力、號召力、威信力、說服力等等。比如，...

職場新人如何提高工作效率？

新人第一次進入職場，學校與職場不同，首先迎來角色和生活內容的變化，然后學會有計劃和目標地完成工作任務，這種突然的變化使一部分新人難以置身于工作中，工作效率非常低...

職場菜鳥拓展人脈的106個方法

在通向成功的道路上，聯系比知識更重要。建立關系應該是您的重中之重�！恫灰�一個人吃飯(NeverEatAlone)》一書介紹了21世紀的交流規(guī)則。該書包括許多實用技能，可幫助您從容...

處理職場人際關系時要注意哪些禁忌

同事是和自己一起工作的人，和同事怎樣交往，直接關系到自己的工作、事業(yè)的進步和發(fā)展。歌詞唱得很好，說朋友多走路，職場辦公室也一樣，獨木不成林，企業(yè)最終需要的核心文...

如何處理好同事人際關系之不可深交的五種人

如何處理好同事人際關系？送給大家一些職場箴言:職場中不可深交的五種人
1)淺言深者不得深交。
第一次去公司，可以通過閑談和同事取得聯系，拉近彼此的距離。但是，剛...

職業(yè)健康方面的建議,11條健康小建議

“40歲以前用命換錢，40歲以后用錢換命。”在競爭激烈的都市職場，人們似乎總是愿意將大量的時間花在拼搏之上，對于健康卻無暇顧及。
對目前都市職場人的健康...

新人職場生存法則大全

眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個清楚的構想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自...

容易患的職業(yè)病有哪些？

容易患的職業(yè)病有哪些？
疾病1:鼠標手。
人的腕關節(jié)向掌面彎曲的活動度約為70O~80O，向手背彎曲為50O~60O，使用鍵盤時，腕關節(jié)向背彎曲約為45O~55O，接近最大角度，牽...

職場新人需警惕負面情緒和消極情緒

職場上，一些新員工對于來自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒。這會在言行中表現出來，別人感受到這種“抵觸”后，一般會識趣地“遠離&rd...

跳槽時離職原因怎么寫?

在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相...

加班費的計算基數如何確定？

導讀：加班工資“解釋”明確：在計算員工的加班工資時，加班工資計算基數首先按照勞動合同約定的月工資計算；如果沒有約定，按照同工同酬原則，參照同工種同類職...

2021年加班費怎么計算？

導讀：2021年春節(jié)加班工資怎么算？春節(jié)7天假其實由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。用人單位在法定節(jié)假日期間安排加班的，應按300%支付加班工資。詳細內容下面就由為您介...

春節(jié)加班費如何計算？

春節(jié)加班有“三薪”，初一至初三須向加班者支付300%的加班工資。
勞動部門提醒各用人單位和春節(jié)加班的工人，春節(jié)期間留在工廠繼續(xù)上班的員工(包括外來工)，用...

節(jié)假日加班費怎么計算？

導讀：過節(jié)加班工資怎么算？加班工資應按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》(京勞資發(fā)[1995]6號)中第十二條和第十三條的有關規(guī)定遵照執(zhí)行。下面就由編輯為您介紹...

如何理解職業(yè)道德與法律

所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。
每個從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動中都要遵守道...

漂亮的回答跳槽問題的技巧

無須太其實適度隨機應變
人力資源管理主管詢問你這個問題的關鍵是需看你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是不是清楚，也有便是你是不是勤奮。不久遇到這個問題，我的性格很其實的，便說在...

遭遇職場冷暴力？

在工作場所，孤立是不可避免的。這是我們成長的代價
工作場所就像戰(zhàn)場。與生死戰(zhàn)場相比之下，沒有槍械的工作場所更可怕，因為它確實破壞了世界的神經。
工作場所中只...

與領導溝通的技巧

與領導溝通的技巧

溝通是指人與人之間交流學說，價值觀或信息的過程，是人與人之間的意見交流。下面的編輯將向您介紹與領導溝通的技巧，希望對大家有所幫助!

知道大小...

面試問題：你的優(yōu)點有哪些 ？

你的優(yōu)點有哪些?

這可能是面試中最常見的問題之一。

即使這個問題在面試中沒有被問到，也要清楚地認識到自己的優(yōu)點，隨時準備好和上司和同事說話的優(yōu)點。

面試官想...

談談我的優(yōu)點這類問題如何解答？

我的優(yōu)點

用人單位總是希望找到高層次的人才。所以面試問題“談談你的優(yōu)點”被反復問。回答這家公司的面試問題。不要長篇大論。都是優(yōu)點都意味著沒有優(yōu)點。你...

千萬不能碰的職場大忌

盲目地嚴格要求自己在工作中是很好的，但是如果您與同事之間的分歧太大，它也將成為通向成功之路的礁石，您不應低估它。因此，小編深信沒有人情愿成為一個不受歡迎的&ldquo...

一聲不吭辭職的人都是聰明人

美國人才管理公司在一月份的調查表明31%的員工對目前的工作不滿意;74%的人表示如果有其他就業(yè)機會，他們會選項辭職，獲得更高的薪水，更好的職業(yè)發(fā)展機會和不停轉變的環(huán)境是...

最實用的職場的生存法則和智慧

職場的生存法則和智慧

我相信很多人都聽到過“要么在工作場所表現出彩，要么脫穎而出”。如果沒有含義，那只會浪費你的青春。最終，工作場所將有自己的方式。...

領導們看人都非常準

都說領導們看人都非常準。您如何看待下屬?領導如何看待您的“野心”?最近，我在互聯網上看到了兩張令人難以置信的相片。一個在印度，當地人用一壺牛奶馴養(yǎng)老鼠。...

單位最聰明的是不站隊，不會和領導走太近

單位最聰明的是不站隊,職場聰明人

　　在職場上，大家都知道和領導搞好關系的重要性。但是有時候，很多能走的遠，能被重用的人，和領導的關系并不是很近，因為他們知道，...

職場上表面傻實際超聰明的人

工作場所的真正智慧是：工作環(huán)境和假裝愚蠢的人際關系更為復雜。因此，偶爾為了調整上司與下屬之間的關系，為了與同事和睦相處，通常有必要裝作愚蠢，這并不容易。例如，您...