我所采訪的大部分人一整年里都在想跳槽和真正跳槽間糾結(jié)。當(dāng)他們真的跳槽了，他們的反應(yīng)是相同的：為什么我沒有早點(diǎn)跳槽？為什么做這個(gè)抉擇如此困難？下邊是在跳槽路上阻礙我們的4件事：
1.懷疑。慣性是一種強(qiáng)大的力量。這就很容易理解了，在很糟糕的一個(gè)工作日結(jié)束后，假裝就這一次這么糟糕，安慰自己說事情也沒有那么糟糕。不管怎么說，在這樣的經(jīng)濟(jì)情況下，誰愿意冒險(xiǎn)換工作呢？
2.士氣低落。如果你的工作成為一種煎熬，你就很難再得到靈感。你陷入了窘境：你不喜歡自己所做的工作，所以你不自信。你發(fā)現(xiàn)找到自信越來越困難，開始有跳槽的沖動(dòng)。當(dāng)你缺少想象替代解決方案的能量時(shí)，這就是一種精神死亡。這是你幾年前就該離開的一種跡象。
3.希望。有時(shí)候那些使你覺得煎熬的事情可以解決。令你煩惱的同事可能會(huì)離開也可能被解雇。新老板可能會(huì)改變很多事情。奇跡可能會(huì)發(fā)生。
4.驕傲。我也知道有些人為了出氣而不離開公司，不想給老板或同事勝利的感覺。我也知道有些人繼續(xù)留在原來的公司是因?yàn)樗麄兿嘈判迯?fù)破碎的組織是他們義不容辭的責(zé)任。
這些都是繼續(xù)堅(jiān)持的很糟糕的理由。但正是這些理由使很多討厭自己工作的人還能繼續(xù)工作數(shù)月之久。隨之而來的是危險(xiǎn)。你開始變得苦悶、易怒，并很可能會(huì)成為極不愉快的員工。這就是開始找工作的一種可怕心態(tài)。
有什么解決辦法呢？當(dāng)一個(gè)微弱的聲音穿越你的后腦勺低語到是該離開的時(shí)候了：注意。四處看看，多與人交流，多聯(lián)系朋友。最糟糕的事情是你還可以想起當(dāng)時(shí)為什么選擇這份工作，而最好的情況是你找到一份很好的工作。
何時(shí)跳槽
哪些時(shí)候應(yīng)勇敢的跳槽：
1.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時(shí)。不管何種原因，不管是哪一方的過錯(cuò)，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。
2.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)上的巨大困難時(shí)。企業(yè)的銷售、利潤(rùn)正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充斥著企業(yè)的每個(gè)角落，你的同事、好友已開始在尋找工作了。
3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)。購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報(bào)酬更豐厚的工作。
4.當(dāng)你的價(jià)值觀與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)。當(dāng)你持有的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價(jià)值觀存在較大的差異時(shí)，你必將會(huì)被公司老板或主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價(jià)值觀的一致性又會(huì)導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。
5.當(dāng)你對(duì)工作喪失興趣和熱情時(shí)。如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會(huì)兒，而原因只有一個(gè)——害怕上班的話，你該換換工作了。
6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時(shí)。如果看到你的主管、主管的主管，以及周圍其他的主管面對(duì)公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動(dòng)于衷的狀態(tài)時(shí);企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報(bào)竊取和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)等，總之，你不應(yīng)該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。
7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時(shí)。你的主管、周圍的同事與你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)�。你在企業(yè)內(nèi)已落得個(gè)“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個(gè)號(hào)，特別是刻上了個(gè)負(fù)面的“印記”的話，你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長(zhǎng)存下去。
8.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時(shí)。如果你碰到“獵頭”找上門來，送上千載難逢的多種“誘物”;潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監(jiān)或副總)、較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境;且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強(qiáng)公司)。要知道一次跳槽要同時(shí)實(shí)現(xiàn)上述幾個(gè)愿望，這樣的機(jī)會(huì)是可遇不可求的。
9.當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長(zhǎng)期過大時(shí)。假如你的工作負(fù)荷和壓力長(zhǎng)期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應(yīng)該在最后危機(jī)(健康危機(jī)和婚姻危機(jī))到來前，趕緊換一份工作。
10.當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時(shí)。一旦你對(duì)自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性，你從工作本身、主管、周圍同事那兒學(xué)不到新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也沒有對(duì)你職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的計(jì)劃和行動(dòng)，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢(shì)，且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話，此時(shí)不走，更待何時(shí)?
