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誤面試時(shí)間，如何補(bǔ)救？

自1998年國(guó)內(nèi)大學(xué)開(kāi)始擴(kuò)招以后，中國(guó)的大學(xué)生是越來(lái)越多，求職的人也是越來(lái)越多，但是勞動(dòng)力市場(chǎng)并沒(méi)有相應(yīng)的增長(zhǎng)，僧多粥少的局面一時(shí)難以改變。在這種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)逼迫...

如何加強(qiáng)求職技巧？

首先，求職之前做好充分準(zhǔn)備。能夠事先了解一下你所應(yīng)聘的公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品類型以及服務(wù)理念等等（這些一般都可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜尋得到），會(huì)對(duì)你有...

求職通過(guò)≠求職成功，面試能完美通過(guò)嗎？

據(jù)我所知，有不少的求職者在通過(guò)了筆試和求職后就沾沾自喜，認(rèn)為經(jīng)過(guò)五關(guān)斬六將，終于獲得了求職的成功，其實(shí)不然。

我的女友在幾個(gè)月前到人才市場(chǎng)求職，經(jīng)筆試和求職后...

求職成功的20條法則

1、足夠的簡(jiǎn)歷備份。
當(dāng)用人單位是由多個(gè)求職官進(jìn)行集體求職的時(shí)候，他們未必都把你的簡(jiǎn)歷打印了多份，帶多幾份簡(jiǎn)歷前往求職，顯示你準(zhǔn)備得充分，這樣不僅能助你獲得...

把握好求職前的15分鐘，成功獲得錄用

寒窗苦讀十余載，想必對(duì)于考試這回事兒，大家也都是身經(jīng)百戰(zhàn)了。求職也如同一場(chǎng)考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點(diǎn)趕緊結(jié)束的迫切感。當(dāng)然，即便你再胸有成竹，也還是要...

成功求職必須掌握四項(xiàng)技能

時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面...

成功求職的四大秘訣

在求職中，求職的表現(xiàn)關(guān)乎自己求職的成敗。做好了充足的求職準(zhǔn)備，但是有些小細(xì)節(jié)不容忽視。
和大家分享求職有助求職成功的四個(gè)小貼士：
1.要摸清交通線路。
這是...

從老板的角度找工作，更容易成功

有長(zhǎng)有短，有的可持續(xù)幾個(gè)月，有的坐下來(lái)聊了幾句就有了結(jié)果。但是前者適合公司的高級(jí)職位，我認(rèn)為太長(zhǎng)的求職周期對(duì)招聘一般員工并不合適。

去的十來(lái)年里我形成了自己獨(dú)...

七大征兆預(yù)測(cè)面試結(jié)果

你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結(jié)果嗎？沒(méi)有什么跡象100%牢靠...

實(shí)習(xí)生求職制勝技巧

去求職回來(lái)以后認(rèn)為戲不大了，有點(diǎn)郁悶自己沒(méi)把問(wèn)題答好。后來(lái)被通知去上班，欣喜過(guò)后想知道為什么，今天終于得以問(wèn)了求職我的人。

我的優(yōu)勢(shì)是：

一，研究生(那個(gè)本科...

讓你求職成功的三個(gè)秘訣

求職求職時(shí)，為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略是一個(gè)關(guān)鍵因素。如何在回答求職官問(wèn)題時(shí)，既能充分展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，又能避免自己劣勢(shì)的暴露，這是很多...

那些成功的求職技巧

1、盡量講述你曾做過(guò)的某個(gè)成功的個(gè)案，以此來(lái)表現(xiàn)你的卓越才能。因?yàn)閭�(gè)案的說(shuō)服力是最強(qiáng)的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽(tīng)你講完才能發(fā)揮其最大的作用。如何才能...

職場(chǎng)求職成功的四大秘訣

親友團(tuán)：“不帶為妙”
案例：李梅是獨(dú)生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口&rdqu...

思辨企業(yè)中高管人員的離職原因

如果求職人員是剛畢業(yè)的學(xué)生或剛步入社會(huì)的青年，說(shuō)這樣的話還可以接受，但企業(yè)中高管求職者還這樣認(rèn)為、理解，根本沒(méi)有想到從自身上找原因，從主觀上找原因，就不能讓人理...

中小企業(yè)高管流失的分析

近年來(lái)，中高管員工流失率高困擾著我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)，特別是生產(chǎn)制造企業(yè)。下面小編為大家整理了關(guān)于中小企業(yè)高管流失的分析，一起來(lái)看看吧：
1.中小企業(yè)員工流失現(xiàn)狀...

企業(yè)中高管離職原因

中高層離職的原因有很多：有的說(shuō)企業(yè)老板對(duì)不住他，許諾給的東西沒(méi)有兌現(xiàn);有的說(shuō)雖然老板支持他的工作，但公司內(nèi)部人際關(guān)系太復(fù)雜，因?yàn)樘幚聿缓脙?nèi)部關(guān)系處理而只好辭職，凡...

全國(guó)最熱門的職位競(jìng)爭(zhēng)超2000人選一

2021年度國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名信息將在國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)公布。招聘競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位來(lái)自廣東東莞，僅計(jì)劃招聘1人的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣東調(diào)查總隊(duì)“東莞調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)部門一級(jí)科員&rdq...

職場(chǎng)生存法則與智慧

適者生存，一直是殘酷的叢林規(guī)則，但對(duì)我們現(xiàn)在的職場(chǎng)也很有用。很多人不能迅速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境而被淘汰，頻繁換工作的想法是改變環(huán)境適應(yīng)自己，這在戰(zhàn)略上非常南轅北轍，最好...

中國(guó)傳統(tǒng)生存哲學(xué)職場(chǎng)生存法則

中國(guó)傳統(tǒng)文人的著作大多有明哲保身的內(nèi)容，道德經(jīng)和論語(yǔ)都有這樣的內(nèi)容。究其原因，一個(gè)人在封閉的強(qiáng)大環(huán)境中，沒(méi)有時(shí)間的時(shí)候只能選擇自保。自保術(shù)的內(nèi)容很多，但經(jīng)過(guò)反復(fù)...

職場(chǎng)新人如何應(yīng)對(duì)這樣的同事？

老帶新人，可是老怕自己地位不保，老往高處去黑新人，當(dāng)新人怎么破?
新來(lái)的同事被同事黑，是職場(chǎng)的通病，對(duì)此，做個(gè)深入分析：
這個(gè)問(wèn)題的根源，就是職場(chǎng)上老員工的生...

職場(chǎng)生存法則三種應(yīng)對(duì)策略

以弱勝?gòu)?qiáng)，以少勝多是很多人的想法。無(wú)論是打仗，創(chuàng)業(yè)，還是利用政治，我們都想用最少的力量完成自己最大的愿望。然而，當(dāng)我們的力量弱小時(shí)，我們面臨著強(qiáng)大的抵抗。我們唯...

如何在與同事相處時(shí)明智地保護(hù)自己？

一個(gè)朋友給我留言。問(wèn)這個(gè)“職場(chǎng)如何明哲保身”的問(wèn)題，其實(shí)按照我以前的風(fēng)格，我會(huì)問(wèn)很多問(wèn)題，比如，在什么條件下，我身邊的對(duì)手怎么樣，我在哪里，我以前是什...

在常規(guī)工作中找到特殊任務(wù)，是你改變現(xiàn)狀的最好機(jī)會(huì)

推薦語(yǔ)：為什么我們每天辛苦的工作，卻仍然看不到未來(lái)？其關(guān)鍵在于如何在常規(guī)工作中找到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的“特殊任務(wù)”，建立“特殊任務(wù)”，會(huì)強(qiáng)化工作目...

再一次減壓失敗，看看你會(huì)陷入什么誤區(qū)？

自我解壓，這是當(dāng)今社會(huì)每個(gè)人都需掌握的技巧之一。
因?yàn)樯�活充滿甜蜜和壓力!
指出許多人早已制訂了一系列減壓藍(lán)圖，但是失敗了。主要緣故是他們進(jìn)入了以下五個(gè)誤解。...

一生必看的10部女性職場(chǎng)勵(lì)志電影

我喜歡實(shí)習(xí)生電影里的一句話:“經(jīng)歷過(guò)就永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的簡(jiǎn)歷”。今天，我將為大家組織10部關(guān)于女性職場(chǎng)勵(lì)志電影，希望你能在電影中學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，摒棄職場(chǎng)的套...

必看的關(guān)于職場(chǎng)的電視劇和電影合集

剛畢業(yè)找工作受挫的大學(xué)生和工作一兩年的職場(chǎng)白菜們，敲黑板請(qǐng)注意!現(xiàn)在我們看電視劇不僅是娛樂(lè)，里面還有很大的干坤。那個(gè)可以學(xué)習(xí)生存技能哦。特別是在職場(chǎng)的人工作。今天...

加薪實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享

我應(yīng)該告訴老板“我想加薪”嗎?這個(gè)問(wèn)題年復(fù)一年困擾著白領(lǐng)。最近，在一個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中，只有16.67%的白領(lǐng)說(shuō)他們會(huì)主動(dòng)要求老板加薪，而50%的白領(lǐng)想提一...

該如何談加薪？

案例1
王先生：我早已在這家公司工作了四年，從不與老板談?wù)摷有�。在過(guò)去的四年中，一位同事直接與主管討論加薪。想起起來(lái)，我相信我的工作態(tài)度和表現(xiàn)還可以，而且我沒(méi)有...

跳槽后如何說(shuō)明自己離職原因

這一切想法都很合理。然而，該怎么辦呢?要想成為一名成熟的職場(chǎng)人，就必須好好規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，這也包括跳槽。
身為職業(yè)策劃者，很多時(shí)候都會(huì)有很多人問(wèn)我如何解釋自...

跳槽前考慮這9個(gè)問(wèn)題，弄清下家是否靠譜

在工作場(chǎng)所，許多人習(xí)慣于辭職，如果感覺(jué)到不舒服，他們就會(huì)辭職，許多人鼓勵(lì)辭職。他們覺(jué)得換工作沒(méi)什么大不了的，但是匆忙的改變只會(huì)讓你中越跳越迷失。
你為什么辭職...

跳槽要提前解開(kāi)的六個(gè)問(wèn)題

“工作太煩人了，我只想辭職，此外，找工作并不容易!”當(dāng)工作進(jìn)展不順利時(shí)，有80%的職場(chǎng)人士會(huì)想到這個(gè)主意。如果此狀態(tài)再持續(xù)兩個(gè)月，則其中50%會(huì)將“裸辭...

跳槽辭職注意事項(xiàng)有哪些？

即使對(duì)公司有強(qiáng)烈不滿，也要低調(diào)離開(kāi)公司。因?yàn)橥馊撕茈y發(fā)現(xiàn)到底發(fā)生了什么，而且風(fēng)雨交加，難免讓人質(zhì)疑你的為人處事之道。
當(dāng)你決定辭職時(shí)，不僅會(huì)影響到你自己，還會(huì)...

跳槽案例分析，跳槽越跳越糟的案例

工作場(chǎng)所存在著自身的生存規(guī)律，每一位工作場(chǎng)所的人都應(yīng)該遵循這些規(guī)律，順勢(shì)而為，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽不好的話，可能會(huì)陷入比現(xiàn)在的工作更糟糕的境地，但不跳槽，又無(wú)法忍受...

如何跳槽？怎樣判斷該不該跳槽?

一份工作輕松閑散，但專業(yè)性不強(qiáng);一份工作壓力大，報(bào)酬不高，但在某種程度上是技術(shù)性的。你應(yīng)該為了學(xué)技術(shù)而跳槽嗎?
如何判斷是否跳槽?
本文是一個(gè)跳槽案例，分析一個(gè)...

為什么越來(lái)越多的人頻繁跳槽？

相信大家身邊也會(huì)有這樣的人，每隔個(gè)三五天就會(huì)忍不住抱怨：哎，我好不想上班吶，想辭職啊......
實(shí)際上，這些人其實(shí)并非真的要辭職不上班。畢竟他——家里不...