新來的同事被同事黑,是職場的通病,對此,做個(gè)深入分析:
這個(gè)問題的根源,就是職場上老員工的生">

国产亚洲不卡一卡2卡三卡4卡网站_中文字乱码在线生成2021_yellow片高清_黄黄的高清无码网站_XXXX9999无码

大學(xué)校園網(wǎng)

大學(xué)生活網(wǎng) > 大學(xué)生求職 > 職場法則

職場新人如何應(yīng)對這樣的同事?

老帶新人,可是老怕自己地位不保,老往高處去黑新人,當(dāng)新人怎么破?  
新來的同事被同事黑,是職場的通病,對此,做個(gè)深入分析:  
這個(gè)問題的根源,就是職場上老員工的生存危機(jī)意識(shí)。  
您可以認(rèn)識(shí)到,老人害怕自己的地位不保,這很不簡單,這是看到問題的根源所在。工作伙伴之間,有著潛在的利益沖突,而且是一種博弈。同一份工作,新人工資低,還很聽話,老人唯一有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),如果做了職場上的老人,不會(huì)出潛敵,這叫愚蠢,改天自己下崗,老婆孩子誰來撫養(yǎng)?租汽車貸誰來償還?等到自己做了幾年,也會(huì)有壓制新成員的想法。老頭子又不是老板,所以儲(chǔ)備和培養(yǎng)職場人才不是他考慮的問題。只需要去除或抑制潛敵的成長時(shí)間,這就是老員工黑新的原因所在。  
工作中的同事之間沒有什么師生關(guān)系,都是利益關(guān)系。  
許多剛步入職場的新人,覺得老員工有義務(wù)給他們做免費(fèi)的老師,要細(xì)心手把手的教他自己多年的職場經(jīng)驗(yàn)。為什么會(huì)這樣,不認(rèn)為教會(huì)徒弟餓死師傅,就是師傅的心胸狹隘,這是對人性的深刻理解。再者,你們只不過是同事關(guān)系,非親密無間,又非“一日為師,終身為父”的師徒關(guān)系,你又不給人家什么好處,人家憑什么,冒著被人頂替的危險(xiǎn),甘愿把自己耗費(fèi)時(shí)間和金錢積累起來的無常經(jīng)驗(yàn)交給你?你還年輕,還是剛來的人?你們拿薪水,其他人也一樣。  
很多人都是以索取為思維模式,不付出就想得到回報(bào)。  
許多人特別是底層思維的人,都是以索取的方式,不愿付出,覺得天下的人都是他的,應(yīng)該對他負(fù)責(zé),記住,職場上的老板、老人,不是你的爹媽,不是你的兄長,沒有人會(huì)愿意幫助你。你們應(yīng)該學(xué)著去交換。要?jiǎng)e人對你你好,你首先要問問自己是否對別人好,你為別人做過什么?假如可以投其所好,沒事就請人家吃飯喝酒,過年過節(jié)送點(diǎn)小禮物,真誠交往,人家也不會(huì)保守自己的經(jīng)歷。也許你會(huì)問,憑什么讓我去巴結(jié)他啊,是啊,是誰教你經(jīng)驗(yàn),對你有好處?  
通過以上分析,我們可以看出,只要不存在潛在的利益沖突,并能給他人帶來一定的好處,自己也能虛心接受,這樣的新人,是可以迅速成長的,但如果感覺到,我是新人,你應(yīng)該教我,你應(yīng)該毫無保留地教我,否則,你就是心胸狹隘,你就是黑新人,這樣一種索取的心態(tài),對抗的心態(tài),在工作的道路上只會(huì)更漫長,別以為跳槽大不了,記住,不會(huì)游泳的人,換個(gè)游泳池,還是不會(huì)游泳!  
在進(jìn)入職場之前,很多人腦子里只有學(xué)校的科學(xué)技術(shù)知識(shí),和家庭和媒體的片面的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),到了職場之后,一切都和想法不同,以前的價(jià)值體系和現(xiàn)實(shí)不相容,能夠迅速變化的人很快就能適應(yīng),很多人對抗感情,成為職場的跳蚤。如果你認(rèn)為你可以改變你的命運(yùn),但你不能游泳。那個(gè)游泳池不是你的舞臺(tái)。在職場學(xué)習(xí)的東西很多,但點(diǎn)是最忌諱的  
1.對抗權(quán)力。  
大家平時(shí)所接受的教育都是西式民主,平等的思想已經(jīng)成為主流價(jià)值觀,但中國傳統(tǒng)的幾千年級社會(huì)并沒有就此退出歷史舞臺(tái)。職場是一個(gè)等級森嚴(yán)的小社會(huì),權(quán)力意志始終貫穿。因此,很多人看不到領(lǐng)導(dǎo)人,不知道權(quán)力的心情,認(rèn)為職場是合作關(guān)系,最終受到權(quán)力的打擊,到處出力,不得志。  
2、內(nèi)心傲慢。  
家里的孩子很少,父母習(xí)慣了,學(xué)校是精英教育,很多人都很傲慢,認(rèn)為自己有能力,所有人都應(yīng)該讓自己,不考慮別人的心情,來源顯示自己是牛,眼睛是空的,職場不是個(gè)人英雄的組織,而是個(gè)人英雄的組織  
3、能力不行。  
還有很多人,能力不行,但到處煽風(fēng)點(diǎn)火,到處挑撥離間,對抗主流人的價(jià)值觀,成為職場人眼中的小人,被別人定義為職場小人,大家的表面什么也不說,心里什么也不說,小人有點(diǎn)錯(cuò)誤,或者上司離開  
上述三點(diǎn)禁忌,看似道理簡單,其實(shí)背后的權(quán)力邏輯關(guān)系很深。這三點(diǎn)其實(shí)不是現(xiàn)在。莊子陽篇寫道:方,違反世界,不屑一顧,陸沉者。方面是內(nèi)心傲慢,違反世界,不符合主流的小人,不屑于一切,不屑于適應(yīng)權(quán)力的人是陸沉者,也就是社會(huì)的基礎(chǔ)。真理永遠(yuǎn)不會(huì)改變,很多人不知道。