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菜鳥網絡順豐速運"掐架"事件，疑慮：用戶數(shù)據(jù)該如何保護？

這是一個始于6月1日、終于6月3日的行業(yè)巨頭“掐架”故事。故事的主角是阿里巴巴旗下物流科技公司菜鳥網絡，和國內快遞行業(yè)領軍企業(yè)順豐速運，配角包括京東、美團...

樓市調控：北京學區(qū)房竟無人問津？

近期樓市調控可謂是迎來了史上最嚴大招，自2016年9月30日北京市住建委等六部門聯(lián)合出臺了“關于促進本市房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展的若干措施”后，截至目前我國已經...

當今熱議話題：房地產企業(yè)融資渠道受阻

房地產企業(yè)融資渠道受阻，再度成為熱議話題，銀行、信托、債券等渠道紛紛收緊，加上房地產政策越來越嚴格，銷售并不順利。面對不斷高企的債務，如何度過資金荒成為不少房企...

城市樓價出現(xiàn)銷售分化現(xiàn)象

在“因城施策”的調控背景下，城市間樓市表現(xiàn)也出現(xiàn)分化。從全國主要城市銷售數(shù)據(jù)看，5月大部分熱點城市銷售數(shù)據(jù)均出現(xiàn)環(huán)比與同比調整，其中包括東莞、濟南、廣州...

房企銷售下滑，調控準備需謹慎！

喧囂的樓市中，房地產公司的聲音被忽略了。

一波一波的樓市調控之下，房企首當其沖。商住限售、新房限價、個貸收緊，直接影響的是開發(fā)商的現(xiàn)金流。檢驗房企們生存和運營...

姜洋：完善上市公司環(huán)境信息履行信息披露義務

6月12日下午，環(huán)境保護部副部長黃潤秋、證監(jiān)會副主席姜洋共同出席《關于共同開展上市公司環(huán)境信息披露工作的合作協(xié)議》簽約儀式并講話。姜洋表示，證監(jiān)會將進一步深化與環(huán)境...

為何員工敬業(yè)度會低？怎么提升員工的信賴度？

員工敬業(yè)度低，讓公司方面焦慮不已，不知如何向員工賦權和發(fā)出挑戰(zhàn)。

由于敬業(yè)度低導致的價值流失很是可觀，蓋洛普對數(shù)十年的數(shù)據(jù)進行元分析，結果顯示，高敬業(yè)度能夠持...

擁有一副好口才的人，才是職場高手！

演講者CelesteHeadlee成長在一個熱鬧非凡的家庭：因為外公是名人，所以在她小的時候，也總是能遇見非了不起的人物。

但這些人看起來通常并不出眾，CelesteHeadlee總是后...

學會與上司友好協(xié)商，偶爾優(yōu)雅的說"不"

在日常生活中，你總會遇到“如何與他人協(xié)商”的問題，也許是和他人探討晚飯吃什么，或者是如何“攻克”上司要求升職加薪。但是，該如何溝通以達到自己...

想要逆轉職場危機，你需要看完這篇文章！

晚上看到朋友圈有人轉《20歲不加班，30歲不熬夜，40歲你還有工作嗎?》，不用點進去也知道寫的是什么。一定會有人攻擊熬夜、加班無效努力的梗，然而，很多人連無效努力都不愿...

解決管理的問題，就靠這一招！

一項政策的產生，只有堵而沒有疏，就只能治標不治本。只有打組合拳，才能產生最大效果。同學聚會，剛開始大家都扭扭捏捏，表明自己因為開車不能喝酒。“現(xiàn)在開車也不怕...

如何識別潛力人才，才是企業(yè)的頭等大事！

如今的商業(yè)環(huán)境酷似戰(zhàn)場——復雜、多變、模糊且充滿不確定性，以能力來評估和任免人才顯然已經不夠。所以，對人才的評價標準已由體力、智力、經驗和能力，轉變?yōu)?..

你知道ceo嗎？它的薪酬可能是你萬萬想不到的！

調查顯示，科技界排名前30位CEO在2016年的整體薪酬額達到了6.62億美元。而且，在排名前十的CEO席位有四位是女性，和2015年的兩位相比迎來了巨大飛躍啊! 　　盡管媒體、娛樂...

企業(yè)管理者8項制度不嚴格，員工就會懈��！別不信！

員工敬業(yè)度低，讓公司方面焦慮不已，不知如何向員工賦權和發(fā)出挑戰(zhàn)。 由于敬業(yè)度低導致的價值流失很是可觀，蓋洛普對數(shù)十年的數(shù)據(jù)進行分析，結果顯示，高敬業(yè)度能夠持續(xù)讓個...

提高執(zhí)行力，這幾點一定要知道！

先講個小故事：我曾經有兩個下屬，一個小王，一個小劉。一天早上我讓他們去購買一支筆，小王是軍人出身，一聽說立馬起身，以百米沖刺的速度沖出門，去買筆了。午飯后回來了...

在職場中，擁有想法的人，思想才會活躍！

最近聽朋友講了這樣一件事：年底績效考評，A和B兩個人的績效完成情況都差不多，但是A的年終獎卻比B高了一個等級。問及原因，領導說“A思想比較活躍有想法，而B則每天滿...

對于核心崗位，企業(yè)和員工見解不一！

對求職者來說，與就業(yè)市場飽和下的舉步維艱相比，選一份利于職業(yè)規(guī)劃的工作也并不容易。如果給你一次職業(yè)選擇的機會，你愿意當律師所的律師，還是技術公司的普通法律顧問?注...

這5句話千萬別對投資人說！

抱著好點子，懷著滿腔熱血，卻礙于沒有足夠的資金開創(chuàng)一番事業(yè)，許多創(chuàng)業(yè)家都會尋求創(chuàng)投公司，希望能借其一臂之力，一圓自己的創(chuàng)業(yè)夢。在三家創(chuàng)投基金累積二十年創(chuàng)投經驗的...

HR心得：3件讓我體會最深刻的事

謝克海 方正集團董事、總裁兼首席執(zhí)行官全球 500 強企業(yè)中，無論是中國企業(yè)，還是外國企業(yè)，現(xiàn)任 CEO 中有 HR 職業(yè)背景的人寥寥可數(shù)，如果細數(shù)來，CEO 們一般都是有技術、市...

為何公司的高級主管不能阻止下屬做壞事？

假設你是一家公司的CEO，你的言行在公司里有絕對的影響力。在發(fā)現(xiàn)公司內部有不正當行為的跡象時，你是否會發(fā)聲阻止?一般來說我們期待公司里的位高權重者會這么做。當你把握...

為何老板都會被一流員工給管理呢？看完這篇文章你就知道了

徐sir 是我在第一份工作中的直屬上司，他具備了一個好領導的很多條件：勤奮、兼聽、不擺譜兒、關照下屬、干實事，作為職場新人，能跟這樣的上司共事實屬幸運。但在徐sir 的...

這幾類人有沒有出現(xiàn)在你的人脈圈中，幫你創(chuàng)業(yè)成功？

史蒂夫·喬布斯、埃隆·馬斯克、杰夫·貝佐斯、比爾·蓋茨、阿里安娜·赫芬頓、和馬克·庫班的成功故事總能吸引一批雞湯粉。但事實上...

風險披露不透明影響金融市場重要隱患，引導資產管理機構回歸資產管理主業(yè)

資產管理本質是“受人之托、代人理財”的信托業(yè)務。但在我國，資產管理業(yè)務和影子銀行在很多語境中幾乎是同一意思。相當規(guī)模資產管理業(yè)務借助通道機構實現(xiàn)監(jiān)管套...

“北向通”交易現(xiàn)券買賣，符合資金跨境流動管理等各項規(guī)定

全國銀行間同業(yè)拆借中心12日發(fā)布《全國銀行間同業(yè)拆借中心“債券通”交易規(guī)則(試行)》(公開征求意見稿)。征求意見稿顯示，“北向通”交易的品種為現(xiàn)券...

人民幣中間價連升6天，創(chuàng)未來新高

中國人民銀行授權中國外匯交易中心公布，2017年6月7日銀行間外匯市場人民幣匯率中間價為1美元對人民幣6.7858元，人民幣中間價較前一交易日調升76個基點，為連續(xù)6日走高，也...

上交所：在會計處理方面疑存6大問題，該如何解決？

A股公司2016年年報事后審核“收官”。來自上海證券交易所的信息顯示，審核過程中，少數(shù)公司在會計處理方面暴露出突擊交易確認合理性存疑等六個方面問題。截至5月...

貨幣基金邁入"黃金時代"，流動性管理是立足之本

貨幣基金闊別已久的“黃金時代”又回來了。最近各類“寶寶”的7日年化收益率節(jié)節(jié)攀升，普遍回升至4%時代。綜合考慮流動性、安全性、收益性，貨幣基金成...

FBI的中層管理人員是如何選拔的？

在大眾印象里，F(xiàn)BI(美國聯(lián)邦調查局)特工總是十項全能外掛全開，連帶著他們隸屬的組織也充滿神秘色彩。

其實在這個負有特殊使命、內部錯綜復雜的調查執(zhí)法機構里，雖然號稱...

能擁有一款適時縮放的"鏡頭"，是那些卓越的領導者不可或缺的東西！

2010年4月，英國石油公司(BP)在墨西哥灣的鉆井平臺爆炸，導致11人死亡，并引發(fā)美國有史以來最嚴重的石油泄漏事故。當時擔任CEO的唐熙華(Tony Hayward)過度重視此事對自己職...

產品經理：具備三個必不可少的領導力，才是真正的產品經理

領導力是如今經常被提及的一個詞。領導力有別于管理，管理是一種主動控制行為，管理需要被賦予職權，管理是做計劃和做控制;而領導力是一種向心力，具備領導力的人能把周圍的...

學會和年輕員工并肩作戰(zhàn)，才算是一個好的管理者應有的表現(xiàn)！

推薦語：如何與90乃至95后的年輕員工打交道?這恐怕是最令公司管理者頭疼的問題之一了!在“老一輩”的過來人看來，這幫年輕人有著桀驁不馴的性格，做事的方法總是...

哈佛商學院多年開展女性論壇：談女性領導力話題

誤區(qū)一：女性領導力即女性的領導力女性領導力，最開始出現(xiàn)在《哈佛商業(yè)評論》中時的英文表述為“womenin leadership”，直譯為擔任領導職務的女人，而非女人的領...

百度總裁張亞勤：創(chuàng)新的阻力來源于中層企業(yè)！

3月24日，百度總裁張亞勤在2017博鰲亞洲論壇上表示，無論是在微軟還是百度，創(chuàng)新的阻力往往源自企業(yè)中層。這一觀點引來眾聲附和。“我在公司很多時候都是繞過中層，來...

公司高管兼寶媽心得：學會管理時間，再也別說沒有時間去忙了

這一年來，我被問的最多的一句話就是，你到底是如何管理時間的，你怎么可以同時搞定那么多事?在很多人心中，我也許已經化身為一位高度自律的女超人了。我是一家大公司的高管...

績效管理定義及各主管在績效管理中的責任

各級主管要明確自己在績效管理中的責任，首先就得明確績效管理是什么。筆者對績效管理的定義是績效目標設立、達成、評價、運用、改善的循環(huán)管理。其中的績效評價就是令主管...