管理故事-木匠的啟發(fā)：為夢(mèng)想而工作的人，才能夠功成名就！
三個(gè)同一天進(jìn)入工廠上班的木匠。第一木匠工作的目的只是混一口飯吃，他的目標(biāo)是能養(yǎng)活自已就行。所以他上班時(shí)經(jīng)常磨磨洋工、打打渾，不久他被工廠炒了魷魚，失去了工作。好...
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三個(gè)同一天進(jìn)入工廠上班的木匠。第一木匠工作的目的只是混一口飯吃，他的目標(biāo)是能養(yǎng)活自已就行。所以他上班時(shí)經(jīng)常磨磨洋工、打打渾，不久他被工廠炒了魷魚，失去了工作。好...
某王爺手下有個(gè)著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里的人喜愛(ài)。不過(guò)這個(gè)王爺從來(lái)沒(méi)有給予過(guò)廚師任何鼓勵(lì)，使得廚師整天悶悶不樂(lè)。有一天，王爺有客從遠(yuǎn)方來(lái)，在家設(shè)...
曾國(guó)藩擅長(zhǎng)通過(guò)人的身體語(yǔ)言來(lái)判斷的對(duì)方的品質(zhì)、性格、情緒、經(jīng)歷，并對(duì)其前途做出準(zhǔn)確的預(yù)言。一天，三位幕僚來(lái)拜見(jiàn)曾國(guó)藩，初次見(jiàn)面寒暄后，退出大帳。有人問(wèn)曾國(guó)藩對(duì)此...
一哥們追一個(gè)女朋友，女朋友給他下了最后通牒：“沒(méi)有奧迪A6和兩層的別墅，就別來(lái)煩我。”
他苦笑，說(shuō)我得回家和爸媽征求意見(jiàn)。
家里，父親抽了支煙，嘆口...
每一個(gè)人都不是天生的管理者，每一個(gè)人都一定會(huì)有做下屬的經(jīng)歷。而最常見(jiàn)的是，我們要同時(shí)扮演著上司與下屬的雙重角色。很多員工都在抱怨上司如何如何不體恤自己，如何如何...
我是誰(shuí)?我從哪里來(lái)?我到哪里去?這是認(rèn)識(shí)自己的重要問(wèn)題，而講故事是我們認(rèn)識(shí)自己的重要方式。心理學(xué)家威廉·詹姆斯最早區(qū)分了主我和賓我。今天，越來(lái)越多的心理學(xué)家認(rèn)...
“威逼利誘”屬于反義詞，一般是形容壞人用的，在正常情況下是登不了大雅之堂的。但在實(shí)際的管理與用人中這幾個(gè)字還是十分管用的。
●威——樹(shù)權(quán)威...
一日之計(jì)，始于清晨。南懷瑾先生曾說(shuō)過(guò)：“能控制早晨的人，方可控制人生。一個(gè)人如果連早起都做不到，你還指望他這一天能做些什么呢?”人生的改變，就是伴隨著清...
特斯拉的 CEO 伊隆o馬斯克是出了名的大忙人。因?yàn)樗鋵?shí)同時(shí)運(yùn)營(yíng)著兩個(gè)估值超過(guò)十億美金的公司，同時(shí)還是五個(gè)公司的創(chuàng)始人。夢(mèng)想著有一天要去火星、得擠時(shí)間陪五個(gè)孩子、還...
據(jù)CNBC報(bào)道，對(duì)于那些出色的老板而言，溝通是重中之重。TopResume的職場(chǎng)專家阿曼達(dá)•奧古斯汀指出，最好的經(jīng)理會(huì)經(jīng)常和自己的員工談話，并且把每天的交談當(dāng)作是幫助自己...
根據(jù)光輝國(guó)際的最新調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，組織非常缺乏能夠推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力，無(wú)論是大企業(yè)或是中小企業(yè)，當(dāng)戰(zhàn)略不斷調(diào)整時(shí)，組織越發(fā)需要這種人，但是據(jù)統(tǒng)計(jì)這種人所...
白巖松曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：當(dāng)一個(gè)公司開(kāi)始強(qiáng)調(diào)考勤、打卡的時(shí)候，可能開(kāi)始走下坡路了。而當(dāng)今的許多公司仍舊把打卡作為考核員工的重要標(biāo)準(zhǔn)，殊不知，打不打卡其實(shí)并不重要，那些優(yōu)秀...
很多管理者的“仕途”在半道嘎然而止，怨天尤人者有之，求仙拜佛者有之，奔走于坊間者亦有之，可真如愿者卻寥寥無(wú)幾。另外的景象卻是，很多企業(yè)都在為尋找、選拔...
人才管理有哪些事?人才管理包含：人力規(guī)劃，人才招募，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理和人才激勵(lì)等內(nèi)容。這是一家公司的人才管理框架，我們可以看到在人才開(kāi)發(fā)和管理體系下面，把每個(gè)流...
人力資源需要在質(zhì)量與數(shù)量上滿足公司的整體戰(zhàn)略或各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并通過(guò)一系列的人力資源業(yè)務(wù)流程(如招聘、薪酬、培訓(xùn)等)以達(dá)成其人力資源業(yè)務(wù)目標(biāo)。
人力資源是公司發(fā)展...
概括地講，企業(yè)的管理內(nèi)容包括計(jì)劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理和文化管理。這五項(xiàng)內(nèi)容是一個(gè)遞增的關(guān)系，要求企業(yè)依次實(shí)現(xiàn)這些管理內(nèi)容，換句話說(shuō)，就是第一先解決...
隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理的重要性日顯突出。然而，我國(guó)絕大大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)基本都采取家族管理模式，...
在成為企業(yè)培訓(xùn)師之前，我是美國(guó)國(guó)內(nèi)稅務(wù)局(IRS)的一名職員和反公司欺詐專家，我接受的訓(xùn)練是以非常規(guī)方式分析行為、獲取信息。在培訓(xùn)師職業(yè)生涯的早期，我便發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都...
許多人都對(duì)人力資源行業(yè)有誤解，甚至許多HR也對(duì)自己的工作心存疑慮，認(rèn)為HR的工作就是與人打交道，適合性格和善的人。
其實(shí)，“待人友善”只是人力資源工作的...
幾乎每本教科書都會(huì)告訴我們績(jī)效是人力資源的核心。在績(jī)效管理中，人力資源者的定位是績(jī)效專家，是績(jī)效體系的構(gòu)建者，而CEO是績(jī)效管理的第一責(zé)任人，各部門的負(fù)責(zé)人是績(jī)效管...
控制薪酬成本在一個(gè)合理的范圍之內(nèi)，既要滿足公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的需要，同時(shí)還必須充分考慮到公司的發(fā)展。1. 如何控制薪酬成本總量薪酬是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一項(xiàng)重要成本，特別是軟件...
職場(chǎng)上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說(shuō)。想知道 說(shuō)什么、怎么說(shuō)，什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)。這些都應(yīng)“講究”�？梢哉f(shuō)，在職場(chǎng)上“說(shuō)話”也是...
互聯(lián)網(wǎng)金融的健康發(fā)展需要政府的支持，同時(shí)也需要整個(gè)行業(yè)的共同努力。錢時(shí)代金服上線運(yùn)營(yíng)至今，始終堅(jiān)守行業(yè)底線，盡自己所能為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。一個(gè)有發(fā)展眼光...
近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的深入應(yīng)用，消費(fèi)金融行業(yè)獲得快速發(fā)展并取得了顯著成就，但隨之而來(lái)的是消費(fèi)金融市場(chǎng)的亂象和泡沫。 4月 25日，在國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室主辦...
在融資中國(guó)主辦的科技金融創(chuàng)新峰會(huì)上，仁和智本資產(chǎn)管理集團(tuán)合伙人陳宇發(fā)表了主題演講，他認(rèn)為：“過(guò)去三、四年互聯(lián)網(wǎng)金融轟轟烈烈的大潮已退去，那時(shí)誰(shuí)都可以進(jìn)入互聯(lián)...
薪酬管理相對(duì)與其他幾個(gè)模塊顯得比較簡(jiǎn)單一點(diǎn)，不外乎由固定工資和浮動(dòng)工資再加福利組成。固定工資中每一個(gè)崗位劃分幾個(gè)合適的等級(jí);浮動(dòng)工資與考核相結(jié)合;福利這一塊，只要...
本周，國(guó)內(nèi)一家大型公募基金公司宣布將與微軟進(jìn)行合作，雙方將就人工智能在金融服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用展開(kāi)戰(zhàn)略合作研究。當(dāng)然，他們將怎么做、效果如何，目前還是未知數(shù);但在太平洋...
近日，領(lǐng)先的一站式人力資源管理云服務(wù)提供商辦公逸相關(guān)產(chǎn)品再次升級(jí)，不但優(yōu)化了原有的諸多模塊，而且也創(chuàng)新了較多全新的功能，更大化契合人資部員工的真實(shí)需要與更大范圍...
信用城市，是現(xiàn)代城市未來(lái)發(fā)展的方向。6月19日，在深圳舉行的TechCrunch 2017國(guó)際創(chuàng)新峰會(huì)上，與會(huì)嘉賓再度針對(duì)“如何推動(dòng)信用城市建設(shè)”議題展開(kāi)了深入探討。of...
近日，民生電商旗下互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)民生易貸公布，截至5月底，民生易貸累計(jì)成交額超過(guò)300億元。完成巨量成交同時(shí)，民生易貸卻仍然維持一項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)為“0”：民生易...
在政策大力推動(dòng)下，國(guó)企混合所有制改革項(xiàng)目陸續(xù)落地，不僅在A股市場(chǎng)動(dòng)作頻頻，在產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)也有聲有色。中國(guó)證券報(bào)記者從北京產(chǎn)權(quán)交易所獲悉，截至6月20日，今年以來(lái)北交...
最近，人工智能在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域很火，從行業(yè)到領(lǐng)域，無(wú)不在談AI的商業(yè)化落地。
日前，繼德勤推出智能機(jī)器人后，各大咨詢公司紛紛出拳。其實(shí)如果視線回到國(guó)內(nèi)，用友推出的...
臨近畢業(yè)季，早已和某大型國(guó)企簽約的700名大學(xué)生，近日突然收到了一份關(guān)于調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和工作地點(diǎn)的通知。據(jù)此，他們?cè)谝?jiàn)習(xí)期內(nèi)的工資，將比招聘時(shí)承諾的降低一半，并且工作...
5月26日-27日，由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦的“2017第五屆人本中國(guó)高峰論壇”在京舉行。康得新復(fù)合材料集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱康得...
眾所周知，在薪酬高成本時(shí)代，企業(yè)的人力成本占據(jù)公司總體運(yùn)營(yíng)成本的比例日益攀升，很多企業(yè)占據(jù)總體運(yùn)營(yíng)成本60-70%乃至更高，為此如何有效做好人力成本構(gòu)成與分析，作為企...