新的紀元到來 你有新的就業(yè)適應力嗎?
傳統(tǒng)的就業(yè)契約對每個人來說都不陌生。在這種舊體制下，人們希望能在一家最好、最大的企業(yè)謀到一席之地，此后的約30年在這個企業(yè)忠心耿耿、勤勤懇懇工作，不斷往上爬。希望...
大學生校園網(wǎng)
傳統(tǒng)的就業(yè)契約對每個人來說都不陌生。在這種舊體制下，人們希望能在一家最好、最大的企業(yè)謀到一席之地，此后的約30年在這個企業(yè)忠心耿耿、勤勤懇懇工作，不斷往上爬。希望...
社交網(wǎng)絡不僅影響著人們的生活和娛樂，也正逐步融入企業(yè)管理模式�；�、人性化成為企業(yè)管理過程中追求的目標。在人力資源領域，傳統(tǒng)的e-HR軟件已不能滿足企業(yè)對人才管理的...
中國汽車行業(yè)經(jīng)歷了10年高速發(fā)展，于2011年開始進入平緩期。近年來互聯(lián)網(wǎng)模式對于傳統(tǒng)商業(yè)模式的沖擊，使得汽車行業(yè)供求狀況由賣方市場轉變?yōu)橘I方市場。
普華永道中國汽...
1966年，法國著名的白龍家族成員，皮埃爾·白龍(PierreBellon)在法國馬賽市創(chuàng)辦了索迪斯。這是一家勞動密集型的服務公司，做的都是像團餐、服務卡之類的小生意，卻能...
雖然這個觀點并沒有形成廣泛共識，但是卻非常有趣：為什么美國的企業(yè)是世界上管理得最好的企業(yè)呢？
這是哈佛商學院、倫敦政治經(jīng)濟學院、麥肯錫公司和斯坦福大學聯(lián)合進行...
陳明哲
動態(tài)競爭理論創(chuàng)始人，國際管理學會終身院士暨主席，戰(zhàn)略管理協(xié)會(StrategicManagementSociety)終身院士，美國弗吉尼亞大學達頓商學院講座教授
競合相倚的動態(tài)...
編者按：管理者經(jīng)常受到種種壓力，他們不僅要高效率地獨立完成工作，還要提高所領導的團隊效率，時間的壓力可想而知，“一心多用”因此曾一度風靡。然而，實踐中...
一個普普通通的饅頭，給歡度新春佳節(jié)的全國人民帶了巨大的樂趣，讓人不得不佩服陳凱歌和胡戈兩位的精湛“廚藝”。雖然到目前為止，事件依舊了尤未了，但最終很可...
和實力強大的對手過招，可能需要花費數(shù)倍于對方的精力，還不一定能贏。對于企業(yè)來說，這是手工管理時代的游戲規(guī)則�？涩F(xiàn)在是信息發(fā)達的e時代，企業(yè)能不能贏，更多地取決于它...
企業(yè)做大做強到一定程度后，管理成為必不可少的一個關鍵要素，如果做的好可以助力企業(yè)騰飛，否則就是制約企業(yè)發(fā)展的又一瓶頸。服裝行業(yè)作為快銷行業(yè)的一個重要領域，在管理...
人類為了生存和發(fā)展，需要有組織（有共同目標的人群集合體），因此，怎樣提高組織能力就成為管理中永恒的主題之一�！ 〗M織的理解 了解和關注組織是每一個人必須掌握的...
只要把錢和事談好，自然能調動員工的心
據(jù)調查，敬業(yè)員工的工作績效要比不敬業(yè)的員工高出4到9倍。但在中國企業(yè)中，只有8%的員工被認為具有高敬業(yè)度，有25%以上的員工被認...
恩斯特·馮·西門子說：“我們的公司之所以成功，是因為我們始終視將來更為重要。”什么代表著將來？人！只有人代表著公司的將來。企業(yè)的興衰無不來...
為提高效率和降低成本，企業(yè)常常把目前在借貸與收款、產品制造甚至是研發(fā)上使用的業(yè)務模式，與離岸運作、外包和共享服務等方式進行比較。當前，有一種新興的業(yè)務方式，在提...
在災難來臨的時候，有時候企業(yè)會比政府反應更快，做得更好。
卡特里娜（Katrina）颶風災難中的沃爾瑪就是災難快速響應的好榜樣。卡特里娜襲擊美國時，政府以及各種機構救...
近日不斷被來自富士康的新聞所震撼：今年以來，已經(jīng)連續(xù)有11名員工墜下高樓造成“九死兩傷”，不僅如此，又有報刊披露廊坊的富士康也有員工墜樓或者猝死。是什么...
2014年06月14日，由清華大學經(jīng)濟管理學院高管培訓中心主辦的“大數(shù)據(jù)時代的顧客洞察與市場營銷”高峰論壇在深圳麒麟山莊舉行，清華經(jīng)管學院院長助理、市場營銷系...
從國內第一批互聯(lián)網(wǎng)浪潮涌現(xiàn)的四大門戶網(wǎng)站新浪、網(wǎng)易、搜狐、騰訊，經(jīng)過十多年的發(fā)展，如今的商業(yè)模式早已分道揚鑣。游戲、門戶、郵箱、電商及其他業(yè)務作為網(wǎng)易帝國的支柱...
編者按：《無法說不》是威廉·尤里繼《達成一致》之后，又一本關于談判的著作。作為談判專家，威廉·尤里曾為美國財政部、國務院、五角大樓提供談判咨詢，其談...
連日來，有關珠三角工廠倒閉、外商撤資的新聞不斷，各方數(shù)據(jù)層出不窮，卻時有矛盾之處。為真實了解來自中國經(jīng)濟一線的鮮活聲音，環(huán)球資源（NASDAQ:GSOL）旗下世界經(jīng)理人網(wǎng)站...
經(jīng)濟不好，看企業(yè)就更清楚了。企業(yè)過去做的事對不對，經(jīng)濟成長放緩了算是個考試。所以企業(yè)不應該把經(jīng)濟不好這個機會浪費掉。過去我們看到不同的企業(yè)不同的成長方法，經(jīng)常認...
博斯管理咨詢公司（Booz&Company）大中華區(qū)總裁柯安德(AndrewCainey)指出，受到中國的強勁經(jīng)濟增長和優(yōu)惠政策的吸引，跨國公司紛紛瞄準了中國的農村市場。
在中國一線及...
2015年8月中旬，在《世界經(jīng)理人》與香港大學SPACE學院共同組織的《B2B市場戰(zhàn)略與管理》培訓課堂上，來自30多家制造企業(yè)的老板和高管們聆聽了由培生英語企業(yè)方案亞太區(qū)總經(jīng)理...
如果你的孩子提出想休學一年，去看看世界，你會同意嗎？父母們通常會覺得這么做不靠譜吧？在本月的文章中(詳見《世界那么大，想不想去看看？》)，我們建議企業(yè)家們也去體驗...
大數(shù)據(jù)近年來成了產業(yè)大躍進的導航，神乎其神，一旦實施，產業(yè)升級，人人受惠；若是搭不上這班快車，那么后果堪憂。照說通往了中國制造2025及工業(yè)4.0戰(zhàn)略，大數(shù)據(jù)應該給中小...
影響力事件
2005年，陳丹先生被評為“中國優(yōu)秀品牌經(jīng)理人”，入圍2005全球100位華商品牌人物，2007年，作為中國logo第一人,陳丹先生被選為“最具影響力人...
沃頓商學院金融學教授艾利克斯·愛德蒙（Alex Edmands）在他最新的研究論文中提出了一個與傳統(tǒng)產業(yè)管理理論相違背的觀點：員工滿意度是最終財務收益中一項重要因素。...
“與直覺相反的是，直接管理成本會導致總體成本上漲，因為經(jīng)理人關注的內容出現(xiàn)了錯誤。如果注重管理給消費者創(chuàng)造的價值，成本就會下降，因為他們不再花錢去提供一些消...
“2014西蒙顧和首屆中國B2B定價戰(zhàn)略論壇”不久之前在上海召開。本屆論壇圍繞隱形冠軍——未來全球化的先鋒，從跟隨者到領導者，卓越定價之路，成為定價...
“與直覺相反的是，直接管理成本會導致總體成本上漲，因為經(jīng)理人關注的內容出現(xiàn)了錯誤。如果注重管理給消費者創(chuàng)造的價值，成本就會下降，因為他們不再花錢去提供一些消...
對國內互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟環(huán)境的形容，筆者見過最為貼切的是：BAT和其派系企業(yè)就像天上的神仙，中小創(chuàng)業(yè)團隊則像紅塵中的過客。天神們靜靜看著人間的熙熙攘攘，“悶聲發(fā)大財&r...
老趙很苦惱，原因是在剛剛過去的應屆大學生招聘會上，似乎沒有人對他的公司感興趣。老趙經(jīng)營的是一家剛剛成立的紙箱公司，規(guī)模不大，但按老趙的說法還是很有前途的，非常需...
《世界經(jīng)理人》2013年中國最佳管理實踐評選活動又開始了。從7月刊起，編輯部陸續(xù)推出具有代表性的企業(yè)案例來記錄和梳理今年中國管理實踐的軌跡。感興趣的讀者們可以登錄提名...
由于我長期關注中小企業(yè)發(fā)展，加上經(jīng)常為企業(yè)管理變革提供指導，所以有機會在實踐中接觸到很多中小企業(yè)老板。對比下來，我發(fā)現(xiàn)同樣是企業(yè)，卻有的強勢，有的弱勢。強勢企業(yè)...
供應鏈的傳統(tǒng)角色是個執(zhí)行職能：設計畫好了圖紙、制定了規(guī)范，供應鏈來尋源；銷售跟客戶談好了合同、拿到了訂單，供應鏈來履行。供應鏈的形象是只會低頭拉車（執(zhí)行）、不會...