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大學(xué)生校園網(wǎng) > 大學(xué)生學(xué)習(xí) > 經(jīng)濟管理

教你如何去彌合銷售預(yù)測與實際差距的缺口

在與各種企業(yè)合作的過程中,筆者注意到越來越多的企業(yè)正采用業(yè)務(wù)績效管理措施來幫助其解決銷售收入增長問題。這或許并不奇怪,畢竟融合業(yè)務(wù)績效管理的成本管理舉措已經(jīng)得到...

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張志誠為您講解中國式領(lǐng)導(dǎo)的核心價值取向

天智教育集團董事長張志誠表示,真正的企業(yè)經(jīng)營管理來自我們中國的傳統(tǒng)文化,謙虛、和諧,越成功的人心態(tài)越歸零,態(tài)度越謙虛,頭腦越清晰。第一個里面是要謙和,第二是忠恕...

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創(chuàng)新競賽真的能找到最佳新機遇?

人們總指責(zé)是金融創(chuàng)新讓全球經(jīng)濟陷入困境,但人們也常說創(chuàng)新將帶領(lǐng)我們走出目前的低迷。而企業(yè)認(rèn)為花費時間與金錢去思考“未來大事”其實毫無意義的想法也情有可...

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中國經(jīng)濟在制造業(yè)企業(yè)主眼中表象

這一屆政府上臺絕對不會把以前中國的發(fā)展模式進行下去,一定進行優(yōu)勝劣汰的淘汰模式,那么在這個時候中國就會很慘。但是放眼全世界的需求量擺在那里,特別是以美洲為主。...

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淺談日本AKB48偶像經(jīng)濟學(xué)

一個幾乎顛覆了娛樂圈所有準(zhǔn)則的制作人,卻擁有沒人能匹敵的批量制造明星的魔力。他是秋元康。他在2005年創(chuàng)辦的日本少女偶像團體AKB48,已成為全民偶像,68位正式成員都各自...

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中國經(jīng)濟成功剎車 政府未來仍持觀望態(tài)度

7月5日《金融時報》發(fā)表了題為“剎住中國的車”的社論文章。文章指出,中國經(jīng)濟正在聰明地剎車。在過去幾個月里,對中國經(jīng)濟過熱和利率上升的擔(dān)心已不存在,取而...

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西方特色不適用中國 經(jīng)濟必須走這三條戰(zhàn)略路線

中國改革開放之后,企業(yè)應(yīng)運而生。在初期,企業(yè)家們一般都沒有受過企業(yè)管理的訓(xùn)練,他們在創(chuàng)業(yè)精神的推動之下,各自尋找不同的適合自己的發(fā)展道路,在需求和好奇之間,他們...

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日本老齡化沒那么危險

日本一直是被老齡化問題困擾的典型國家,尤其是其過去20年持續(xù)通縮,被視為充分證明社會老齡化而出現(xiàn)問題的典型案例。最新的一項研究卻對此提出了新的理解。

研究人員發(fā)...

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阿根廷貧困狀況加劇 政府宣布無力償還債務(wù)

據(jù)巴西《圣保羅州報》報道,阿根廷當(dāng)前和未來形勢研究中心(Cespa)在一份調(diào)查報告中說,由于遲遲不能與國際貨幣基金組織簽訂貸款協(xié)議,阿根廷從今年3月以來新增加了200萬貧...

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企業(yè)愿景難落實 只因企業(yè)高層半途而廢

許多企業(yè)都制定了愿景(Vision),但是如何把它轉(zhuǎn)化為實實在在的經(jīng)濟價值,不是一件容易的事。企業(yè)面臨著不少挑戰(zhàn)。www.refresher.com上的一篇文章就對這些挑戰(zhàn)做了總結(jié)。...

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ABB:一個足夠讓員工發(fā)展的大平臺

因為業(yè)務(wù)剝離的原因,2000年劉信剛隨著他所負(fù)責(zé)的核電業(yè)務(wù),離開了他曾經(jīng)服務(wù)9年的ABB公司。然而,2011年2月23日,劉信剛又回歸ABB,出任ABB北亞區(qū)及中國電力系統(tǒng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人...

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Emerson打造國際品牌:定位與核心價值成重要因素

演講嘉賓:美國艾默生電氣公司大中華區(qū)前總裁任錦漢先生

嘉賓簡介:任錦漢,1986年加入艾默生電氣公司(EmersonElectric,NYSE:EMR),于2008年4月卸下美國艾默生電氣公...

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洋快餐本土化和中式餐飲快餐化的一次激烈博弈

去年以來,洋快餐在中國進入多事之秋。“速成肉雞”事件、H7N9禽流感沖擊,加之國內(nèi)餐飲業(yè)整體經(jīng)濟不景氣,這些因素致使以麥當(dāng)勞為首的洋快餐在中國“處境艱...

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項目經(jīng)理須知的物流項目十大誤區(qū)

項目管理制引入物流行業(yè)是在近五年左右的時間,被物流界所認(rèn)可卻是在近兩年時間,起初物流公司只是模糊的認(rèn)識和理解,并沒有完全按照項目管理的理念和流程去管理物流項目,...

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李嘉誠大陸撤資背后或許另有隱情?

客觀地說,李嘉誠的行為是帶有冒險性的,說是賭博也未嘗不可。但是,李嘉誠的賭博是建立在對全球經(jīng)濟政治形勢的密切關(guān)注和精確的分析之上的,絕非盲目冒險。那么,他的判斷...

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明茨伯格論MBA的錯 稱其理念是狹隘的、唯利是圖

在聽夠了業(yè)界學(xué)者和大師們的演講和布道,讀夠了關(guān)于我們現(xiàn)在工作方式的書籍和文章后,你可能會得出這樣的結(jié)論,即MBA學(xué)位絕對是躋身成功經(jīng)理人必不可少的東西,也是通往頂尖...

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管理項目用TACTILE法

積極的項目管理方法能告訴你哪些方法行得通,哪些行不通,從而幫助你達成項目目標(biāo)。特別是,“TACTILE管理”的基本理念已經(jīng)經(jīng)過了驗證,并成功地應(yīng)用于全球各種各...

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王璞:2006戰(zhàn)略管理趨勢回顧

演講人:王璞,北大縱橫管理咨詢集團創(chuàng)始人、首席合伙人

要點:現(xiàn)在已進入后差異化時代;品牌是決勝未來的利器;通過聯(lián)盟獲取市場;新的產(chǎn)業(yè)迅速崛起;參與奧運是長期戰(zhàn)...

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績效管理誤區(qū):SMART目標(biāo)設(shè)定陷阱重重

績效管理的現(xiàn)狀簡直一團糟。不只你知道,人人都知道。就是因為這個原因,你現(xiàn)在又看到了一篇痛斥績效管理的文章。

每年都會有一份績效評估表格擺在你眼前,奚落你,要求...

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清朝處置舞弊案對整治“蘿卜招聘”的借鑒意義

近來紛紛揚揚的“蘿卜招聘”有:江蘇句容市政府接待服務(wù)中心招聘公務(wù)接待人員為副市長的侄女王夢媛設(shè)置量身定制的應(yīng)聘條件;浙江上虞市招商局設(shè)立的招聘條件只有...

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HR經(jīng)理做品牌?你真的好看嗎

通過員工的積極參與,可以獲取一個打造品牌的內(nèi)部動力。hr就是要通過日常人力資源管理工作將品牌管理內(nèi)容貫穿到每個員工的行為之中。

企業(yè)中的品牌管理包含了兩層含義:...

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淺談CFO的職業(yè)勝任力與職業(yè)晉升能力

隨著資本流動的日益加速,以及經(jīng)營的多元化,財務(wù)風(fēng)險會越來越大。CFO,作為“公司戰(zhàn)略計劃管理者”和“公司的價值管理者”,必然要具備更廣泛的視野和...

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LG高層“大換血” 新全球CEO南鏞上任

近日,從LG電子內(nèi)部獲悉,南鏞成為LG電子的新一任CEO,這項任命將從明年起生效。同時,LG電子的管理高層也進行了調(diào)整,其中包括公司CFO、兩家業(yè)務(wù)公司CEO、韓...

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南極一游引發(fā)的管理新理論

每個人心中都有自己的南極……

剛從南極回來的時候,逢人就自豪地或者說情不自禁地提到南極之旅,那一個個一同尋夢的隊友們,他們分明的個性,鮮活的笑臉;...

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我們?nèi)绾卫斫、管理的“云時代”

我們?nèi)绾卫斫夤芾淼?ldquo;云時代”。  2009年1月15日,美國航空1549號航班遭遇“雙鳥撞擊”,駕駛員最后將飛機迫降到了嚴(yán)寒的哈德遜河。當(dāng)機體慢慢沉沒時...

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