專家跟你說(shuō)的面試技巧
通過(guò)正確高效的應(yīng)聘渠道，您精美實(shí)用的簡(jiǎn)歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過(guò)重重篩選，優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機(jī)會(huì)。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破...
大學(xué)生校園網(wǎng)
通過(guò)正確高效的應(yīng)聘渠道，您精美實(shí)用的簡(jiǎn)歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過(guò)重重篩選，優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機(jī)會(huì)。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破...
一、不客觀不等于不公正。當(dāng)下在許多考生心里都有這樣的疑慮，相對(duì)于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素。也常聽(tīng)一些筆試成績(jī)好的同學(xué)報(bào)怨面試如何...
一、真實(shí)答題
測(cè)試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測(cè)試題前后都有相互驗(yàn)證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項(xiàng)，則很可能導(dǎo)致測(cè)試前后不符，這樣...
1.讓對(duì)方喜歡你
不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情...
“死”因一：不切實(shí)際 敘述人：夏磊，男，23歲 專業(yè)：工科 面試崗位：機(jī)械工程師 夏磊參加了很多的招聘會(huì)，大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的...
先談薪資是種浪費(fèi) 在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說(shuō)，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中...
在應(yīng)聘的過(guò)程中，總會(huì)遇到一些難纏的問(wèn)題，令人一時(shí)不知如何招架。當(dāng)然這些問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，勝出的關(guān)鍵是:既“投其所好”，又誠(chéng)信而本色地展示自我。以下的這...
1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？ 有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題�！ �
2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ 絕對(duì)不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美"，有的人以為這樣...
“單位好比一棵爬滿猴子的樹(shù)：往下看，全是笑臉；往上看，全是屁股。”這條看似笑話的短信道出了職場(chǎng)上等級(jí)的威力。身為下屬，趕上領(lǐng)導(dǎo)工作忙、氣不順，些微差錯(cuò)...
中國(guó)北方人才市場(chǎng)“2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)”活動(dòng)面試日前圓滿結(jié)束，2000 余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來(lái)自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)...
人們常說(shuō)“佛要金裝，人要衣裝”。”其實(shí)這話一點(diǎn)也不假。因?yàn)榘b，可以說(shuō)是門學(xué)問(wèn)、是門藝術(shù)，它給人一種超凡、脫俗的美感，而這種美帶給人們的效果應(yīng)該是...
案例一如何把握時(shí)間？
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來(lái)不準(zhǔn)備，看什么人說(shuō)什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)...
回想世聯(lián)地產(chǎn)早上筆試，感覺(jué)不太好，想著都沒(méi)戲了，沒(méi)想到收到短信通知，那就去吧.
三點(diǎn)鐘的，一到那就是一群人，在一次感慨現(xiàn)在的工作難找��！
去前臺(tái)報(bào)道，領(lǐng)到...
面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問(wèn)題，說(shuō)不定，對(duì)方會(huì)因此而錄用你！
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提...
讓我比較意外的是今天中午接到伊頓中國(guó)面試通知，要我下午過(guò)去。
掛完電話忙去查郵箱，對(duì)這個(gè)公司我是一點(diǎn)印象也沒(méi)有了
原來(lái)是一個(gè)多禮拜前投的，今天才通知我，...
這么多面試中有3個(gè)給我留下了很深的印象，ey的一面，也是處女面，華訊的三輪面試，pwc的par面。
ey 的一面，做為人生的第一次面試，我覺(jué)得很幸運(yùn)。遇到了個(gè)很好的面試官，...
公務(wù)員面試講究一定的規(guī)范性和程序化，有其嚴(yán)格的評(píng)分準(zhǔn)則，考官以此來(lái)測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)�？忌诿嬖囍械膭�(dòng)作形體，是考官對(duì)考生的初步了解，更是給考官留...
發(fā)送電子致謝函
應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄...
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。
你在面試...
在對(duì)待他人的時(shí)候：
感恩：對(duì)待他人對(duì)待自己的所得有一顆感恩之心，樂(lè)于看到別人對(duì)自己的“好”。比如說(shuō)，談到前任老板的時(shí)候，順便提及他對(duì)自己的提攜與恩惠。...
面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)化的答題形式，它區(qū)別于筆試的根本是要與考官進(jìn)行面對(duì)面的語(yǔ)言表達(dá)，區(qū)別于一般招聘面試的表現(xiàn)是給定了具體的題目進(jìn)行表述。因此，面試需要做到的兩個(gè)...
緊張并非壞事，不要怕緊張。面試時(shí)緊張是正常的，不緊張才不正常。適度的緊張，有利于刺激興奮;過(guò)度的緊張，導(dǎo)致發(fā)揮失常。這正如馬拉松賽跑，如果你的情緒過(guò)于松散低落，甚...
招式一：突出重點(diǎn)經(jīng)歷
如果你在學(xué)校有過(guò)各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動(dòng)中發(fā)揮了不可替代的作用，那么，在你的簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程中，重點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。要提醒的是，在應(yīng)聘...
大學(xué)生畢業(yè)就要找工作，很多雇傭單位都有面試一項(xiàng)�，F(xiàn)在市場(chǎng)上有很多關(guān)于如何面試的材料，書(shū)上建議都有10多條，最后搞得申請(qǐng)人都亂了，不知道應(yīng)該記住哪條，忽略哪條，因?yàn)?..
剛跨出大學(xué)的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經(jīng)理是個(gè)美國(guó)人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近...
1.放棄無(wú)意義的固執(zhí)。有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會(huì)使你患得患失，背著沉重的包袱熬過(guò)每一天。此時(shí)也往往會(huì)放大這些困難形成壓力...
1、 郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用昵稱、英文名、特別是韓國(guó)名字日本名字，碰到一個(gè)簽韓國(guó)名字的中國(guó)學(xué)生，我直接就沒(méi)看她的簡(jiǎn)歷。直覺(jué)就是這人不踏實(shí)。
...
問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？
A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授...
1、屈才陷阱。“我們單位目前很艱苦，你來(lái)后將要奔赴外地或下基層。”這是招聘官在考察你有沒(méi)有創(chuàng)業(yè)精神與吃苦準(zhǔn)備。除非你確實(shí)不想到條件不如已意的單位就業(yè)，只...
去面試回來(lái)以后認(rèn)為戲不大了，有點(diǎn)郁悶自己沒(méi)把問(wèn)題答好。后來(lái)被通知去上班，欣喜過(guò)后想知道為什么，今天終于得以問(wèn)了面試我的人。
我的優(yōu)勢(shì)是：
一，研究生(那個(gè)...
1.談到你做過(guò)的技術(shù)時(shí)，應(yīng)該提到用的程序語(yǔ)言、你的個(gè)人貢獻(xiàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。
有時(shí)我看到有人把過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷上一筆帶過(guò)，比如說(shuō)：
在三人小組里，為電子郵件軟件...
第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因?yàn)閷?duì)前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會(huì)在求職過(guò)程中不自覺(jué)的反映出來(lái)。比如在提及為什么會(huì)離開(kāi)前...
1.充分考慮自己的優(yōu)勢(shì)
面試者可自制一份自己的優(yōu)點(diǎn)檢查表，這樣你會(huì)了解自己比想像中有著更多的優(yōu)點(diǎn)：
(1)人格上的優(yōu)點(diǎn)：有熱心，有說(shuō)服力，有勇氣，坦白，誠(chéng)實(shí)，公平，幽...
上個(gè)星期三參加廣州日?qǐng)?bào)的面試。我們系一共去了六個(gè)人，四名男研究生，一名女研究生，我是惟一的本科生。第一次得到面試機(jī)會(huì)，我有點(diǎn)緊張，事前想了很多問(wèn)題，人家可能會(huì)怎...
世界上沒(méi)有十全十美的人，任何一個(gè)求職者都會(huì)有不足之處，如何在不偽造、篡改的前提下使自己的簡(jiǎn)歷“瑕不掩瑜”，是有一些技巧的。以下是求職者簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的&ldq...
1.動(dòng)機(jī)和目的
面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問(wèn)你自己：“為什么要報(bào)考MBA？為什么要報(bào)考這所院校的MBA？”不要簡(jiǎn)單重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，MBA能給你帶來(lái)...
1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。
2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說(shuō)“不”，妙極了！永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字，寫給&ldquo...
1、為什么愿意為本公司工作？
2、對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么？
3、如果我們聘用你，你會(huì)待多久？
4、在你看來(lái)，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一怎樣的環(huán)境？
5、你認(rèn)為公...
首先，測(cè)試是雙向的。一方面你在測(cè)評(píng)對(duì)方水平，另一方面對(duì)方也在通過(guò)測(cè)評(píng)來(lái)評(píng)估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途。在測(cè)評(píng)中，招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要，...
面試時(shí)，你的情緒清楚地寫在你的頭部或臉上，無(wú)論它是積極的還是消極的，這都是強(qiáng)有力的身體語(yǔ)言。
1、歪著頭傾聽(tīng)，顯出對(duì)對(duì)方所談內(nèi)容很感興趣。
2、撓腦袋，表...
首先，面對(duì)面試主管的提問(wèn)，中國(guó)人很客氣，有9分把握，會(huì)說(shuō)成7分，對(duì)需要肯定回答的問(wèn)題，往往以“應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題吧”或“可以試一下”做答。而美國(guó)老板聽(tīng)...
場(chǎng)景一：口氣太大令人逆反
一家蘇州建材行業(yè)知名公司來(lái)上海招聘區(qū)域經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷售經(jīng)理等多個(gè)中高級(jí)職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)...
1．遺漏重要的信息
有的時(shí)候，面試官會(huì)把過(guò)多的精力和時(shí)間花在影響工作是否成功的個(gè)別關(guān)鍵因素，他（她）們往往只考察到應(yīng)聘者有限的幾個(gè)方面，而難以獲得關(guān)于應(yīng)聘者的完...
孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。一般來(lái)講，你的“假想敵”——面試...
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，一家好的用人單位門前常常會(huì)排著一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的求職隊(duì)伍。等到終于可以和用人單位面對(duì)面的時(shí)候，一些畢業(yè)生往往倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn)，不知道該如何同用人單位進(jìn)行...
談?dòng)^后感
有的外企招聘員工時(shí)，組織應(yīng)聘者先參觀本企業(yè)。然后，要求應(yīng)聘者談?dòng)^后感。測(cè)試中，有的應(yīng)聘者談不出什么感想，或只講本企業(yè)的好話；而有的應(yīng)聘者，則能對(duì)本...
面試對(duì)答：
“先生，請(qǐng)您明天著正裝來(lái)面試，可以么？”
“為什么？”
“這是我們公司的規(guī)定”
“抱歉，我沒(méi)正裝&...
好工作越來(lái)越難找，除了準(zhǔn)備一份足夠吸引別人眼球的簡(jiǎn)歷，如何能在面試中脫穎而出？至少應(yīng)避免以下常見(jiàn)的10個(gè)錯(cuò)誤：
夸夸其談。首先談得太多，就不能在回答問(wèn)題中直中...
面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢(mèng)寐以久的工作機(jī)會(huì)，或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進(jìn)一步考慮你和...
人際溝通是一門學(xué)問(wèn)。一個(gè)人來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，很重要的一件事情就是要學(xué)會(huì)與人溝通，不僅要與同事溝通，更要與領(lǐng)導(dǎo)溝通。下屬如果能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，對(duì)建立并保持...
一忌拖沓冗長(zhǎng)，辭不達(dá)意。
在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)上，欲在千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路來(lái)，最終與用人單位交談不是一件易事。每個(gè)人都要珍惜這種機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)在用人單位面前暢所欲言...
一、考生可以在面試結(jié)束時(shí)對(duì)自己做一個(gè)概括。
當(dāng)考官發(fā)出結(jié)束面試的信號(hào)后，考生可以用簡(jiǎn)短的話總結(jié)概括一下你本人的情況以及你對(duì)此次面試的認(rèn)識(shí)。你的概括要盡可能地簡(jiǎn)煉...
面試不是在你走出用人單位辦公室后就結(jié)束了，成功的關(guān)鍵是面試后仍然與雇主保持聯(lián)系。專家介紹說(shuō)，沒(méi)有必要非等雇主先打電話與你聯(lián)系，實(shí)際上，如果處理得當(dāng)?shù)脑�，主�?dòng)與雇...
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來(lái)說(shuō)，你總會(huì)說(shuō)聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開(kāi)，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開(kāi)始...
“我在面試前花了一天時(shí)間去弄頭發(fā)，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效。”“男生不像女生那么愛(ài)打扮，面試的時(shí)候是不是就沒(méi)有什么著裝準(zhǔn)備了...
守時(shí)是“必須”的美德
“守時(shí)”雖然不是我們遴選人才的一個(gè)基本原則，但顯然是一個(gè)優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。面試通知時(shí)間是上午9點(diǎn)，7位應(yīng)聘者有5位提前5...
1故設(shè)圈套的考題
小魏應(yīng)聘電視臺(tái)記者，筆試過(guò)關(guān)后參加面試，主考官問(wèn)道：“你說(shuō)你愛(ài)好寫作，可是我看了你填的報(bào)考表，在‘自我評(píng)價(jià)’欄中居然出現(xiàn)了...
良好的坐姿
找到面試者的位子后,穩(wěn)穩(wěn)地坐上去,全身放松,不需要正襟危坐,以免肌肉緊張,不受控制.調(diào)整好呼吸,千萬(wàn)不要喘粗氣.如有必要,可以改變你坐姿,用不著老是保持同一種...
陷阱手段一：“誘導(dǎo)式”陷阱
手段詳解：面試官往往設(shè)定一個(gè)特定的背景條件，誘導(dǎo)對(duì)方做出錯(cuò)誤的回答。
求職者錯(cuò)誤表現(xiàn)：
比如面試官問(wèn)：“以...
主動(dòng)求職要因人而異
主動(dòng)并不是對(duì)任何公司都會(huì)有用處，如果拿不準(zhǔn)主意，可以事先請(qǐng)熟人幫忙看該公司的人事部經(jīng)理是否欣賞主動(dòng)精神，而有些人事經(jīng)理更欣賞踏實(shí)不愛(ài)出風(fēng)頭的...
夸別人，成全了自己
講述者:容女士(32歲，8月初應(yīng)聘到一家外企任HR主管)
我之前在一家小公司做人力資源工作做了三年，發(fā)展已經(jīng)到頭了，便準(zhǔn)備找個(gè)更好的平臺(tái)，這時(shí)候看到...
周煒，本市某名牌高校理科冷門專業(yè)畢業(yè)生，目前供職于一家管理咨詢公司——和他一撥進(jìn)咨詢業(yè)的，大多是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生。周煒在他們那屆畢業(yè)生里也算小有名氣...
回家鄉(xiāng)尋機(jī)會(huì)
上海競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力相對(duì)較大，對(duì)于一些家在外地的同學(xué)，回家鄉(xiāng)工作，也是不錯(cuò)的選擇。不妨利用春節(jié)回家的機(jī)會(huì)，多留意一些當(dāng)?shù)卣衅傅男畔ⅲ瑢ふ疫m合...
“面試”在大學(xué)生求職及用人單位錄用過(guò)程中作用巨大，應(yīng)引起求職大學(xué)生的高度重視。
“請(qǐng)介紹一下你和你的家庭。”
“你有什么特長(zhǎng)和愛(ài)...
“女友和媽媽掉入水中”有新解
女朋友問(wèn)你，她和你媽同時(shí)掉進(jìn)水中，你會(huì)先救誰(shuí)。這個(gè)難為了眾多求職者的問(wèn)題，何博士在湖大給出了自己的答案：我會(huì)先救我媽...
一、 求職的“敲門磚”，你準(zhǔn)備好了嗎?
簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)加...
學(xué)生急于表現(xiàn)還不是為了一份工作
“其實(shí)我們也曉得工作后，一切從零開(kāi)始。競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，把所有優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給用人單位，還不是為了一份工作。”今年大四的黃...
針對(duì)中國(guó)員工應(yīng)聘外資公司遇到的這些問(wèn)題，中國(guó)首家職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)上海可銳管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生指出：這些大公司的招聘工作雖自成體系、各不相同，但在招...
1、應(yīng)適時(shí)收尾
當(dāng)解釋難以奏效時(shí)，考生不必著急。如果考官已經(jīng)做了某個(gè)判斷，考生往往很難改變他的觀點(diǎn)，這時(shí)轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。而考生如抓住這個(gè)問(wèn)題不放，非要讓...
對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗械闹e言都會(huì)不攻自破的。如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長(zhǎng)，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，...
一、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些內(nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能...
陷阱一：“如果您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬(wàn)元，您會(huì)怎么做？”
分析：面對(duì)這類問(wèn)題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地...
案例透視：
來(lái)自河南的時(shí)小姐，于鄭州大學(xué)教育學(xué)院畢業(yè)后，在鄭州一個(gè)公益性教育單位實(shí)習(xí)了2個(gè)月，中途聯(lián)系上了杭州的一位中學(xué)同學(xué)，便于年底到杭州求職。但是抵杭后的...
如果一個(gè)人在失敗過(guò)61次后，終于成功，那么這個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，一定是很寶貴的財(cái)富。
一個(gè)女孩，10月做求職準(zhǔn)備。11月畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)�，F(xiàn)場(chǎng)求職者如潮水，費(fèi)了九牛二虎之...
1. 結(jié)構(gòu)化面試的程序
結(jié)構(gòu)化或情境面試，指對(duì)某職位的所有求職者提出一致性的、事先確定好答案的一系列關(guān)聯(lián)問(wèn)題的工作。結(jié)構(gòu)化面試程序涉及請(qǐng)一組對(duì)工作熟悉的人，根據(jù)實(shí)際...
你如何與難纏的同事一起工作?
人力資源執(zhí)行顧問(wèn)Sandra Matthiessen認(rèn)為，詢問(wèn)麻煩但常見(jiàn)的工作情況——例如當(dāng)某人將你的觀點(diǎn)據(jù)為己有時(shí)——是至關(guān)重要...
無(wú)論是殘酷的群面，還是一人單打獨(dú)斗，面試都是大學(xué)生很懼怕和擔(dān)憂的環(huán)節(jié)。究竟如何才能在最短時(shí)間內(nèi)給面試官留下好印象，展現(xiàn)出自己的實(shí)力和特色，成功拿到offer？
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相信有不少面試官在面試大學(xué)生時(shí)都遇到過(guò)這樣的難題：每個(gè)大學(xué)生在介紹自己時(shí)都盡力展現(xiàn)出優(yōu)秀的一面，那么如何從這么多優(yōu)秀應(yīng)聘者當(dāng)中找到最合適的優(yōu)秀人才？如何在面試中...
敗因一：不自信
敘述人：王潔，女，24歲
專業(yè)：法律
面試崗位：招商顧問(wèn)
在招聘會(huì)上，我看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來(lái)給自己...
1、為什么你想到這里來(lái)工作（這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
2、這個(gè)職位最吸引你的是什...