大學(xué)生面試成功五大通用技巧
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，...
大學(xué)生校園網(wǎng)
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，...
在歐洲，許多跨國(guó)公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來(lái)，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信...
女性在求職面試時(shí)常會(huì)碰到一些敏感問題，總覺得如何回答都不妥，很難達(dá)到一個(gè)讓自己和別人都滿意的效果。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些問題呢?
這些問題都是地雷，弄不好讓你全...
1.你有何特長(zhǎng)?
答案：所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我比別人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。
(1)我的性格較強(qiáng)偏...
當(dāng)面是問到上一份工作的工資時(shí)，答高了，面試官覺得公司承受不起，答低了，面試官覺得你以前能力不行。應(yīng)該怎么回答這個(gè)問題呢?
最佳參考答案：
無(wú)論如何不要虛報(bào)目前收入...
4s店的銷售顧問一般面試提問的有：基本常識(shí)，包括汽車基本情況，如汽車由四大部分組成（發(fā)動(dòng)機(jī)，電氣設(shè)備，車身，車架)。另外當(dāng)然有駕照最好，沒有也沒多大關(guān)系。還有就是基...
句精彩的引用可以讓你的面試加分不少哦!下面是一些從電影中選出來(lái)的經(jīng)典語(yǔ)錄，你面試的時(shí)候不妨引用一下。不過(guò)首先還是要記住應(yīng)該察言觀色，在合適的時(shí)候說(shuō)出來(lái)。
1、 &ld...
小迪去面試時(shí)，坐在既是老板又是面試官的“太上皇”對(duì)面，她努力使自己鎮(zhèn)定。那位面試官的提問，小迪基本都能回答上來(lái)，但一看面試官不置可否的樣子，她自己都產(chǎn)...
呈現(xiàn)頻率最高的問題
每次去公司面試，無(wú)論是什么方式的企業(yè)，考官提問的第一句話簡(jiǎn)直都是讓應(yīng)聘者做一個(gè)冗長(zhǎng)的自我引見。在我閱歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的...
一家臺(tái)資公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來(lái)，最后只剩下5個(gè)人。
5個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識(shí)，都...
應(yīng)聘者的內(nèi)在氣質(zhì)中，自信是最被看重的。
“有些畢業(yè)生覺得自己不是名校出身，便在求職中有意省去學(xué)校的名字，我們絕對(duì)不會(huì)給這樣的人提供機(jī)會(huì)。因?yàn)樗紫缺憩F(xiàn)出了對(duì)...
策略1、學(xué)會(huì)給自己留后路
金融專業(yè)的李小姐畢業(yè)到一家大型的保險(xiǎn)公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來(lái)，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，李小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官...
推薦自己要注意控制情緒。人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現(xiàn)。在推薦自己的過(guò)程中善于控制自己的情緒，是一個(gè)人自我形象的重要表現(xiàn)方面。情緒無(wú)常，很容易給人留下不好...
在找工作時(shí)，每位求職者在對(duì)待面試時(shí)要有一個(gè)具體的職場(chǎng)規(guī)劃，每走一步都要認(rèn)真考慮，不要盲目求職。無(wú)論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老鳥，面試中第一步一定...
碩士研究生初試成績(jī)出來(lái)了，面試馬上就到;博士第二次報(bào)考也快了。幾天內(nèi)收到不少email、電話。
有的學(xué)生，一看就是群發(fā)，“老師您好，我是×××，來(lái)...
各個(gè)院校的復(fù)試一般在三月下旬到五月上旬間進(jìn)行，過(guò)去一般是等額面試,現(xiàn)在基本上都已改成差額面試，差額比例一般按照120%左右掌握，而生源充足的招生單位，可以適度擴(kuò)大差額...
1、努力識(shí)破面試“陷阱”
能力表現(xiàn)突出的同學(xué)要小心面試“陷阱”面試官很可能突然襲擊，提出一些否定應(yīng)聘者的問題，“有意刁難”。一次，一...
日企面試著裝如何挑選?
1)西裝(スーツ)：男性一般為黑色或者深藍(lán)色的西裝，女性一般為灰色的套裝，對(duì)自己身材有自信的女性朋友們，建議以裙裝為宜。一身好的西裝能讓人神采...
即使是最優(yōu)秀的HR，在對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行面試時(shí)，都會(huì)感到些許茫然：?jiǎn)柌坏焦ぷ鹘?jīng)驗(yàn);沒有Reference Check可以提供;所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際需要脫節(jié);有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所...
很多求職者都對(duì)在面試時(shí)該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因?yàn)檎f(shuō)的好可能會(huì)給面試官留下一個(gè)深刻的印象，那到底如何稱呼面試官才得體呢?
1、如果在面試前知道面試官的姓氏，如...
這個(gè)問題主要測(cè)試本身的綜合素質(zhì)。
還能看出是否自信。
首先，不要總是想什么是你的缺點(diǎn)什么是你的優(yōu)點(diǎn)。
因?yàn)�，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)在不同情況下會(huì)有不同的定義。比如，說(shuō)一個(gè)人...
問題一：你是否得到過(guò)低于自己預(yù)期的成績(jī)?如果有過(guò)，你是怎樣處理的?
分析：這個(gè)問題除了可以揭示求職者的熱情和進(jìn)取心外，還可以揭示求職者是否愿意為追求公平而奮斗。...
打電話直接找工作這種一般是你知道他有招這個(gè)職位或者你很仰慕這個(gè)公司很想在這個(gè)公司上班才做的事情，先去網(wǎng)上搜或者他們的網(wǎng)站上搜看他們?cè)谡惺裁�，然后投�?jiǎn)歷，如果很久...
孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”一般來(lái)講，你的“假想敵”——面試官，分為以下幾種表現(xiàn)形式：
1.性格內(nèi)向型：外表冷峻，不喜形于色...
作為一個(gè)面試官，你了解公司到底需要什么樣的人才嗎?你知道公司預(yù)期的目標(biāo)嗎?你能看穿應(yīng)聘者真是的實(shí)力嗎?到底該如何來(lái)進(jìn)行面試才能達(dá)到滿意的效果，五八同城為您做出以下幾...
能給用面試者良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵的起點(diǎn)，下面讓我們一起來(lái)看看研究生面試10大試技巧：
(1)面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表、著裝整潔;
(2)進(jìn)門前要敲門，進(jìn)...
現(xiàn)在的面試考官除了要求應(yīng)聘者具備專業(yè)能力之外，往往還會(huì)觀察求職者對(duì)壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會(huì)先提一個(gè)不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和...
在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。那么面試自我介...
當(dāng)你應(yīng)聘時(shí)，你往往先被問到的就是"請(qǐng)先介紹介紹你自己"。 為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一...
外企因其良好的工作環(huán)境、豐厚的薪酬、較多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)而成為求職者競(jìng)相追逐的目標(biāo)。但很多人在面試環(huán)節(jié)中慘遭“滑鐵盧”，遺憾地與心儀已久的崗位失之交臂。...
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了面試成功...
問題一：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回...
1.有關(guān)“職業(yè)目標(biāo)”問題的應(yīng)答思路
“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。每個(gè)人都應(yīng)有自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。在對(duì)此類問題的描述上，要根據(jù)應(yīng)聘崗位的特征...
給一面的建議：自我介紹要流利，中間不要卡殼，最好之前自己先練習(xí)幾次，不要等到面試的時(shí)候緊張。要突出自己優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)。最好結(jié)合例子談一下，講缺點(diǎn)最好要說(shuō)出自己從...
實(shí)習(xí)生取勝的面試技巧
去面試回來(lái)以后認(rèn)為戲不大了，有點(diǎn)郁悶自己沒把問題答好。后來(lái)被通知去上班，欣喜過(guò)后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。
我的優(yōu)勢(shì)是：...
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報(bào)與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生...
1.不要遲到
提前確認(rèn)面試地點(diǎn)，并最好提前15分鐘到達(dá)。萬(wàn)一不慎遲到，應(yīng)第一時(shí)間致電，并誠(chéng)懇解釋原因。這種行為將考驗(yàn)?zāi)愕穆殬I(yè)素質(zhì)與應(yīng)變能力。
2.對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)一無(wú)所知...
面試前的準(zhǔn)備：
面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面...
1、全身體和精神放松。雇用面試只是一次普通會(huì)面罷了。盡管你不應(yīng)當(dāng)失以輕心，但你千萬(wàn)別忘記這個(gè)組織給你面試是因?yàn)樗麄冃枰愕姆⻊?wù)，就如同你需要他們的服務(wù)一樣，他們甚...
1、說(shuō)一下你對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)。
2、如果你是銷售員，你會(huì)怎樣去做市場(chǎng)。
3、你對(duì)營(yíng)銷和管理有什么獨(dú)特的見解。
一、先說(shuō)下市場(chǎng)認(rèn)識(shí)：你可以從客戶群定位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)...
實(shí)在面試的技能是沒有的，更主要的是你表示出來(lái)的真摯，對(duì)這個(gè)組織的懂得，是否和這個(gè)組織有著獨(dú)特的目的，是否愿與奉獻(xiàn)，并表示出自己最標(biāo)真的一面就對(duì)了，是不須要去參純...
面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)的補(bǔ)救技巧：
首先，對(duì)面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識(shí)。
面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點(diǎn)，盡可...
在求職的過(guò)程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。五八同城為求職者以下是五點(diǎn)建議，僅供參考。
一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求...
畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青...
隨著職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，面試已經(jīng)成為一門學(xué)問，而新的面試著重點(diǎn)也層出不窮，有的企業(yè)會(huì)觀察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)欲望、組織能力、主動(dòng)性、口頭表達(dá)能力、自信程度、...
本文向大家簡(jiǎn)單的介紹一下大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)該注意的那些事：
簡(jiǎn)歷
對(duì)于首次叩響職場(chǎng)大門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是他們手中唯一的武器，但也是最有效的武器。遺憾的是許多大學(xué)...
情景面試題目：某百貨公司要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理，招聘方給三位候選者放了這樣一段錄像：上午9時(shí)30分，一家百貨商場(chǎng)進(jìn)來(lái)一位高個(gè)小伙，他掏出100元買了一支3元錢的牙膏。上午10時(shí)...
第一步：接通電話
企業(yè)人力資源應(yīng)首先應(yīng)與對(duì)方確認(rèn)對(duì)方是否方便進(jìn)行電話面試;與應(yīng)聘者確認(rèn)電話面試的合適時(shí)間，以讓對(duì)方有足夠的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)面試。由于你不可能事先知道電...
交簡(jiǎn)歷是在招聘會(huì)上，我覺得簡(jiǎn)歷的重要性我就不必復(fù)述了，只是要強(qiáng)調(diào)突出優(yōu)勢(shì)，(有很多人意識(shí)到但做不到)，我想每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)其實(shí)差別很大，寫的具體，不僅能使你的敘述更生...
第一點(diǎn)：跳槽之前你一定要想清楚，你的下一步目標(biāo)是什么？要找什么樣的崗位？需要多高的薪水？要到什么樣的企業(yè)？然后再根據(jù)具體情況去投簡(jiǎn)歷！
第二點(diǎn)：你在接到面試通知...
現(xiàn)在大家投遞簡(jiǎn)歷大多都是去招聘會(huì)或網(wǎng)上，在我們投遞時(shí)最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的哪家企業(yè)，在哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)...
俗話說(shuō)：良好的開端，成功的一半。雖然面試時(shí)間很短，一般二十幾分鐘，不超過(guò)半個(gè)小時(shí)，但給面試官一個(gè)好印象切記不可忽視。面試中切記一下九種行為：
1、邊說(shuō)話邊拽衣角：...
薪金問題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機(jī)會(huì)
那如何談到點(diǎn)子上?
在回答薪金問題...
在開始求職之前，需要做一些準(zhǔn)備工作。比方說(shuō)要知道自己喜歡什么東西而去求職，否則是沒有意義的。僅僅成為一名好的編碼人員是不夠的，你必須理解市場(chǎng)想要的是什么，如何提...
所謂“四大”，指的是國(guó)內(nèi)最有實(shí)力的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即“安永大華”、“普華永道中天”、“德勤華永”和“畢馬威”...
求職面試禮儀，從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，不過(guò)竊以為這些不容易速成，很多都需要長(zhǎng)期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。
面試禮儀一、時(shí)間觀念是第一道題...
進(jìn)入面試是人生的一次機(jī)遇同時(shí)也是一次挑戰(zhàn)，如何選擇面試輔導(dǎo)老師是同學(xué)們期望知道的，也許聰明的同學(xué)會(huì)挨家的聽免費(fèi)公開課，很多同學(xué)都是看機(jī)構(gòu)名氣其實(shí)看名氣是不理智的...
一個(gè)成功的求職者，能給面試官的帶去哪些不一樣的感覺呢?他們之所以會(huì)成功，真的是因?yàn)槟芰μ貏e優(yōu)秀嗎?其實(shí)是不一定的。面試中，成功求職的特點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：
能量。面試者...
過(guò)了簡(jiǎn)歷這關(guān)，接下來(lái)的面試，考官會(huì)通過(guò)一段“自我介紹”，來(lái)讓求職者做個(gè)考場(chǎng)白，那么如何介紹自己？?jī)?yōu)秀的面試自我介紹，就要注重“內(nèi)容質(zhì)量”，這...
由于初入職場(chǎng)，很多會(huì)計(jì)人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過(guò)面試，進(jìn)入理想的公司，從事高薪的職位。其實(shí)很多剛剛走入社會(huì)的會(huì)計(jì)人員對(duì)求職有部分不當(dāng)?shù)淖龇�，�?jīng)驗(yàn)不足的...
幼師專業(yè)的應(yīng)屆生，在面試過(guò)程中經(jīng)常遇到很多困難，而沒辦法找到好工作，表示很糾結(jié)，筆者總結(jié)四點(diǎn)幼師面試技巧，望對(duì)您有所幫助。
一、 精神緊張及克服的辦法
幾乎95％以...
面試是企業(yè)招聘中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅"主考官，不同行業(yè)面試時(shí)對(duì)求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強(qiáng)企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂福的人事...
在1月11日，從政法考了輔導(dǎo)員筆試，在閔記門口排隊(duì)的時(shí)候，接到了中國(guó)人民銀行溫州中心支行打過(guò)來(lái)的電話，通知我面試的事情。印象中央行的筆試考的并不怎樣，事實(shí)上前幾天查...
很多客戶在觀摩我們的招聘面試時(shí)，都反映我們的招聘面試技巧與眾不同，而且招聘的效果非常不錯(cuò)，能夠篩選到真正的人才。也有很多的面試者在招聘結(jié)束或進(jìn)入公司工作時(shí)都反映...
測(cè)試實(shí)際工作能力、具體執(zhí)行力和工作方法等
【答題思路】
1、首先要全面了解情況，查閱、研究相關(guān)法律法規(guī)，做到心中有數(shù)。然后，成立包括相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、法律專家等在...
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）
3...
交通銀行的招聘也是采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式來(lái)選拔應(yīng)聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。
面試機(jī)會(huì)的獲得成了我的大問題
交通銀行的第一批招聘開始了，全班通知了一半的女生...
應(yīng)聘每一個(gè)高職位，其實(shí)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)是可想而知的。尤其是教師各位，在進(jìn)入高校面試前，應(yīng)該掌握一些怎樣的教師面試技巧呢？以下是一位成功應(yīng)聘的高校教師面試技巧與心得，可供...
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常...
1、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對(duì)不要自作聰明的回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美"，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
2、 我們...
面試中有哪些禁忌呢？
(1)忌握手無(wú)力，靠近試者過(guò)近。中國(guó)人見面問候的方式是握手，面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無(wú)力地被動(dòng)握手，給對(duì)方一種精力不足，身...
面試時(shí)應(yīng)注意哪些禮儀呢，下面為大家簡(jiǎn)要介紹一下面試禮儀：
(1)服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份...
面試基本注意事項(xiàng)有哪些？
(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，...
要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。
在面試中，單位...
你是找工作不是發(fā)傳單
現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡(jiǎn)歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場(chǎng)肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果...
電話里面試些什么?
電話里用人單位的人事部門會(huì)問些什么問題?這個(gè)可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。Connie說(shuō)，電話面試，用人單位首先要做的是“Re-confirm”：對(duì)...
“再見”不是面試的結(jié)束語(yǔ)的面試技巧：
在交談中，人們普遍重視開頭，萬(wàn)事開頭難嘛，而對(duì)結(jié)束談話，人們往往不以為然。說(shuō)話完了，說(shuō)聲“再見”...
技巧1：不要讓面試官打瞌睡
許多人在面試時(shí)，都會(huì)向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問。當(dāng)你發(fā)覺對(duì)方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長(zhǎng)話短說(shuō)的同時(shí)，盡量將問題的方...
雖然下面這些電話面試的技巧看上去很簡(jiǎn)單，但是這有助于使你頭腦清醒并提醒你在電話面試中什么是該做的什么是不該做的，以便你不會(huì)因?yàn)橥浟似渲幸粋�(gè)要點(diǎn)而喪失了一個(gè)很棒...
王颯：面試時(shí)，求職者常常是被動(dòng)地回答主考官的提問。
高凱：若能抓住機(jī)會(huì)，打亂主考官的思路，就可變被動(dòng)為主動(dòng)。
小娥：要琢磨主考官在想什么嗎？...