分析培訓(xùn)管理的這幾種錯誤，你有沒有犯？
中小企業(yè)的培訓(xùn)管理有三種狀況：最差的狀態(tài)是沒有培訓(xùn)。這樣的企業(yè)在今天已經(jīng)很少了，未來會越來越少。原因很簡單，沒有培訓(xùn)的企業(yè)無法在未來存活下去。其次是雖然有培訓(xùn)，...
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中小企業(yè)的培訓(xùn)管理有三種狀況：最差的狀態(tài)是沒有培訓(xùn)。這樣的企業(yè)在今天已經(jīng)很少了，未來會越來越少。原因很簡單，沒有培訓(xùn)的企業(yè)無法在未來存活下去。其次是雖然有培訓(xùn)，...
管理教練技術(shù)解決了現(xiàn)代企業(yè)管理的兩大難題：一是如何管理知識員工;二是如何快速將目標變?yōu)槌晒�。管理教練七步圖就是一個從目標到成果的過程。第一步：精準目標在體育比賽中...
一個人心里想的是100%的東西，但用語言表達出來的往往只有80%。而當這80%的東西進入別人的耳朵時，可能只剩下了60%，真正能夠被人理解、消化了的東西大概只有40%，等到這些...
Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至6月26日，化肥行業(yè)共有14家A股公司發(fā)布了半年度業(yè)績預(yù)報，從數(shù)據(jù)顯示來看，上半年企業(yè)有望獲得較為可觀的利潤：有8家公司預(yù)計凈利潤同比增長，其中，...
煤價上漲超預(yù)期已經(jīng)引起有關(guān)部門的注意，發(fā)改委更是在上周末召開會議討論控制煤價一事。如果煤企想漲價，必須提前與發(fā)改委溝通。實際上，對于發(fā)改委干預(yù)煤價，業(yè)內(nèi)已經(jīng)預(yù)料...
目前，正值迎峰度夏旺季，煤炭市場需求旺盛，煤價在不斷上漲。上周，煤價已經(jīng)超過紅色警戒線“600元/噸”，遠超今年長協(xié)基價535元/噸，下游電廠虧損嚴重。同時，...
北京商報記者近日接到消費者投訴，消費者花費4800元在北京SKP購物中心4層菲拉格慕專柜購買了一雙紅色經(jīng)典款女鞋，僅穿著4個小時后便出現(xiàn)脫線磨腳的現(xiàn)象。北京商報記者第一時...
緊隨順豐、圓通、申通、韻達等民營快遞，6月26日，百世物流(以下簡稱“百世”)向美國證監(jiān)會提交了招股說明書，計劃募集資金7.5億美元(約51.3億元人民幣)，且最大...
中新網(wǎng)6月27日電 據(jù)日本共同社報道，因安全氣囊缺陷問題陷入破產(chǎn)的高田公司27日在東京召開定期股東大會，以贊成多數(shù)表決通過了由包括董事長兼社長高田重久在內(nèi)的6人連任董事...
績效管理是戰(zhàn)略、組織、人的完美結(jié)合。不和戰(zhàn)略管理、組織管理、員工成長結(jié)合的績效管理沒有價值，最終會被企業(yè)高層拋棄，回到起點從頭做起�！景咐緽企業(yè)是一家國有控股企...
Mark忍不住吹起了口哨，他正等待表現(xiàn)最好的下屬Josh踏入辦公室。盡管進入公司才1年半，Josh提出的許多點子已經(jīng)頗具成效，Mark相信Josh還有很大潛力，并且打算提拔他。然而，...
企業(yè)的績效包含著效益和效率兩個方面的內(nèi)容。對于管理而言，我們需要有好的效益的同時又需要用最快的時間達成這個結(jié)果。因此，無論你采用何種管理形式和管理行為，只要是能...
績效獎金系數(shù)是連接績效考核與激勵分配的重要橋梁。這個系數(shù)有兩個用處：一方面是以量化的方式呈現(xiàn)當期績效完成結(jié)果，另一方面則是實現(xiàn)公司將獎金池逐級分解到員工個人身上...
我們知道績效管理的本質(zhì)是通過對員工績效的激勵完成對員工行為的塑造，績效管理成功的關(guān)鍵是建立一套符合績效與行為關(guān)聯(lián)性規(guī)律的激勵方案，因此績效激勵方案的設(shè)計是績效管...
在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，員工更喜歡有趣的工作，希望參與管理，希望得到認可，希望有透明簡化的環(huán)境以及情感表達等。這些改變所引發(fā)的對人力資源管理方式的思考與近幾年較流行的&...
現(xiàn)在，大多數(shù)人看衰樂視汽車。的確，如果不算美國那個FF法拉第，樂視自己的LeSEE概念車在去年發(fā)布后就沒有更新動作了。與此同時，走在樂視之后的幾個新品牌，如蔚來、奇點等...
5月23日消息，據(jù)國外媒體報道，100萬年之后人類及其生活將發(fā)生巨大變化，令人們無法想像。目前，專家指出，那時人類可能與科學(xué)技術(shù)融合在一起，形成仿生人類。同時，人類可...
4月27日，中國寬帶資本董事長、亞信集團董事長田溯寧在“思客講堂”發(fā)表了精彩演講，并與大數(shù)據(jù)專家、觀數(shù)科技創(chuàng)始人涂子沛、貴陽市委書記陳剛等嘉賓展開了一系列...
在勞動節(jié)就要到來的時候，北京市高級人民法院與北京市勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》，這份解答詳盡解釋了年假工資報酬和補償...
“京東未來發(fā)展的著力點我覺得還是以人為本，我們提到的所有的技術(shù)都還是圍繞三個中心來開展的，比如對消費者，我們通過技術(shù)的手段讓我們消費者的用戶體驗得到最好的提...
你想提高自己的工資嗎?下面的一些建議你或許可以考慮一下，今年你的工資或許可以得到提高：1、通過舒服的談判方式協(xié)商，讓領(lǐng)導(dǎo)加工資其實女性在這一方面沒什么優(yōu)勢，而且她...
5月23日，2017年百度聯(lián)盟大會在重慶召開，百度公司董事長、CEO李彥宏，發(fā)表主題為“AI時代的思維方式”的演講。李彥宏在演講中對過去一年人工智能技術(shù)的發(fā)展狀況...
在HR的日常生活工作中，招聘是舉足輕重的一項。關(guān)于人才選拔測試，不同的人力資源工作者有著不同的方法和竅門。不過，其中有一點卻是統(tǒng)一的，那就是和用人部門的溝通。人才...
一、初創(chuàng)團隊的選人誤區(qū)是什么?初創(chuàng)團隊通常想一步到位，希望找來人直接就能夠工作，然后可以直接產(chǎn)出。但通常來看，初創(chuàng)團隊想找的這種人，在一般的公司里面已經(jīng)是一個 le...
有銀行資管人士證實，除卻“三三四”專項檢查，銀監(jiān)會近日也向銀行下發(fā)調(diào)研函，摸底理財、委外等的業(yè)務(wù)規(guī)模和穿透投向。再加上近日央行向市場“放水”...
Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，今年以來，有47家公司的重大重組事件宣布失敗。對比這些公司首次披露信息的日期可知，“最命短”的重組方案，從首次披露到失敗，僅不足兩個月...
今年上市公司監(jiān)管重點做好五方面工作，包括規(guī)范重組、股份減持、送轉(zhuǎn)股等行為，不斷完善信息披露、退市、持股行權(quán)等市場基礎(chǔ)制度，穩(wěn)妥處置退市等高風(fēng)險公司等。這是在日前...
據(jù)產(chǎn)業(yè)在線行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，1-4月份海爾中央空調(diào)多聯(lián)機以增幅46.79%居行業(yè)首位。業(yè)內(nèi)人士指出，連續(xù)兩年多聯(lián)機市場大幅滑坡，以海爾中央空調(diào)為首的多聯(lián)機市場目前表現(xiàn)強勢...
中國酒文化源遠流長，在保健酒行業(yè)不乏百年品牌。繼走訪歷史悠久的致中和之后，2017中國保健酒聯(lián)盟品牌采風(fēng)團來到了此行第四站——南通頤生酒業(yè)。這家由清末狀元...
近日，攀枝花電商產(chǎn)業(yè)園二期開園儀式在東區(qū)奧林匹克購物中心舉行，攀枝花市委副書記、市長李建勤、市委常委、宣傳部部長江海、副市長劉建明、東區(qū)區(qū)委書記羅軍出席開園儀式...
林俊，畢業(yè)于澳大利亞麥考瑞大學(xué)，圣地集團董事長(總裁)。他是典型的80后，博學(xué)勤奮、從不驕縱，堅持自己的理念，用嚴謹創(chuàng)新的思維經(jīng)營著這家族企業(yè)。
圣地集團成立于19...
在童裝實體市場低迷、傳統(tǒng)訂貨模式飽受詬病之時，東莞零零柒童品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司致力顛覆訂貨模式、打破服裝零售傳統(tǒng)業(yè)態(tài)，創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)健康快速發(fā)展，作為新生態(tài)、新零售...
日前，中國衛(wèi)浴領(lǐng)導(dǎo)品牌惠達衛(wèi)浴攜手電商平臺領(lǐng)導(dǎo)者天貓推出HDE5001T智能馬桶免費申領(lǐng)試用活動，所有會員均可免費申請中國第五代智能馬桶，無需支付任何費用，入選會員只需...
漢能攜移動能源成果亮相第八屆清潔能源部長級會議
2017年6月6日至9日，第八屆清潔能源部長級會議(CEM8)在北京召開，26個成員國和1個觀察員國家部長或代表、國際組織負責(zé)...
摘要：鼎誠創(chuàng)投與廈門國際銀行就銀行存管事宜，達成協(xié)議，正式簽署合作協(xié)議銀行存管合同為引入銀行存管，鼎誠創(chuàng)投調(diào)研了多家銀行，從用戶體驗及存管模式等各方面對銀行進行...