大學生校園網 >> 行為經濟學

營銷不可或缺的技巧：切勿讓選擇壓垮消費者

早在行為經濟學成為一門學說之前，營銷者就已經在使用它了。“買三送一”的招攬和延長付款時間的“先用后付”計劃已被商家廣泛采用，之所以這樣，是因...

當制造遇上大數據后 “大海撈針”成為可能

由湯姆·克魯斯主演、斯皮爾伯格導演的影片《少數派報告》描述了在2054年，利用科技讀取“先知”腦波的畫面來偵察出人的犯罪企圖，從而準確預測犯罪行為，...

“顧客聯想”善用效益翻倍 八招教你構建顧客聯想

不管是既有消費者，還是潛在消費者，都會對為同一品牌埋單的其他同好的人口統(tǒng)計特征、行為、心理和社會關系等充滿興趣。“這些人究竟與我有哪些相似之處？”這個...

李嘉誠大陸撤資背后或許另有隱情？

客觀地說，李嘉誠的行為是帶有冒險性的，說是賭博也未嘗不可。但是，李嘉誠的賭博是建立在對全球經濟政治形勢的密切關注和精確的分析之上的，絕非盲目冒險。那么，他的判斷...

HR經理做品牌?你真的好看嗎

通過員工的積極參與，可以獲取一個打造品牌的內部動力。hr就是要通過日常人力資源管理工作將品牌管理內容貫穿到每個員工的行為之中。

企業(yè)中的品牌管理包含了兩層含義：...

品牌強勢戰(zhàn)略完善必不可少的10個步驟

所有文化背景下的消費者都有著強烈的簡單化需求，他們一直都在尋找各種降低風險的方法。品牌就是這樣一種典型的方法，且有助于強化消費者的選擇行為。而與此同時，目標受眾...

管理多渠道營銷 要學會收集客戶的反應數據

今天的消費者沒有什么渠道規(guī)則。相反，他們會在商店、網站、呼叫中心或其它渠道間跳來跳去，來不斷獲取信息，并最終購買。市場營銷者必須更深入地理解客戶的購買行為，才能...

著手企業(yè)變革 最大的挑戰(zhàn)是文化絕不能采用"休克療法

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)充滿活力、克敵制勝的法寶，它起到協調行為和指明方向的作用，同時也是公司戰(zhàn)略的一種體現。而吉列原有的企業(yè)文化雖然讓它在數十年中得到...

LIFO系統(tǒng)的定義、來源、應用

定義　　LIFO的全稱是“ Life Orientation”，包括個人內在的價值觀以及外顯的行為偏好，是一種結合現代管理、組織心理學和人際關系學的綜合管理培訓系統(tǒng)。LIFO是...

企業(yè)的績效為何現象層出不窮？

企業(yè)的績效包含著效益和效率兩個方面的內容。對于管理而言，我們需要有好的效益的同時又需要用最快的時間達成這個結果。因此，無論你采用何種管理形式和管理行為，只要是能...

絕大多數投資者理財首選穩(wěn)健型風格

日前，國內用戶規(guī)模最大的記賬理財APP隨手記聯合知名大數據分析機構易觀發(fā)布了《2017大眾理財認知與行為指數報告》，報告顯示，在理財興趣方面，廣東用戶理財興趣最高，江蘇...

為何公司的高級主管不能阻止下屬做壞事？

假設你是一家公司的CEO，你的言行在公司里有絕對的影響力。在發(fā)現公司內部有不正當行為的跡象時，你是否會發(fā)聲阻止?一般來說我們期待公司里的位高權重者會這么做。當你把握...

產品經理：具備三個必不可少的領導力，才是真正的產品經理

領導力是如今經常被提及的一個詞。領導力有別于管理，管理是一種主動控制行為，管理需要被賦予職權，管理是做計劃和做控制;而領導力是一種向心力，具備領導力的人能把周圍的...

想做運動型領導者的重要先決條件：你必須有追隨者

在成為企業(yè)培訓師之前，我是美國國內稅務局(IRS)的一名職員和反公司欺詐專家，我接受的訓練是以非常規(guī)方式分析行為、獲取信息。在培訓師職業(yè)生涯的早期，我便發(fā)現大多數人都...

歡樂頌：DISC的性格大測試，看看你屬于職場的哪一類？

什么是DISC?

百度百科解釋：DISC是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(Dr.WilliamMoultonMarston)在上世紀二十...

想成為卓越領導者必須具備的六項能力，你知道是哪些嗎？

領導力是指一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。在政府，在軍隊，在上市公司，在課堂，在球場，在小公司直到一個小家庭，我們...

企業(yè)的績效管理形式出現哪些現象？

企業(yè)的績效包含著效益和效率兩個方面的內容。對于管理而言，我們需要有好的效益的同時又需要用最快的時間達成這個結果。因此，無論你采用何種管理形式和管理行為，只要是能...

激勵方式的選擇和激勵強度的設計分析

我們知道績效管理的本質是通過對員工績效的激勵完成對員工行為的塑造，績效管理成功的關鍵是建立一套符合績效與行為關聯性規(guī)律的激勵方案，因此績效激勵方案的設計是績效管...

上市公司要深刻理解證監(jiān)會“依法從嚴全面”監(jiān)管原則

今年上市公司監(jiān)管重點做好五方面工作，包括規(guī)范重組、股份減持、送轉股等行為，不斷完善信息披露、退市、持股行權等市場基礎制度，穩(wěn)妥處置退市等高風險公司等。這是在日前...

銀監(jiān)會發(fā)布《通知》：嚴禁向公款存放相關負責人員進行利益輸送

銀監(jiān)會網站26日發(fā)布《關于進一步規(guī)范銀行業(yè)金融機構吸收公款存款行為的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》特別提及嚴禁銀行業(yè)金融機構通過贈送財物、安排親屬就業(yè)等方式，...

5個市場營銷者必知的營銷風險！

法律和合規(guī)性問題從來就是企業(yè)管理中面臨的重大挑戰(zhàn)之一。在現代營銷中，品牌溝通手段、消費者意識、競爭對手行為、營銷技術、監(jiān)管機構法律制度等更迭變化都可能讓企業(yè)陷入...

明年起，按照3%的征收率繳納增值稅

上周五(6月30日)下午，財政部發(fā)布了《關于資管產品增值稅有關問題的通知》(以下簡稱56號文)，明確資管產品管理人運營資管產品過程中發(fā)生的增值稅應稅行為，暫適用簡易計稅方...

持續(xù)規(guī)范稅收執(zhí)法行為，保障各項減稅政策落實，推進國務院深化“放管服”改革電視電話會議精神落地見效

6月26日，稅務總局派出10個督察組，分赴山西、吉林、安徽、廈門、甘肅等5省市國稅局、地稅局，開展歷時十天的稅收執(zhí)法大督察重點抽查工作，持續(xù)規(guī)范稅收執(zhí)法行為，保障各項...

分析虛擬團隊管理研究的發(fā)展動向

內容提要：網絡時代的到來，使得虛擬團隊研究在組織行為學和管理學領域中備受矚目。本文在總結虛擬團隊相關研究的基礎上，分析了虛擬團隊管理研究的發(fā)展動向。一、引言虛擬...

企業(yè)制定戰(zhàn)略理論的致命缺陷有哪些？

該理論實際上是將以結構一行為一績效(SCP)為主要內容的產業(yè)組織理論引入企業(yè)戰(zhàn)略管理領域中，有關產業(yè)理論，比如產業(yè)結構、產業(yè)內優(yōu)劣對比。進入壁壘。退出壁壘。壁壘后的相...