大學(xué)生網(wǎng)上求職要學(xué)會(huì)保護(hù)個(gè)人信息
許多大學(xué)生采取“廣撒網(wǎng)”的方式在網(wǎng)上投遞求職簡歷，然而，簡歷投遞后頻頻受到廣告電話、垃圾郵件騷擾，甚至遭遇詐騙等，讓許多求職者苦不堪言。
隨著互聯(lián)...
大學(xué)生校園網(wǎng)
許多大學(xué)生采取“廣撒網(wǎng)”的方式在網(wǎng)上投遞求職簡歷，然而，簡歷投遞后頻頻受到廣告電話、垃圾郵件騷擾，甚至遭遇詐騙等，讓許多求職者苦不堪言。
隨著互聯(lián)...
制作簡歷要量體裁衣
對于即將到來的高校畢業(yè)生求職旺季，劉創(chuàng)象認(rèn)為學(xué)生需要早動(dòng)手，為自己制作一份合適的簡歷。
他給出了5個(gè)具體的建議，一是先明確自己到底想找...
求職者擔(dān)心泄露隱私
2月28日，記者來到招聘會(huì)之時(shí)，招聘會(huì)已逐漸進(jìn)入下半場，現(xiàn)場約三分之一的展位已空，但仍有不少求職人員在與用人單位抓緊時(shí)間進(jìn)行溝通，空展位上也...
近日，長沙一網(wǎng)絡(luò)會(huì)所在招聘收銀員、網(wǎng)管及領(lǐng)班等工作人員，沒料想?yún)s收到一封只有34個(gè)字的手寫簡歷：“2010，廚師，在深圳，沙井；2011，傳菜員，八一路，長沙；2012，...
3月5日下午，在市人才市場固定人才集市上，畢業(yè)于鹽城師范學(xué)院的小王，主動(dòng)要求一家招聘企業(yè)退回了自己的簡歷，原因是“擔(dān)心隱私泄露”。
從年后到現(xiàn)在，我...
8日,山東省2014年農(nóng)林水類畢業(yè)生就業(yè)市場在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)南校區(qū)體育場舉行。來自全國的800多家用人單位到會(huì)招聘,2萬余名應(yīng)往屆畢業(yè)生、非畢業(yè)生參加。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),1.2萬余名...
在寫這篇專欄時(shí)，我正帶著新精英的一堆人在美國西部自駕，窩在一輛以70英里飛奔在加州公路的SUV最后排座位敲下這些文字——我是一個(gè)每年不出去個(gè)旅游就過不下去的...
最近，讀作家王海鸰的作品《新戀愛時(shí)代》，有一段關(guān)于求職的情節(jié)令人頗受啟發(fā)：沈畫結(jié)識了某公司高管海潮，帶著求職簡歷去找他。海潮看了沈畫的簡歷后很不滿意，認(rèn)為她做得...
當(dāng)跳槽越來越像一場個(gè)人化的“職業(yè)健身”運(yùn)動(dòng)，當(dāng)面試由模式化向多元化發(fā)展，當(dāng)“秀”自己和“做”自己成為同等重要的職場能力時(shí)，簡歷，...
在浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院財(cái)稅分院的校園網(wǎng)上，“只求轉(zhuǎn)發(fā)簡歷——我是畢業(yè)生，我為自己轉(zhuǎn)發(fā)簡歷”這份倡議書點(diǎn)擊次數(shù)迅速躥高。
該校大四稅務(wù)專業(yè)...
另類簡歷打動(dòng)招聘官
自我評價(jià)“認(rèn)真、靠譜、負(fù)責(zé)”，自詡“戰(zhàn)斗系少女”，湖北美術(shù)學(xué)院動(dòng)畫專業(yè)90后學(xué)生黃怡，在簡歷中如是描述自己。
在武...
前程無憂論壇曾就“簡歷中最能打動(dòng)HR的因素”發(fā)起調(diào)查，結(jié)果顯示，“豐富的工作經(jīng)驗(yàn)”以遙遙領(lǐng)先的百分比成為HR最為看重的簡歷中因素。排在第二位的是...
眼下正是大學(xué)生畢業(yè)招聘高峰期。記者采訪注意到，一些大學(xué)生找工作時(shí)定位不準(zhǔn)，向招聘單位海量投放簡歷碰運(yùn)氣，此舉往往效果不佳。業(yè)內(nèi)人士提醒，找工作有竅門，不要盲目&l...
“2010，廚師，在深圳沙井；2011，傳菜員，八一路長沙；2012，東塘，步步高管理員；2013，海帝時(shí)空網(wǎng)吧服務(wù)員。”近日，一篇題為《長沙某網(wǎng)絡(luò)會(huì)所招聘見識牛人最...
據(jù)外媒日前報(bào)道，職場競爭激烈，美國20歲女大學(xué)生莉亞·鮑曼為加入廣告公司當(dāng)實(shí)習(xí)生，從兒時(shí)玩過的樂高玩具中獲得靈感，自創(chuàng)“樂高版簡歷”，給人一種耳目...
很多求職者在經(jīng)過了一定時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)申請后，都會(huì)抱怨說沒有人看自己的簡歷，HR在搜索簡歷的過程中，一般會(huì)用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新...
個(gè)人工作簡歷在求職中有多重要已經(jīng)不用多說，如果你打算現(xiàn)在開始開啟新的事業(yè)旅程，請跟著下面這份checklist注意9件事，檢查一下簡歷在哪里還有欠缺，認(rèn)真打磨一番，爭取讓...
學(xué)會(huì)自我檢查簡歷
很多求職者在寫完簡歷后，都會(huì)長舒一口氣，然后迫不及待地上網(wǎng)投遞，可是，你是否會(huì)仔細(xì)檢查一遍你的簡歷呢？要知道，漏洞百出的簡歷，只會(huì)讓HR在第...
近日的一份報(bào)告顯示，77%全職工作的人，要么在尋找新的工作，要么準(zhǔn)備今年跳槽。
而對于那些多年沒有換工作，遠(yuǎn)離求職市場的人來說，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)如今的行情發(fā)生了很大的...
“金三月銀四月。”為在7月畢業(yè)之前找到“婆家”，不少應(yīng)屆畢業(yè)生對簡歷進(jìn)行或簡單或精美的包裝，但往往收效不佳。4月22日，許昌學(xué)院招生就業(yè)處副處長...
要善于用事實(shí)說話
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無...
在西門子北京交通大學(xué)校園宣講會(huì)上，當(dāng)有同學(xué)詢問如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”中“浮”出來時(shí)，西門子北京總部人事部的負(fù)責(zé)人孫女士肯定地...
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個(gè)方面著手。
1．成績
以你的驕人業(yè)績...
在審閱簡歷的時(shí)候招聘者對于照片也有一個(gè)固定的看法，尤其是很有經(jīng)驗(yàn)的招聘者可以迅速通過照片判斷出一個(gè)人的性格，因?yàn)樗麄兛催^很多照片而且也面試過不少人，這樣就形成了...
你遭遇過個(gè)人簡歷被人秒殺的待遇嗎？記住，我們說的是被人秒殺拋棄，可憐的簡歷為何這么不受歡迎？
為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會(huì)被拋棄了？原因在于這些簡歷在...
夸夸其談是現(xiàn)代人的一個(gè)典型特征，但是在簡歷模板這種需要體現(xiàn)踏實(shí)風(fēng)格的地方夸夸其談，就會(huì)馬上引起不良的后果，因?yàn)榭淇淦湔剬儆谝环N不老實(shí)的風(fēng)格，一個(gè)這樣的人給人的感...
個(gè)人技能是我們做工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)，有些人看到技能便認(rèn)為技能就是從事技術(shù)類的工作所需要的能力，其實(shí)這種看法是片面的。真正的技能并非只適合于專業(yè)技術(shù)人才，交際能人才在...
歐美企業(yè)雖然同屬于西方企業(yè)，但是他們對于求職者的簡歷有著不同的側(cè)重點(diǎn)，所以投簡歷到這些國家時(shí)還是要針對具體國家去制定簡歷的整體風(fēng)格，而不能完全依照西方文化習(xí)俗去...
要想做出一份合格的個(gè)人簡歷，除了需要具有良好的構(gòu)思之外，還要掌握簡歷的寫作方法，其中必須掌握簡歷格式方面的要求，今天的主題就是對簡歷格式進(jìn)行闡述。在簡歷格式方面...
作為求職者想進(jìn)入大型集團(tuán)那么一定要知道他們是如何審核簡歷的，這樣可以防止自己過早就被淘汰掉。因?yàn)榇笮图瘓F(tuán)選擇簡歷并不是一次性的，而是先審查某個(gè)方面再一次審查其他...
有些大學(xué)畢業(yè)生在大學(xué)期間就有了不少成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，正常來說這些都是非常寶貴的實(shí)踐經(jīng)歷和能力證明，對于希望繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的公司來說積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但并不是所有的企業(yè)老...
想要找到合適的簡歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則...
不為人著想則人不為你著想，所以做簡歷的時(shí)候可不要忽略了招聘者的感受否則他們能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好印象嗎？試想一封幾十頁的簡歷給哪個(gè)人看不會(huì)覺得挺厭煩嗎？怎么一封簡歷...
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)...
簡歷常見的四種格式 目前在市場上流行的簡歷大致為四種：中式、港式、英式和美式。以下對這幾種類型的簡歷進(jìn)行一番介紹。尚未形成規(guī)范的中文簡歷 中文簡歷不像英文簡...