要想做出一份合格的個人簡歷，除了需要具有良好的構(gòu)思之外，還要掌握簡歷的寫作方法，其中必須掌握簡歷格式方面的要求，今天的主題就是對簡歷格式進行闡述。

在簡歷格式方面一般有哪些基本的要求了？我們先進行一個總體的分類，這么做的目的在于防止出現(xiàn)遺漏。因為毫無章法地去講述某個問題，那么屬于一種思維混亂的情況，思維混亂還能夠做到嚴謹而完整嗎？為此不要急于闡述格式方面的要求，而應該先想好有哪些格式，一般主要分為簡歷的紙張、簡歷的框架和排版、字體這三部分內(nèi)容。
 
對于簡歷的紙張需要注意哪些問題？第一，就是簡歷紙張的大小問題，我們應該使用A4紙張而不得選用其它不同的紙張，當然如果你在簡歷里加入一張小卡片用來說明個人基礎(chǔ)信息，那么這個小卡片當然可以比簡歷紙張小，但是小卡片一定要位于簡歷之內(nèi)，而不得超出簡歷紙張的范圍。如果你需要在簡歷里添加一副較大的作品怎么辦？那么能否使用大紙張？能是能但是只能使用比A4大兩倍的紙張，因為這種紙張折疊之后剛好跟A4紙張一樣大，所以不會對簡歷造成任何影響的，不過你可別以為只要能夠折疊成標準紙張大小就行，如果紙張過大那么也會影響招聘者的審核工作，只有兩個A4那么大是很容易翻開閱覽的，如果有三四個這么大，招聘者翻開你的作品不是挺麻煩的嗎？

第二，就是排版這個重要的問題了，一般排版需要做到整齊即可，也就是說排版不講究什么創(chuàng)意度，而應該循規(guī)蹈矩給招聘者便利，試想如果每份簡歷的第一欄都是求職影響，而第四欄是證書榮譽，最后一欄是課程學習，那么招聘者想找某個版塊內(nèi)容不是能夠達到一種隨心所欲的程度嗎？
 
第三，字體方面使用小五號或四號的宋體字即可，至于斜體或者加粗、彩色等都不能出現(xiàn)在簡歷里，還有所謂的藝術(shù)性字體更不能出現(xiàn)在簡歷里。