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“洋企業(yè)”未必能給簡歷鍍金

在職場競爭日益激烈的今天,如何越眾而出、抓住招聘單位“眼球”成了不少大學(xué)畢業(yè)生的重要“研究課題”之一。近來記者了解到,眼下不少大四學(xué)生都熱衷于到“洋企業(yè)”實習(xí),以此來為自己未來的求職簡歷“鍍鍍金”。
  學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)的大四學(xué)生小張前些天好不容易得到了在一家外企實習(xí)的機會。她以前做家教,每小時可以賺20元;而眼下周一至周五每天都只能在公司里“打打雜”,不但分文報酬沒有,還要自己負(fù)擔(dān)十幾元的交通費。“雖然沒有工錢,可我爭取到這個實習(xí)機會,還是通過與很多大學(xué)生激烈競爭后才得到的呢。”小張說,如今大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況可不樂觀,要想被企業(yè)相中,有個外企實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該是個“抓眼球”的好辦法。
  記者在采訪中了解到,眼下和小張有一樣想法的大四學(xué)生不在少數(shù),而由于去外企實習(xí)的機會不多,一部分人就另辟蹊徑:瞄上了在麥當(dāng)勞、肯德基這樣的“洋快餐店”打工的機會。他們告訴記者,他們多是為了在填寫簡歷的時候能用上這些“洋公司”的名字,這樣感覺會比較有優(yōu)勢。
  時下,面對日益激烈的崗位競爭,有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對外招聘時注明“只收取簡歷,謝絕來電、上門拜訪,合則約見”的字樣,因此,求職簡歷寫得是否“抓眼球”,對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。特別是現(xiàn)在流行在網(wǎng)上投簡歷,大學(xué)生們發(fā)現(xiàn)如果簡歷中有一些大公司的名字時,比較容易被企業(yè)或獵頭公司搜索到,從而能在海量的電子簡歷中“自動晉級”。
  對此,大連市一位高校的就業(yè)指導(dǎo)老師認(rèn)為,大學(xué)生一定要清楚“經(jīng)歷”不等于“經(jīng)驗”,在“洋企業(yè)”里這么簡單轉(zhuǎn)上一圈,并不能真正提升自己。而只有腳踏實地實習(xí),真正扎根基層,追求實習(xí)質(zhì)量,才能有所得,從而在未來激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。

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