對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生和準(zhǔn)備換工作的人來說，“簡(jiǎn)歷”無疑是一塊敲門磚，而記者從各大人才市場(chǎng)了解到，面對(duì)應(yīng)聘者十多頁的簡(jiǎn)歷，招聘人員又感到很頭痛。在沙坪壩人才市場(chǎng)的一位張姓招聘人員告訴記者，一般他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)只有十幾秒的時(shí)間看簡(jiǎn)歷，“只要看到超過3頁以上的簡(jiǎn)歷，我基本不會(huì)往后面看了”。
怎樣的簡(jiǎn)歷才能夠吸引招聘者的注意呢？江森自控有限公司人力資源招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人周女士表示：首先，一份好的簡(jiǎn)歷最好不超過兩頁。其次，簡(jiǎn)歷中一定要將自己的基礎(chǔ)信息寫清楚，有工作經(jīng)歷的人，應(yīng)在簡(jiǎn)歷中更加突出自己的工作能力、工作業(yè)績(jī)，一定要用數(shù)據(jù)或相關(guān)事件為自己能力進(jìn)行證明，切忌在簡(jiǎn)歷中說一些空話。
重慶智成人才市場(chǎng)部經(jīng)理王浩告訴記者，應(yīng)屆生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容為一張A4紙，在整個(gè)簡(jiǎn)歷中突出自己的社會(huì)實(shí)踐能力，而其內(nèi)容一定要與競(jìng)聘崗位相關(guān)，不要無重點(diǎn)地突出自己每一方面的能力。其次，再寫一些曾經(jīng)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)即可。
