求職者擔(dān)心泄露隱私
　　2月28日，記者來(lái)到招聘會(huì)之時(shí)，招聘會(huì)已逐漸進(jìn)入下半場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)約三分之一的展位已空，但仍有不少求職人員在與用人單位抓緊時(shí)間進(jìn)行溝通，空展位上也會(huì)有求職人員停留細(xì)看招聘海報(bào)上的招聘要求。
　　記者注意到不少用人單位都準(zhǔn)備了求職人員登記表，上面所需要填寫(xiě)的個(gè)人信息并不少，包括出生日期、血型、常用電話、個(gè)人住址等，有些還需要附加求職者的個(gè)人照片。求職人員除了需要遞交自己的簡(jiǎn)歷，還需要現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)這些用人單位所提供的表格。
　　08年大學(xué)畢業(yè)的小朱告訴記者，既然出來(lái)面試，就希望用人單位對(duì)自己有所了解，他選擇了海投。之前也有過(guò)在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷，但是曾經(jīng)遇到過(guò)隱私泄露，“比如有公司讓我去做銷售什么的”，但是小朱也說(shuō)一般大型、正規(guī)的網(wǎng)站不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，“小網(wǎng)站招聘的內(nèi)容比較雜”。
　　應(yīng)屆大四畢業(yè)生小陳也同樣擔(dān)心自己在應(yīng)聘過(guò)程中隱私泄露的問(wèn)題，主要是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷“有時(shí)候會(huì)不太靠譜，因?yàn)樽约翰�沒(méi)有投遞那個(gè)公司和崗位”，不過(guò)招聘會(huì)則還好，因?yàn)槿绻�用人單位明確表示小陳與自己?jiǎn)挝灰�求不符的話，�?huì)將簡(jiǎn)歷退還給她，“我也會(huì)主動(dòng)要求”，小陳告訴記者。
　　招聘方稱會(huì)妥善處理
　　那么招聘方又是如何處理這些簡(jiǎn)歷與登記表的呢？記者隨機(jī)采訪了現(xiàn)場(chǎng)五家招聘單位。五家企業(yè)均明確表示會(huì)處理好應(yīng)聘人員的材料，不會(huì)泄露應(yīng)聘人員的隱私。
　　其中一家單位的尹姓負(fù)責(zé)人告訴記者，他們單位絕對(duì)不會(huì)外泄前來(lái)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘登記表，如果求職不成功則會(huì)存入本公司的人才庫(kù)進(jìn)行存檔，如果時(shí)間過(guò)了一兩個(gè)月也沒(méi)有希望，則會(huì)用碎紙機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一粉碎。
　　另一位電子類公司的王姓負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)，“本企業(yè)尊重員工與求職者，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)的財(cái)富”，如果求職者需要招聘單位返還簡(jiǎn)歷，是可以前往取回的，“不會(huì)特意返還，因?yàn)殡y度太大，只能自取”。
　　被“遺失”的簡(jiǎn)歷
　　在招聘會(huì)進(jìn)入尾聲，保潔人員前來(lái)打掃會(huì)場(chǎng)之時(shí)，記者在招聘會(huì)的展位前轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)有好幾家招聘單位的展位雖已人走樓空，卻留下了應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷。記者走近細(xì)看，簡(jiǎn)歷上面應(yīng)聘人員的信息與照片一應(yīng)俱全，非常不安全。
　　記者采訪了正在清理展場(chǎng)的保潔師傅，他告訴記者“這樣的情況每場(chǎng)招聘會(huì)都有”，“有些好單位就是過(guò)來(lái)走個(gè)過(guò)程，有時(shí)候是二十多份一摞一摞的連同展會(huì)送的袋子都一起扔在那里”。保潔師傅還對(duì)記者說(shuō)，這些簡(jiǎn)歷將會(huì)隨著垃圾一起進(jìn)入垃圾場(chǎng)。