我們在簡歷模板應該瞄準事實性的內(nèi)容，做到堅決不對自己以及自己所取得的成績做任何評價，因為評價只不過屬于一種無意義的內(nèi)容，比如你獲得過全國某項比賽的一等獎，你只需要把這個一等獎說出來就可，而不用再對這個獲獎行為進行評價了，你是否評價對獲獎沒有任何實質(zhì)性的影響，評價再高那么這個獎項該是什么還是什么，不可能因為你的評價高了而提升它的高度，所以加入評價性的內(nèi)容又有多大的意義了？所以要避免夸夸其談那么就得先把所有評價性的內(nèi)容去掉，這樣還能夠騰出空間用于闡述其他內(nèi)容。
想要體現(xiàn)能力可以使用兩種方式，第一，就是直接把重大成果放在工作描述的最前面，也就是采用成果在前而經(jīng)歷在后的模式去表達工作情況，因為成果在前可以更快地反映出它的效果，這樣可以盡快鎖定招聘者的心。第二，充分利用數(shù)據(jù)體現(xiàn)兩個方面，一個就是業(yè)績的顯著性，而另一個就是業(yè)績的增長性，將每段時間的業(yè)績依次展現(xiàn)出來從而形成一種強勢向上的趨勢。為此體現(xiàn)能力無非就是上述兩種方式，當然我們還得注意布局讓這些體現(xiàn)能力的內(nèi)容盡快被招聘者發(fā)現(xiàn)，一定不要把這些關鍵內(nèi)容放在最后的位置上，否則被招聘者漏掉了怎么辦？
