郭鄭慧分享新生代員工管理要點
在環(huán)球資源旗下領(lǐng)先管理媒體《世界經(jīng)理人》舉辦的“智·勝未來出口系列論壇”上，福州祥星進出口有限公司總經(jīng)理郭鄭慧女士分享了她對新生代員工進行管理的...
在環(huán)球資源旗下領(lǐng)先管理媒體《世界經(jīng)理人》舉辦的“智·勝未來出口系列論壇”上，福州祥星進出口有限公司總經(jīng)理郭鄭慧女士分享了她對新生代員工進行管理的...
隱形冠軍的隊伍不會萎縮
《中歐商業(yè)評論》（CBR）：對于消費者來說，很多隱形冠軍的產(chǎn)品往往并不起眼，它們深深隱藏在價值鏈的“后方”發(fā)揮著作用，因而人們...
事業(yè)合伙人有四個特點：我們要掌握自己的命運;我們要形成背靠背的信任;我們要做大我們的事業(yè);我們來分享我們的成就。
在萬科，有一個慣例，高管集體出差不能乘坐同一個...
編者按：在企業(yè)文化向知識分享與協(xié)作的方向轉(zhuǎn)換過程中，科技扮演了舉足輕重的角色。研究顯示，由知識管理與協(xié)作工具相融合所創(chuàng)造的知識分享體系，能為企業(yè)提供多面手的人才...
發(fā)表在WWW.JORDANPC.ORG上的一篇文章，與企業(yè)管理人員分享了管理與培訓Y一代員工的竅門。
1、不要以為一個員工身上就能反映出他這個年齡階段的年輕人身上所有的特征與...
人說，創(chuàng)業(yè)是孤獨的，是寂寞的，你只能獨自前行；而我說：朋友，一切都不像你說的那樣!有許多與你同路的朋友，何不一起搭個手，做個伴。讓我們一起分享創(chuàng)業(yè)路上的喜悅和艱難...
聚焦本土/延遲全球化戰(zhàn)略 首先提出一個框架跟大家分享，就是我們想找到增長來自哪些地方，可以進行樹型圖分析，從三個緯度去看它�！ ≡鲩L樹 第一個是現(xiàn)有客戶和新客戶...
編者按：
4月22日，在搜狐財經(jīng)、與復旦大學管理學院、每日經(jīng)濟新聞聯(lián)合舉辦的“搜狐企業(yè)家論壇”上，如家酒店集團CEO孫堅就創(chuàng)業(yè)和管理等內(nèi)容，與現(xiàn)場聽眾分享...
企業(yè)信息管理中，信息安全是至關(guān)重要的部分。市面上有很多款軟件可以幫助企業(yè)解決信息安全管理問題。但是，售價昂貴的軟件幾乎只能是大企業(yè)的專用產(chǎn)品。而且，通用型軟件大...
在前不久的一次EMBA學員交流分享會上，有企業(yè)家問我：“馬教授，能不能用大家都能聽懂的話，說說到底什么是供給側(cè)改革？”言談中流露出比當年對待那些所謂&ldquo...
“智?勝未來出口系列論壇”邀請了廈門姚明織帶飾品有限公司董事長姚明先生做精彩分享。 廈門姚明織帶飾品有限公司成立于2004年，專業(yè)生產(chǎn)高品質(zhì)絲帶及配飾產(chǎn)品...
劉邦在西漢建國之后，就馬上對有功之臣進行封賞。不光是劉邦，歷代皇帝在建國初的時候都會對其功臣名將進行分享，這樣是穩(wěn)定局面、避免再起戰(zhàn)火的最好方式，也能化解一些內(nèi)...
信用城市，是現(xiàn)代城市未來發(fā)展的方向。6月19日，在深圳舉行的TechCrunch 2017國際創(chuàng)新峰會上，與會嘉賓再度針對“如何推動信用城市建設”議題展開了深入探討。of...
美國最大線上零售商亞馬遜CEO貝索斯(Jeff Bezos)是當今最受矚目的企業(yè)領(lǐng)導人。他特有的反傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營與管理哲學，也成了許多企業(yè)的效法對象。美國Inc.網(wǎng)站整理出了他的7大...
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，營銷正在經(jīng)歷快速的技術(shù)變革和思維碰撞，營銷方式正在走向融合，營銷業(yè)界變化日新月異，對市場營銷者自身素質(zhì)和能力提出了更高要求和考驗。那些小編給大家...
大家也有類似的感受吧：假期的最后一個夜晚，往往就是身心俱疲的頂點。
我們明明沒有在工作，為啥還這么累?
休息，其實也是個技術(shù)活。今天和大家分享的文章，來自連續(xù)...
在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時代，整個社會遍布互聯(lián)網(wǎng)思維，顛覆了很多傳統(tǒng)的行業(yè)。
不過，仍然有一家公司不僅沒有被顛覆，并且一直保持著龜兔賽跑的精神，每年都能保持持續(xù)地增...
模仿成功者的方法，你就將成為下一個成功者當你的市場部接到一個大項目時，當他們的伶牙俐齒及努力的工作換得成功的時候，他們是在歡欣鼓舞，還是在憂慮自己的公司有沒有完...