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如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的問題

領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)質(zhì)上是管理者運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)原則解決實(shí)際問題時(shí)把握度的能力。將領(lǐng)導(dǎo)原則理解了、記住了還不夠，必須學(xué)會運(yùn)用這些原則去解決實(shí)際問題。會用了，用好了，才叫領(lǐng)導(dǎo)力。...

如何改善和提升領(lǐng)導(dǎo)力

顧名思義就是領(lǐng)導(dǎo)能力。它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相聯(lián)，但絕不等于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人，一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人。這就如同唱歌，都唱同一首歌，宋祖英唱好了，人們會贊...

大學(xué)生如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

在學(xué)校中，通過成為一名領(lǐng)導(dǎo)者，你可以拓展許多偉大領(lǐng)袖所具備的品質(zhì)，例如：
靈活性
創(chuàng)造力
委派能力
戰(zhàn)略目光
問題解決能力
高效溝通能力
以下這四...

銷售人員如何寫工作日志

銷售日志，是一個(gè)銷售人員鍛煉銷售技巧，培養(yǎng)對市場敏感度的一種非常實(shí)用的方法，也是銷售員創(chuàng)新思考的一種好方法，難度在于很難堅(jiān)持，有的銷售人員只重實(shí)踐，不善總結(jié)...

精選淺談如何運(yùn)用孫子兵法十大原理創(chuàng)造高效率的銷售

（一）、先知原理；
1．了解本公司產(chǎn)品的特色、設(shè)計(jì)、制造方法、品質(zhì)、缺點(diǎn)及競爭優(yōu)勢。
2．了解同行產(chǎn)品的特色、設(shè)計(jì)、品質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)并作比較分析。
3．了...

如何經(jīng)營員工的責(zé)任心

員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。其實(shí)許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)。而員工的責(zé)任心缺失，又與企業(yè)經(jīng)營員工責(zé)任心的能力有關(guān)。以下是小編整理如何經(jīng)營...

關(guān)于如何激勵(lì)員工的話語大全

激勵(lì)是人力資源的重要內(nèi)容，是指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵(lì)這個(gè)概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機(jī)，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員...

關(guān)于如何培訓(xùn)員工工作態(tài)度

公司進(jìn)入一批新員工，一般都是由公司內(nèi)的部門經(jīng)理，或者公司內(nèi)能力強(qiáng)有人緣的優(yōu)秀員工帶領(lǐng)。一來是為了讓員工能夠快速融進(jìn)自己的工作環(huán)境里，早日為公司盈利。二來也鍛...

如何有效提升員工滿意度

提高員工滿意度是激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率的有效途徑之一，是人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
如何有效提升員工滿意度
提高員工滿意度是激發(fā)員...

如何提升員工的士氣最新篇

如何提升員工士氣？老板們不能再絞盡腦汁了。員工的工作進(jìn)度是否一拖再拖？辦公室是否很少聽到歡聲笑語？員工士氣如此低迷，那就要趕緊實(shí)施提升員工士氣的方法。
黑...

如何向員工自我介紹

又到了一年一度大家期待的新員工入行時(shí)刻，下面是小編為您整理的關(guān)于如何向員工自我介紹的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
如何向員工自我介紹
1.名字放在首位（別人一般稱...

如何調(diào)整員工的心態(tài)范文精選

一個(gè)人可以借助內(nèi)部心態(tài)的調(diào)整來改變外在的生活環(huán)境。正確積極的心態(tài)，是達(dá)成一切目標(biāo)的根基，一個(gè)團(tuán)隊(duì)有凝聚力、主動性的基礎(chǔ)。作為一名管理者要通過對員工日常學(xué)習(xí)、...

員工心態(tài)如何調(diào)整最新篇

一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。”一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。佛說：&ldq...

如何調(diào)整員工心態(tài)

心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài)，建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡，保持愉快的心境。“態(tài)度...

如何做好一名優(yōu)秀員工最新篇

不管是什么類型的團(tuán)隊(duì)，都有出色的人，優(yōu)秀的人。以下是“如何做好一名優(yōu)秀員工”，希望能夠幫助的到您！
如何做好一名優(yōu)秀員工
1.做一個(gè)有責(zé)任心的人。我...

如何讓員工找到歸屬感

員工是企業(yè)發(fā)展的基石，一個(gè)企業(yè)的成長及不斷壯大，離不開所有員工的辛勤汗水和默默付出，所以一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，總是想盡一切辦法讓員工有歸屬感，能夠全身心的為企業(yè)的發(fā)展...

警惕逆反心理毀了你職業(yè)生涯

心理學(xué)知識：逆反心理，是指人們彼此之間因?yàn)檫^度自尊，而對對方的要求采取相反的態(tài)度和言行的一種心理狀態(tài)。職場中常會發(fā)現(xiàn)個(gè)別人就是“不受教”、“不...

簡歷中特長目標(biāo)實(shí)踐經(jīng)歷怎么寫

一、你的個(gè)人介紹特長
待人真誠，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng)。處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。我憧憬做一個(gè)事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。覺得...

同事朋友結(jié)婚送禮金多少合適

1.紅包厚薄先掂量關(guān)系
一般來說，送多少要看和同事朋友之間關(guān)系。在禮節(jié)上沒有必要充胖子也不能壞了規(guī)矩，否則可能導(dǎo)致關(guān)系的急轉(zhuǎn)直下甚至破裂。當(dāng)然，送禮金原則上...

離職員工重新回公司你怎么看？

對離職員工的重新接納，體現(xiàn)了管理者對職場流動現(xiàn)象包容度的提高以及管理制度的成熟。企業(yè)和員工間只是一種契約關(guān)系，不必要求員工永遠(yuǎn)忠誠，只要在合作期間盡職盡責(zé)即可。...

女生面試著裝的5個(gè)注意事項(xiàng)

面試的時(shí)候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個(gè)問題。面試時(shí)，在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因?yàn)槟愕拇┲�打扮對你進(jìn)行了判斷，從某種程度上來說這比你在之后...

職場中你不可以得罪的八種人

大多數(shù)的人都認(rèn)為，在公司里只要努力，取得好的成績，贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和歡心，加薪升職就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認(rèn)為得到他們...

畢業(yè)生如何準(zhǔn)備自薦材料？

為了幫助畢業(yè)生更好地準(zhǔn)備自薦材料，現(xiàn)將自薦材料的內(nèi)容、格式、注意事項(xiàng)等簡單介紹如下，供同學(xué)們參考。
一、自薦書規(guī)格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張，用激...

工作經(jīng)驗(yàn)不足如何寫簡歷

我們常常會因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅(jiān)...

女職工勞動法里有哪些特別規(guī)定?

第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)...

勞動法對試用期有哪些規(guī)定？

用人單位在招工時(shí)，一般都會先約定一段時(shí)間作為試用期間，等試用期過了以后再與勞動者簽訂正式的勞動合同，這就涉及很多問題，比如，試用合同和正式合同可以分開簽訂嗎？試...

公司解除勞動合同應(yīng)如何補(bǔ)償

根據(jù)原勞動部1994年12月頒布的勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性發(fā)給。具體數(shù)額應(yīng)區(qū)別不...

單位年終總結(jié)該怎么寫

（1）全面年終總結(jié)的寫法。標(biāo)題要寫明：單位名稱，總結(jié)時(shí)限，總結(jié)的類別；總結(jié)的正文要寫清所開展的活動，成績有哪些，問題有哪些，經(jīng)驗(yàn)體會，今后打算或建義；最后在文末留...

網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙

當(dāng)前，尋找一份理想的工作并非那么容易，而社會上的求職陷阱卻時(shí)有所聞，非法介紹和私招濫雇者受利益的驅(qū)使，禁而未絕，同時(shí)，也由于年初有一大批新的求職者不斷加入求...

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣計(jì)算?

對于社保，人們最關(guān)心的問題是：參加了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)后，退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一...

如何辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)?

工傷保險(xiǎn)的參保范圍有哪些?
凡是在本市行政區(qū)域內(nèi)已經(jīng)工商登記注冊各類企業(yè)，都要依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位的部職工(包括存在事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者)繳納傷保險(xiǎn)費(fèi)。...

面試時(shí)怎么要薪酬？

每個(gè)人在面試最終都會面臨薪酬的談判。當(dāng)雇主提出最低付薪標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，表示協(xié)議是勢在必行的，而且薪水的多少還有商量的余地。此時(shí)，你該怎么辦呢？
1.求職面試時(shí)，關(guān)于...

個(gè)人簡歷寫作技巧有哪些?

簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用...

個(gè)人簡歷要注意些什么?

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十一步，這件事不再那么難了。
1.使用“從事事件＝結(jié)果”這種格式
內(nèi)容就是一切，所以一定...

如何抵御消極心理暗示

跟所有物體一樣，職場也積聚著能量，其并不能簡單地用職業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)來概括，它還包括了職場人在職場中所積淀的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等無法用能力、經(jīng)驗(yàn)來代替...