在簡歷中用工作經(jīng)歷凸顯你的能力
都說簡歷中最重要的部分就是工作經(jīng)歷，但是卻造成很多求職者的誤解，覺得簡歷就是要把自己以前的豐功偉績都寫上，其實并不是如此，以前的成就只能說明你以前的成功，不能代...
大學(xué)生校園網(wǎng)
都說簡歷中最重要的部分就是工作經(jīng)歷，但是卻造成很多求職者的誤解，覺得簡歷就是要把自己以前的豐功偉績都寫上，其實并不是如此，以前的成就只能說明你以前的成功，不能代...
(1)刪掉短期的工作經(jīng)歷。求職者這樣做的目的很明確，為的就是不讓招聘人員看到工作只干了一下就不干了(比如只干了幾個月)而得出求職者穩(wěn)定性不夠的結(jié)論。所以，很多的求職者...
又到了準(zhǔn)大學(xué)生們找工作的時期，然而今年的大學(xué)生秋季招聘卻出現(xiàn)了旺季不旺的現(xiàn)象。受全球經(jīng)濟不確定因素影響，國內(nèi)諸多行業(yè)不景氣，眾多企業(yè)今年紛紛縮減了招聘預(yù)算。今年...
在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被HR看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及...
每一份簡歷都需要求職者認(rèn)真地對待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱�！ ≡谀慵某龅暮�...
誤區(qū)一：見誰都投 應(yīng)屆生王意如最近開始發(fā)愁了，自己現(xiàn)在才開始網(wǎng)絡(luò)申請，明顯已經(jīng)比同班同學(xué)慢了一步。因為早在8月中旬，企業(yè)陸續(xù)開放網(wǎng)申通道時，大家就紛紛回到學(xué)校盯...
網(wǎng)上求職，海投簡歷無回音，往往不一定是求職者本身不夠優(yōu)秀，而是忽略了一些細節(jié)上的問題，下面我們來看看這些原因你犯了哪一個，要如何避免呢? 原因： 1.企業(yè)會在一...
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那...
招募的任務(wù)很重，得到的履歷也很多，篩選履歷是HR每天必做的事情。 看了那么多的履歷，有一些履歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作職位的任何機會。...
十秒鐘原則
當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能...
在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
在通過互聯(lián)網(wǎng)...
在這個競爭日趨激烈的社會背景下，要想獲得你夢想中的工作機會光有一份內(nèi)容完整的簡歷還不足以打動老板的心，但若附加上一份引人注目的求職信正式介紹自己并展示你的價值就...
找工作，在在線投履歷，但是為什么就是沒有面試電話呢？我們在投遞履歷時忽略了什么問題呢？
第一，就是過于依賴招募網(wǎng)站進行海投履歷，無針對性的投遞會給HR帶來負擔(dān)...
你知道企業(yè)如何面對多如過江之鯽的履歷表嗎？根據(jù)人力銀行調(diào)查，企業(yè)平均只會花「34秒」的時間來篩選求職者的履歷表，換句話說，有高達95％的履歷表，其實都會石沉大海。...
1.補充你的履歷自傳不要空白：寫了至少多一份誠意
2.履歷自傳盡量少用人力銀行網(wǎng)站提供的標(biāo)準(zhǔn)范例，花一點時間編輯自己的履歷：每個人開頭都是..我生長在XXX的家庭，這樣...
要制作一份完整又能令主考官印象深刻的履歷表其實很簡單，只要記住三大要點：內(nèi)容要切重要點、格式要簡潔大方、要慎選照片。
一、內(nèi)容切重要點
包括四大部份－基...
(一)前言
社會新鮮人在進入職場的第一步，便是學(xué)習(xí)如何透過履歷自傳與面談中營銷自己，讓自己能從諸多競爭者中脫穎而出。撰寫履歷自傳與面試技巧非常多，這里限于篇幅...
找工作就像是「自我營銷」，履歷表寫得好或壞，決定了你的賣相。如何才能成功包裝自己，讓履歷受到企業(yè)青睞？
臺灣大哥大副總經(jīng)理莊財安強調(diào)，「企業(yè)在看履歷時，考慮的是...
網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，讓簡歷投遞不需要面對面的就可是通過email的形式來實現(xiàn)。那么在網(wǎng)上投遞email簡歷要注意哪些問題，如何讓email簡歷受到重視，得到考官的認(rèn)可，求職者還需要...
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達到“五取一”、“六取一&rd...
1.履歷表的內(nèi)容應(yīng)包含以下項目：
a.應(yīng)征之工作項目(含工作名稱及工作內(nèi)容)
b.個人基本資料(性別，出生年月日，電話，通訊處及男性的兵役狀況)
c.學(xué)歷(高中以...
隨著各類校園招募將陸續(xù)拉開序幕�！ 【闹谱骱啔v、潛水各大招募網(wǎng)站、研究各類招募攻略等，則成了莘莘學(xué)子的必修課�！ ≡诋�(dāng)前就業(yè)難的環(huán)境下，求職心切成了眾多學(xué)生的...
一、強調(diào)受到的教育和培訓(xùn)
這一點在應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍存在，由于與社會接觸較少，沒經(jīng)歷過太多挫折，往往都會自我感覺良好。但是用人單位更加喜歡的是工作經(jīng)驗豐富的人...
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對自己有個初步的認(rèn)識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因...
禁忌1 履歷表「文不對題」
「描述條件與應(yīng)征工作內(nèi)容不符」（55％）是七年級社會新鮮人最容易犯的頭號錯誤。企業(yè)人資主管異口同聲說，新鮮人寄發(fā)求職履歷時，一定要針...
重量愈重、克拉數(shù)愈高的鉆石，價值相對珍貴。臺灣通用磨坊總裁鄧曉華認(rèn)為，職場亦然，愈有實力的工作者，前途愈無量，「而年輕人就如未經(jīng)雕琢的鉆石，履歷表是他們向雇主介...
非常時期網(wǎng)絡(luò)求職之“非常敗招”
敗招一：“隨意”投遞履歷
這里我們提到的“隨意”，要和下面即將提到的“盲目”有所...
簡歷投遞必中的十大絕招不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題？
為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在...
1.盡量使簡歷簡短：
雇主可能會掃視你的簡歷，再花30秒決定是否見你，所以「1張紙」效果最好。若有很長的職業(yè)經(jīng)歷寫不下，試著寫出近5至7年的經(jīng)歷，或組織出最有說服力...
在過年長假結(jié)束后，各類校園招募將陸續(xù)拉開序幕。
精心制作履歷、潛水各大招募網(wǎng)站、研究各類招募攻略等，則成了莘莘學(xué)子的必修課。
在當(dāng)前就業(yè)難的環(huán)境下...
1.盡量使履歷簡短：
雇主可能會掃視你的履歷，再花30秒決定是否見你，所以「1張紙」效果最好。若有很長的職業(yè)經(jīng)歷寫不下，試著寫出近5至7年的經(jīng)歷，或組織出最有說服力的履...
1.戒長篇大論
內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。
首兩段就要提出重點，說明為何會對該...
據(jù)統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟...
一份好的簡歷可以讓你在面試時取得好的印象，但是一份制作好了的簡歷如果沒有一個有效的投遞方式一樣會讓你的電子簡歷石沉大海。其實除了學(xué)會如何打造一份電子簡歷外還要學(xué)...
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封未錄取通知，而是根本連面試的機會都沒有。 其原因往往是你的簡歷中存在一些弱點，很容易被挑剔的雇主看出來，不讓...