這一點(diǎn)在應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍存在，由于與社會(huì)接觸較少，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)太多挫折，往往都會(huì)自我感覺(jué)良好。但是用人單位更加喜歡的是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人。因此，建議應(yīng)屆畢生的求職信或簡(jiǎn)歷中應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年受得教育和培訓(xùn)情況，特別是與你所應(yīng)聘的工作相關(guān)的特別課程或活動(dòng)，這會(huì)為簡(jiǎn)歷增色不少。
二、用實(shí)習(xí)經(jīng)歷彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足
實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě)，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過(guò)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái)，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。這樣突出自己的長(zhǎng)處，就是求職信的重點(diǎn)要點(diǎn)。加上寫(xiě)言簡(jiǎn)意賅的求職信也是很重要的。
三、學(xué)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短
現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒(méi)有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時(shí)便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者在求職信的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長(zhǎng)避短。如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒(méi)有良好的教育背景，最聰明也是最簡(jiǎn)單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過(guò)的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過(guò)初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用。
簡(jiǎn)歷和求職信內(nèi)容雖少，但是確實(shí)敲開(kāi)用人單位大門(mén)的敲門(mén)磚，所以一定要慎重，學(xué)會(huì)取舍，才能讓自己立于不敗之地。
