雇主可能會掃視你的履歷，再花30秒決定是否見你，所以「1張紙」效果最好。若有很長的職業(yè)經(jīng)歷寫不下，試著寫出近5至7年的經(jīng)歷，或組織出最有說服力的履歷，無用的內(nèi)容刪除。
2.為履歷定位：
雇主都想知道你可以為他們做什么，如果有多個目標，最好寫上多份不同的履歷，在每一份里突出重點，才有機會脫穎而出，讓雇主注意你。
3.強調(diào)成功經(jīng)驗：
證明以前的成就及前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時間等，或說明你有什么創(chuàng)新等。
4.力求精確：
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗，要盡可能的準確，不夸大也不誤導。還要寫上你以前工作的時間和公司。
5.用詞要注意：
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雇主最討厭錯別字，甚至有雇主發(fā)現(xiàn)錯字會停止閱讀。雇主總認為，錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
6.不要寫上個人喜好：
在履歷上寫上個人信息，如婚姻狀況、血型、身高等，已不再是必須項目。
7.寫上簡短小結(jié)：
「小結(jié)」可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點，沒有幾位應征者會寫這幾句話，但雇主卻認為，這是引起注意的好辦法。
8.最后測試：
履歷應回答以下問題：是否清楚并讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清楚你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
