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CFO具備九大領(lǐng)導(dǎo)力 企業(yè)面臨三大障礙亦可迎刃而解

根據(jù)對(duì)財(cái)會(huì)洞察的分析，很多企業(yè)在開展財(cái)企合作的實(shí)踐過程中無法跟上快速變化的形勢(shì)。基本上，企業(yè)面臨三大障礙：未能從領(lǐng)導(dǎo)層和戰(zhàn)略高度將實(shí)際與目 標(biāo)完美校準(zhǔn)；財(cái)務(wù)部門技...

農(nóng)凡瑩經(jīng)歷過危機(jī)：成為80后CFO中的佼佼者

見到農(nóng)凡瑩時(shí)，她剛從法國(guó)留學(xué)回來不久，為了能安心留學(xué)，2013年她主動(dòng)辭去了華夏航運(yùn)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職務(wù)。“我當(dāng)時(shí)在清華讀在職的MBA，正好有機(jī)會(huì)去法國(guó)做交換生，這是個(gè)...

連虧四年被“ST”的歐迅體育面臨的困境分析

連虧四年被“ST”的歐迅體育成為行業(yè)關(guān)注焦點(diǎn)。北京商報(bào)記者梳理歐迅體育登陸資本市場(chǎng)以來的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，核心賽事版權(quán)丟失、持續(xù)發(fā)力的小眾賽事盈利能力弱以及...

簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)倫理之間的關(guān)系

近年來，美國(guó)、加拿大等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家重視和加強(qiáng)企業(yè)倫理學(xué)的實(shí)踐和研究，甚至把倫理思想滲透到各個(gè)領(lǐng)域，如會(huì)計(jì)學(xué)。美國(guó)IRWIN出版公司出版的《Financial Accounting》和...

淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

按照規(guī)范的項(xiàng)目法施工管理要求，施工企業(yè)為新承接的建設(shè)項(xiàng)目而組建的工程項(xiàng)目經(jīng)理部，應(yīng)在工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收交付使用并基本完成各項(xiàng)結(jié)算、竣工資料交接等手續(xù)后，隨之撤消。...

分析彈性管理在財(cái)務(wù)管理工作中的重要性

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才的巨大作用和企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜多變有目共睹，突出了彈性管理在財(cái)務(wù)管理工作中的重要性。因此，有必要加深對(duì)彈性管理的認(rèn)識(shí)。一、關(guān)于彈性管理的界定...

淺談對(duì)業(yè)績(jī)考核的認(rèn)知

隨著管理會(huì)計(jì)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段，業(yè)績(jī)考核作為財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)基本職能、一個(gè)奇妙的管理杠桿，在企業(yè)管理中日益拋頭露面、風(fēng)光大現(xiàn)�？茖W(xué)、合理而又系統(tǒng)、及時(shí)地考...

企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理所遇到的問題分析

當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型逐步轉(zhuǎn)向集約型。在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，如何提高經(jīng)濟(jì)效益已成為我們郵政企業(yè)的一項(xiàng)十分重要...

分析三種簡(jiǎn)便高效的可持續(xù)增長(zhǎng)率，探討它們的適用性和局限性

近十多年來，我國(guó)不少企業(yè)追求極限增長(zhǎng)，認(rèn)為銷售增長(zhǎng)得越快，企業(yè)占有的市場(chǎng)份額就越大，利潤(rùn)可能越高，企業(yè)所存在的一切問題都會(huì)被高增長(zhǎng)所化解。但與此同時(shí)，西方財(cái)務(wù)專...

探討企業(yè)集團(tuán)投貧中心財(cái)務(wù)工作存在的問題及分析

隨著改革開放的深人，大企業(yè)大集團(tuán)的發(fā)展日益受到重視。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，使得企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的職能分離成為必要。集團(tuán)公司作為企業(yè)集團(tuán)的核心機(jī)構(gòu)，一般擔(dān)負(fù)著...

企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式分析

一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的模式選擇企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以資本為紐帶，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，合理配置企業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)，發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，提高資本的運(yùn)營(yíng)效率。企業(yè)...

企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制知識(shí)解析

就一般概念而言，企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制指的是規(guī)定企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的制度，涉及到財(cái)務(wù)責(zé)任、財(cái)務(wù)權(quán)限、財(cái)務(wù)利益等方面，包括投資者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制和企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理體制兩...

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是否合理？

筆者認(rèn)為，要描述一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，可從三方面來闡述，既能說明財(cái)務(wù)戰(zhàn)略合理的一面，又能說明財(cái)務(wù)戰(zhàn)略不合理的一面。第一、財(cái)務(wù)管理體系———規(guī)范/集約...

“殼資源”的財(cái)務(wù)問題盤點(diǎn)

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速、持續(xù)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)為了滿足自身發(fā)展的需要，謀求上市直接融資的要求越來越強(qiáng)烈。然而由于我國(guó)證券市場(chǎng)還處于發(fā)展的初級(jí)階段，在上市額度...

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨哪些問題及創(chuàng)新

社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)，引起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)廣泛而深刻的變化。這一變化對(duì)建立在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的財(cái)務(wù)管理模式提出一系列創(chuàng)新要求。因此，探討...

盤點(diǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置中的地位

企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)包括財(cái)務(wù)決策權(quán)、財(cái)務(wù)執(zhí)行權(quán)和財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，其配置是財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容。財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)又是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)將經(jīng)濟(jì)分析的視野...

企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)及現(xiàn)狀分析

一、企業(yè)目標(biāo)的變遷與財(cái)務(wù)日標(biāo)的選擇作為具有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)主體，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)具有自身獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方向，可以說，一定時(shí)期，一定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與當(dāng)時(shí)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)...

如何加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理？

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理歷來是我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理工作的重點(diǎn)。改革開放特別是十四屆三中全會(huì)以來，國(guó)有資本管理體制發(fā)生了顯著的變化，國(guó)家作為...

加強(qiáng)上市公司財(cái)務(wù)管理該怎么做？

從近幾年上市公司的年報(bào)看，有的公司連年對(duì)財(cái)務(wù)成果進(jìn)行追朔調(diào)整，或者進(jìn)行重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正，對(duì)自身“否定之否定”，詳細(xì)分析這些調(diào)整和更正的內(nèi)容，無非是不該...

如何把握好企業(yè)的資金管理？

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)管理的全過程。先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)內(nèi)容決定著財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，準(zhǔn)確地...

企業(yè)員工工資公開還是保密？

現(xiàn)在，有些私營(yíng)公司開始向員工公開通常屬于保密的公司信息：比如公布公司具體的財(cái)務(wù)狀況和員工績(jī)效考核，甚至每個(gè)人的薪水。采取這種方式的公司雖然不多，但卻在呈增長(zhǎng)趨勢(shì)...

闡述企業(yè)利潤(rùn)定義分析

企業(yè)利潤(rùn)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)成果，包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資收益和營(yíng)業(yè)外收支凈額。是指存在著利息的情況下產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)和商業(yè)利潤(rùn)的總稱，它在數(shù)量上就是平均利潤(rùn)和...

人力資源的組織架構(gòu)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系

把人力資源會(huì)計(jì)整體納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。

人力資源會(huì)計(jì)相關(guān)書籍推薦

由于信息使用者的迫切需要，并且人力資源價(jià)值有了提供基礎(chǔ)和物質(zhì)保障，人力資源價(jià)...

人員管理的財(cái)務(wù)制度總結(jié)介紹

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律...

中小企業(yè)管理：財(cái)務(wù)管理體系

正確的財(cái)務(wù)管理體系是保證企業(yè)資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免出現(xiàn)資金短缺問題的保護(hù)傘。

對(duì)外做好財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)內(nèi)改革財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。保護(hù)資產(chǎn)和記錄安全的重要措施是采用實(shí)物和技術(shù)...