1 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀
《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定：“會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料必須符合國家統(tǒng)—會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，不得提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。”。其核心就是會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整，唯有真實(shí)完整才有可能對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用者決策有用，而決策的有用性也恰恰是會(huì)計(jì)生命所系。
但會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)卻恰恰相反，會(huì)計(jì)信息失真令人觸目驚心。財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查結(jié)果顯示，被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)147戶，虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，利潤不實(shí)157戶，虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元。因而，—個(gè)先后在國企、私企和股份公司工作過的資深會(huì)計(jì)，竟然找不到一家不做假賬的企業(yè)，于是發(fā)出了“社會(huì)需要假賬”的感慨。由此可見，企業(yè)假賬黑幕驚心。
調(diào)查結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)信息失真的問題主要是“人為操作”造成的，—些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接授意會(huì)計(jì)人員造假。造假的方法多種多樣，表現(xiàn)也各不相同，主要有：
1.1 原始憑證失真。有些單位的原始憑證填寫不完整、不規(guī)范，甚至采取制作假原始憑證的方法進(jìn)行“變通”，使一些非法的收支變成“合法”的收支。
1.2 原始憑證的要素填寫不全，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項(xiàng)基金的界限。
1.3 財(cái)務(wù)賬目管理混亂。在會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置和會(huì)計(jì)科目的使用上，沒有嚴(yán)格按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定來設(shè)置，會(huì)計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證之間、賬賬之間、賬表之間、賬實(shí)之間嚴(yán)重不符。
1.4 會(huì)計(jì)報(bào)表虛假。具體表現(xiàn)在撇開賬簿，人為調(diào)整報(bào)表數(shù)字，甚至編報(bào)兩套報(bào)表，一套自用，一套對(duì)外提供，導(dǎo)致報(bào)表使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
1.5 收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)失真。收入的失真主要表現(xiàn)是截留、轉(zhuǎn)移、坐支收入；成本失真的表現(xiàn)是多列或少列成本，甚至通過人為方式調(diào)整損益，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈；費(fèi)用失真的表現(xiàn)是該進(jìn)專項(xiàng)資金的直接進(jìn)了生產(chǎn)成本；資產(chǎn)不實(shí)主要表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值不能反映企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的實(shí)際擁有數(shù)額，資產(chǎn)管理混亂，造成家底不清、賬實(shí)不符。
需要說明的是，會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)誠信缺失不僅僅是—般企業(yè)，更包括—些上市公司；不僅僅是國內(nèi)企業(yè)，更包括眾多的國外公司。如此看來，會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)誠信缺失是個(gè)普遍問題，如果得不到有效的解決，必然會(huì)造成嚴(yán)重后果。
2 會(huì)計(jì)信息失真的成因
導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因很多，如會(huì)計(jì)法規(guī)不健全、會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能低下、懲罰過輕、打擊不力、客觀環(huán)境所迫、控制不全、監(jiān)督不力等。其主要原因應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
2.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平低下 現(xiàn)階段，社會(huì)上種種不良的思想傾向，社會(huì)整體修養(yǎng)素質(zhì)由于受文化水平、傳統(tǒng)思想因素的影響還不能普遍達(dá)到—個(gè)較高的水準(zhǔn)，思想覺悟千差萬別，在這種狀況下，部分會(huì)計(jì)人員不能建立起良好的職業(yè)道德是必然的。既使會(huì)計(jì)人員都具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，但會(huì)計(jì)工作的社會(huì)性，也決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必將受到種種不良思想道德因素影響，如業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提供無法核實(shí)的虛假原始憑證，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)計(jì)審批中帶有傾向性等等。所有這些因素勢必會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的金錢觀、物質(zhì)觀發(fā)生了極大變化，個(gè)人主義、享樂主義思想不斷蔓延，在職業(yè)道德教育基本沒有的情況下，其心理防線極其脆弱，必然會(huì)導(dǎo)致高高掛起的熟視無睹、你情我愿的被動(dòng)參與、利令智昏的積極謀劃。其結(jié)果是喪失原則，喪失誠信，喪失了會(huì)計(jì)的立身之本。
2.2 企業(yè)(或領(lǐng)導(dǎo)者)利益所致
2.2.1 借款動(dòng)機(jī)。向銀行貸款時(shí)，需要評(píng)估企業(yè)的償債能力，考慮收益并確定貸款是否安全，而事實(shí)上，真正需要資金的恰恰是那些償債能力弱、無還款保證的企業(yè)。因此，銀行借款大多是錦上添花，而不愿雪中送炭，為了獲得銀行支持，有些企業(yè)不得不粉飾會(huì)計(jì)報(bào)告，表現(xiàn)虛假的繁榮。
2.2.2 納稅動(dòng)機(jī)。所得稅費(fèi)用是以應(yīng)稅所得(會(huì)計(jì)利潤+調(diào)整項(xiàng)目)為計(jì)稅依據(jù)來計(jì)算的，為了減少所得稅費(fèi)用，眾多企業(yè)采取了隱瞞收入、虛列費(fèi)用、該調(diào)整的項(xiàng)目不調(diào)整等手段降低應(yīng)稅所得，從而達(dá)到少交所得稅的目的，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
2.2.3 責(zé)任動(dòng)機(jī)。很多國有企業(yè)為了完成任務(wù)或體現(xiàn)業(yè)績，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無法獲利、無法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情況下，求助于會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)則以與關(guān)聯(lián)方對(duì)開增值稅專用發(fā)票的方式虛構(gòu)收入；或單向開出增值稅專用發(fā)票，不惜假收入、真納稅；或少轉(zhuǎn)、不轉(zhuǎn)有關(guān)的成本、費(fèi)用，故意混淆不同成本項(xiàng)目、費(fèi)用之間的分類等手段虛構(gòu)利潤，以完成或解除責(zé)任。除此之外，還有安全動(dòng)機(jī)、確保職位動(dòng)機(jī)、政治動(dòng)機(jī)、股票發(fā)行和上市動(dòng)機(jī)等。
2.3 內(nèi)部控制制度不嚴(yán) 企業(yè)管理水平低下，缺乏—套行之有效的內(nèi)部控制機(jī)制。具體表現(xiàn)為：根本沒有內(nèi)部控制制度，或者有但只是擺設(shè)，從不執(zhí)行；財(cái)務(wù)部門內(nèi)部分工不清、權(quán)責(zé)不明；內(nèi)部審計(jì)沒有發(fā)揮作用、監(jiān)督不力；無評(píng)價(jià)、無獎(jiǎng)懲，不能激發(fā)積極性。
3 采取相應(yīng)對(duì)策，重塑會(huì)計(jì)誠信
誠信是會(huì)計(jì)的立身之本，只有以誠信為本，不做假賬，方能走出目前的困境，重獲社會(huì)公眾的信任。因此，應(yīng)從以下幾方面做出努力：
3.1 完善法律法規(guī)建設(shè)，建立懲處機(jī)制 虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，在很大程度上取決于—定時(shí)期法律環(huán)境的具體晴況。首先，受法律制度的科學(xué)性制約。如果會(huì)計(jì)法規(guī)缺乏科學(xué)性，就會(huì)為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的判斷帶來困難，從而影響會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，給不法分子鉆法律空子、制造虛假會(huì)計(jì)信息留有余地。其次，受會(huì)計(jì)法規(guī)的可操作性制約。會(huì)計(jì)法規(guī)中關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的判定方法和判定標(biāo)準(zhǔn)要有良好的可操作性，只有這樣，才便于執(zhí)法部門對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息認(rèn)定和管理。如果會(huì)計(jì)法規(guī)模棱兩可，操作性不強(qiáng)，其貫徹執(zhí)行就會(huì)大打折扣，虛假會(huì)計(jì)信息就會(huì)乘虛而入。可在以下幾個(gè)方面進(jìn)—步完善法規(guī)建設(shè)：不斷完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，減少規(guī)范性會(huì)計(jì)信息失真的空間；建立民事賠償制度，加大造假成本；補(bǔ)充懲處條款；實(shí)行市場退出機(jī)制。
3.2 強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 會(huì)計(jì)監(jiān)督體系包括內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系、社會(huì)監(jiān)督體系、政府監(jiān)督體系三個(gè)層次。有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，可直接使契約各方受到約束，有助于有序制度框架的建立和完善，從而防范不實(shí)會(huì)計(jì)信息的形成。具體工作包括以下幾項(xiàng)：建立健全各單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和控制制度，使其真正發(fā)揮基礎(chǔ)作用；完善政府監(jiān)督體系，加大對(duì)違法性失真行為的查處力度，強(qiáng)化剛性法律法規(guī)的“硬約束“；完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，充分發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用。
3.3 提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)和自我約束性 提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會(huì)計(jì)信息在質(zhì)量上無技術(shù)性差錯(cuò)。在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)施誠信工程，營造良好的社會(huì)環(huán)境。通過自我教育和社會(huì)教育來提高個(gè)人道德修養(yǎng)，對(duì)全體會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行誠信教育，樹立正確的道德觀、價(jià)值觀。建立一套會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)，結(jié)合物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督評(píng)價(jià)作用;自律是根本.自律即是會(huì)計(jì)人員用自己的道德觀念自我約束自己、自我控制自己的不良欲念，保持清醒的頭腦，在財(cái)、權(quán)、色的誘惑下，堅(jiān)持準(zhǔn)則，對(duì)原則戒歪曲、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)戒遷就、對(duì)親朋戒徇私、對(duì)威脅戒怯懦、對(duì)私利戒謀求。會(huì)計(jì)信息失真歸根到底是會(huì)計(jì)人員失職，重塑會(huì)計(jì)誠信歸根到底是重塑會(huì)計(jì)人員誠信，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)潔身自律，取之有道。
