1.首先自我介紹
因為大家真的不了解,這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達(dá)最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。
2.你的自我介紹很短,你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點嗎?或者說你的介紹很長,你不覺得沒有必要嗎?
不能全部突出我的優(yōu)點,但至少說明我的態(tài)度:簡單、明快、不做作。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻,但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。
3.你為什么選擇來學(xué)生會,又為什么選擇來這個部門?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu),也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺,它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),而且進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺)
因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作,總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的,為了自己和這個集體,希望在這里得到想要的鍛煉,提高自己的能力,也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻(xiàn)。
4.你有什么愛好、特長?
如實回答。在可能的情況下會讓你進(jìn)行才藝展示,所以千萬不要無中生有。
可以突出在相關(guān)工作上的特長,比如寫作和計算機等。
5.你覺得自己有什么缺點?
不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說,因為那代表你對自己沒有總結(jié),連你自己都不了解,缺乏觀察力,或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。
因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點,為了自己能走得更遠(yuǎn)更好,所以我下決心去克服它,正因為這樣,我才有勇氣站在這里,面對著大家,跨出生命新的一步……”之類,這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時候一般就問這樣的問題,主要是要做到誠實,語言表達(dá)流利,態(tài)度端正。
6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向,善于交際的話,應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。
如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù),相關(guān)的組織和管理問題。
7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?
組織策劃能力、語言表達(dá)能力、交際能力及處事能力等。
8.你是不是擔(dān)任過相應(yīng)的職務(wù),有何相關(guān)的經(jīng)驗?
有的話,當(dāng)然比較好,可以說出自己的經(jīng)驗還要說說教訓(xùn)總結(jié)。
如果沒有,就照實回答,覺得不利的話,可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo),以后會在學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗。
9.假如集體中有你不喜歡的人,你怎么辦?
這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力,我會和他多溝通,并盡量與他合作,及時化解誤解。
10.指著旁邊的學(xué)長對你說:你覺得這位學(xué)長是什么樣的人?
能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會弱。所以你可以根據(jù)你的印象,談?wù)勀愕膫�人感受,比如說他(她)看起來很認(rèn)真,很嚴(yán)格,很親和之類的。
