在整個(gè)應(yīng)聘過程中，求職無疑是最具有決定性意義的一環(huán)，也是你職業(yè)生涯規(guī)劃的起步環(huán)節(jié)，事關(guān)成敗。它考察的是應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，同時(shí)也是求職者全面展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時(shí)機(jī)。求職發(fā)揮出色，可以彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的一些不足。在應(yīng)聘的幾個(gè)環(huán)節(jié)中，求職也是難度最大的一環(huán)。
一、你當(dāng)然要知己，但更要知人
對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)知，是求職過程中最關(guān)鍵的一步。你想做什么？你能干什么？你學(xué)過什么？你有哪些潛質(zhì)？你的真實(shí)的性格特點(diǎn)是什么？你適合在什么樣的崗位上發(fā)展，你適合的職業(yè)類型有哪些？你在哪些方面存在不足，自己可能超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)又在哪里？你能吸引求職官注意的閃光點(diǎn)又在哪里……所有這一系列問題，你都有必要靜下來，做一個(gè)客觀冷靜的自我評(píng)估。
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。下決心要進(jìn)一個(gè)公司找一份工作，你就有必要首先對(duì)這個(gè)公司的方方面面做個(gè)全方位的了解。特別要提醒的是，不要忽略了公司的主旨思想，公司的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容和發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)，老板的經(jīng)歷和愛好也不容忽視。
案例：小王是一個(gè)工作閱歷比較淺的小伙子，一表人才，學(xué)的是土木工程專業(yè)，是通過函授的大專生。在獨(dú)之秀所受理的顧客中，他的學(xué)歷層次應(yīng)該是屬于比較低的那一類，也正因?yàn)槿绱�，學(xué)歷的問題也一直成了小王求職過程中的門檻。工作了三年卻總是感覺找不到自己真正喜歡的工作。小王誠(chéng)懇的告訴我們，他非常想去杭州的一家建設(shè)集團(tuán)工作，“可是人家那是大集團(tuán)，不是那么容易進(jìn)去的”，因?yàn)樗谝荒昵熬腿デ舐氝^，結(jié)果被刷下來了，這給他帶來了一些心里上的陰影。
專家通過對(duì)小王的整體測(cè)評(píng)和全面分析，給了他一些相應(yīng)的求職指導(dǎo)。基于小王急切想進(jìn)這家企業(yè)集團(tuán)的愿望，根據(jù)小王的特長(zhǎng)，我們給他推薦了一些比較基礎(chǔ)的崗位，其中就包括小王自己曾經(jīng)去應(yīng)聘過的工程施工部門，雖然起點(diǎn)比較低，可是進(jìn)去的機(jī)會(huì)會(huì)大很多。同時(shí)，我們也通過一些方面的打探，了解到這個(gè)集團(tuán)的老總年輕時(shí)也做過施工，于是在求職的時(shí)候，又建議小王闡述一下自己的抱負(fù)和理想，殊不知，老板很樂意的與這位小伙子探討這方面的問題，給了他一個(gè)“試一試”的機(jī)會(huì)，結(jié)果在這家夢(mèng)寐以求的集團(tuán)里，小王好學(xué)肯干，兢兢業(yè)業(yè)，工作上游刃有余，成為上司最欣賞的部下。在與我們交流現(xiàn)狀的電話中，我們很明顯的可以感受到小王的喜悅與滿足。
二、你當(dāng)然要修飾，但更要樸實(shí)
在很多人的腦子里，都會(huì)有這樣一種意識(shí)：求職是人生的一件大事，求職更是重中之重，自己當(dāng)然應(yīng)該好好打扮一下，給考官一個(gè)良好的“第一印象”。于是，在各大媒體各大報(bào)刊雜志上，求職者花大筆的開銷來“包裝自己”，買一些近乎奢侈品的行頭來打扮自己的新聞屢見不鮮。固然，如果你連自己的形象都搞不好，邋里邋遢，顯然是不行的。但這要把握個(gè)度的問題。
案例二：方燕（化名）是漢語言文學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生，由于專業(yè)的性質(zhì)，她應(yīng)聘了幾家公司的文職工作，投完簡(jiǎn)歷不久就很順利的收到了求職邀請(qǐng)，可是每次求職之后卻總是杳無音訊了。于是她來到了獨(dú)之秀，目的很明確的要求我們給她做求職方面的指導(dǎo)。通過方小姐的衣著打扮，獨(dú)之秀顧問一針見血的指出了方小姐求職時(shí)首先犯的一個(gè)大忌：太前衛(wèi)！因?yàn)榉叫〗銘?yīng)聘的是文員一職，給人的感覺應(yīng)該是要莊重有親和力才是。可是方小姐新新人類般的打扮，遇到年輕點(diǎn)的求職官興許還稍微好一點(diǎn)，但要是遇到個(gè)年紀(jì)比較大的老領(lǐng)導(dǎo)，他能接受嗎？畢竟你不是去應(yīng)聘模特等前衛(wèi)的工作，穿著切不可前衛(wèi)，現(xiàn)代氣息少不了，但一定不能出格。這樣的問題，也許你見了會(huì)覺得比較可笑，你會(huì)認(rèn)為自己的“形象工程”做好不是一件很容易的事情嗎？的確，做好它并不難，可是很多時(shí)候你會(huì)在不知不覺中陷入“當(dāng)局者迷，旁觀者清”的境遇。根據(jù)方小姐的要求，我們通過她對(duì)自己以前求職經(jīng)歷的闡述，在一些細(xì)節(jié)上給了她比較有針對(duì)性的指導(dǎo)，相信方小姐一定能順利的通過求職這求職路上的最后一道坎。
專家忠告：求職不是一件非常容易的事情，在求職你要力求把握想到事情的方法面面，辯證思維，正反思考，靈活反應(yīng)，合理應(yīng)對(duì)，特別是要處理好“突發(fā)性事情”和“細(xì)節(jié)上的問題”。記住：“有備”才能“無患”。
沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，面試如何證明自己與崗位匹配？
求職者應(yīng)聘某些崗位時(shí)，可能會(huì)缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是又非常想要從事該方向的工作。可在面試時(shí)，面試官往往會(huì)問，“你沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，怎么證明你能匹配崗位呢？”這個(gè)問題經(jīng)常會(huì)難倒很多求職者。今天小編跟大家分享4招應(yīng)答方法。
【01】
首先，我們需要解析新工作的條件和需求，包裝以往經(jīng)驗(yàn)中可用的經(jīng)驗(yàn)和能力。
這樣做是向面試官展現(xiàn)2個(gè)方面：
第一，你對(duì)所應(yīng)聘的崗位有所了解；
第二，你過去的一些經(jīng)驗(yàn)跟這個(gè)崗位是有共同性的，你能快速上手新工作。
比如，應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位，求職者可以把大學(xué)時(shí)組織各種社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷做重點(diǎn)包裝。例如，校園XX歌手大賽、XX培訓(xùn)等，在活動(dòng)策劃、方案準(zhǔn)備、宣傳推廣、組織聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)控制、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)等環(huán)節(jié)中，你參與過哪些環(huán)節(jié)，并在其中起了什么什么作用，取得了哪些成果。
再比如，應(yīng)聘文案類崗位，求職者可以把大學(xué)時(shí)擔(dān)任XX校報(bào)記者的經(jīng)歷做重點(diǎn)包裝。例如，在職1年內(nèi)，撰寫過XX篇活動(dòng)新聞稿件和XX篇人物采訪稿件，有XX篇深度稿上了頭版等。這段經(jīng)歷讓你對(duì)各種宣傳稿件、各種類型的文案都有了清晰的了解，可以快速完成各種風(fēng)格的文章。
【02】
告訴面試官，你為這個(gè)工作做了精心準(zhǔn)備，包括學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，撰寫分析報(bào)告等。
如果求職者以往經(jīng)歷中沒有與能與應(yīng)聘崗位扯上關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，就要讓HR看到，你對(duì)這個(gè)崗位是有了解的，你在面試之前已經(jīng)做了很多準(zhǔn)備。
舉個(gè)例子，某應(yīng)屆生應(yīng)聘銷售專員崗，求職者可以告訴HR，自己自學(xué)了很多銷售相關(guān)知識(shí)，聽過XX平臺(tái)關(guān)于大客戶銷售技巧的微課；看了XX本消費(fèi)心理學(xué)方面的書，還了解了XX企業(yè)代理商制度及激勵(lì)機(jī)制等，這些都非常有助于你開展工作。有新的求職者還可以寫一份公司產(chǎn)品競(jìng)品分析
【03】
告訴面試官，你過去工作中完全不一樣的經(jīng)驗(yàn)會(huì)給這個(gè)新工作帶來什么新元素。
很多求職者之前是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，當(dāng)轉(zhuǎn)到一個(gè)新行業(yè)新崗位時(shí)，以往的工作經(jīng)驗(yàn)可以為新工作提供一種全新的視角或是思考問題的方法，也可以對(duì)新工作有所助益。
比如，小宇之前做市場(chǎng)（Marketing），后來轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)（Operation）。小宇轉(zhuǎn)行時(shí)就跟面試官說，做市場(chǎng)和做運(yùn)營(yíng)有很多內(nèi)容是有共通性的，她有3年公關(guān)稿件撰寫經(jīng)驗(yàn)，她的文字能力可以復(fù)用在撰寫運(yùn)營(yíng)文案上。她做媒體關(guān)系維護(hù)時(shí)，和全國(guó)上百家媒體打交道，她的溝通能力可以支持她更好地和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)以及外部用戶溝通交流。她還做過線上線下的品牌活動(dòng)，這些經(jīng)驗(yàn)都可以在做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)用得到。
這樣一說，HR心里就會(huì)有個(gè)印象，這個(gè)候選人雖然相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不多，但對(duì)我們這塊業(yè)務(wù)也基本懂一點(diǎn)，還可以給團(tuán)隊(duì)帶來一些新活力。這樣你和其他求職者相比，也算是各有所長(zhǎng)，不是完全的劣勢(shì)了。
【04】
證明自己強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，讓面試官相信，你能夠在短時(shí)間內(nèi)上手新崗位。
在講完前面那些內(nèi)容之后，你還要向HR說明，我愿意學(xué)習(xí)，我善于學(xué)習(xí)。在這里，要舉出事例來說服對(duì)方。你可以告訴HR，你在接觸一個(gè)新項(xiàng)目時(shí)，是怎收集資料的，是怎么請(qǐng)教前輩的，是怎么分析競(jìng)品的，是怎樣對(duì)這個(gè)新領(lǐng)域快速摸透的，又是怎樣漂亮地完成任務(wù)的。結(jié)合實(shí)例來說明，比單純說一句“我有很好的學(xué)習(xí)能力”要有力得多。
就舉新媒體運(yùn)營(yíng)的例子吧，比如你從零開始建立一個(gè)微信公眾號(hào)，先是分析一堆大號(hào)的文案風(fēng)格、定位、標(biāo)題的套路，然后聽了一些新媒體運(yùn)營(yíng)的微課，之后自學(xué)了排版軟件，然后給自己的賬號(hào)明確定位，并持續(xù)更文，打磨自己的文章，還聯(lián)合校內(nèi)其他社團(tuán)賬號(hào)做聯(lián)合互推……這樣2個(gè)月以后，你公眾號(hào)粉絲數(shù)量達(dá)到XXX，文章更新了XX篇。——這樣的例子一舉出，你就能很漂亮證明自己的學(xué)習(xí)能力。
所以，當(dāng)面對(duì)自己喜歡的崗位時(shí)，千萬不要害怕，不要擔(dān)心自己的經(jīng)歷與崗位不符，只要你認(rèn)真做準(zhǔn)備，表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度，展示出自己與之匹配的能力，有在此發(fā)展的志向，公司一定會(huì)歡迎你的加入。
