996工作制和807工作制對比
807工作制是指早上8點上班，晚上0點下班，中間只休息一小時，一周工作7天。
996工作制是指上午9點上班，晚上9點下班，中間只休息一小時，一周工作6天。
716工作制是指早上7點上班，下午1點下班，中間只休息1小時，一周工作6天。
根據(jù)勞動法的規(guī)定，實行八小時工作制。工人每周至少休息一天，工作時間不超過40小時。毫無疑問，996、807、716工作制都是違反勞動法的。但根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特殊性，是否加班也是員工的自主選擇，而不是強制。如果不是強制單位實行996工作制，在這個層面上不違反勞動法。
八小時工作制國家法律規(guī)定的工作日長度為八小時。目前，世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級和資產(chǎn)階級長期斗爭的結(jié)果。在資本主義早期，工人階級開始罷工，并為八小時工作制進行示威。
1866年9月在日內(nèi)瓦召開的國際工人大會上，根據(jù)馬克思的倡議，首先提出了“八小時工作制”的口號。十月革命勝利后，蘇維埃政權(quán)于1917年11月11日頒布了《八小時工作制法》。第一次世界大戰(zhàn)后，八小時工作制于1919年10月得到國際勞工大會的認可。之后資本主義國家紛紛被迫確認八小時工作制。中華人民共和國成立后，中國也實行這一制度。
