就業(yè)推薦表的本人簡歷模板，如果有不會寫的，，可以看看這一篇，希望可以幫助到有需要的人
就業(yè)推薦表一般包含如下幾部分：
一、姓名、性別、年齡出生年月日、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷等個人的簡單介紹
這一部分當(dāng)中要突出自己的特色，特別是個人內(nèi)在的素養(yǎng)等的簡單體現(xiàn);
二、你的求學(xué)簡歷、工作簡歷(實習(xí)簡歷)
在這一部分當(dāng)中，你的求學(xué)時的狀況，譬如在學(xué)校期間受過的獎勵、參加過的實踐活動等;如果你在一些大的公司企業(yè)或者要職部門就業(yè)過、實習(xí)過這都很重要。所以要亮出自己的亮點(diǎn)來。但要做到言簡意賅，不能拖泥帶水，要處處彰顯精干;
三、你對所應(yīng)聘的工作(職位)的簡單認(rèn)識
客觀合理地評價所應(yīng)聘的崗位，作出合理的評價;從中可以彰顯你的分析問題、認(rèn)識問題的能力。譬如說，今年內(nèi)地有30多個各個省市的高考狀元應(yīng)聘香港大學(xué)，港大在面試時看重的是考生的適應(yīng)能力、思考問題分析問題的思維能力。也就是說現(xiàn)在的評價用人的模式已經(jīng)越來越多元化，高分未必是高能。同樣的道理，高學(xué)歷只是一個開門磚，展現(xiàn)自己的思維能力、解決問題的能力、以及你與應(yīng)聘單位的需求相匹配的能力等方面的能力還是很重要的。在這一部分當(dāng)中你要理性全面地預(yù)見這份工作，只有很好地預(yù)見才能反映出你的分析問題的思維能力、以及你的適應(yīng)這份工作的能力。
四、簡單分析你對所應(yīng)聘的這份工作與你自身相匹配的工作能力的情況介紹
五、你的薪資要求
如果是行政事業(yè)單位也就沒必要了，事業(yè)單位的工資是有固定的薪資標(biāo)準(zhǔn)的。而其他的部門特別是外企是根據(jù)你的工作能力來定位你的薪資的
另外建議面試的時候要大方，平日要廣聞博覽，提高自己的素養(yǎng)。無論男人還是女人內(nèi)在的氣質(zhì)非常關(guān)鍵，你可以長得相貌平平，但是內(nèi)在的氣質(zhì)不是長相可以掩蓋的。我始終堅信腹有詩書氣自華，所以要加強(qiáng)自己的積累，通過網(wǎng)絡(luò)媒體提高自己的閱讀獲取信息的能力。久而久之就會覺得自己的內(nèi)在氣質(zhì)不斷提升的。
