拿著高薪當(dāng)實(shí)習(xí)生以前做時(shí)裝雜志的時(shí)候，國外同行見到我們最大的感觸就是：中國同行怎么這么年輕?看上去大學(xué)剛出來沒幾年的新人，個(gè)個(gè)都是編輯、資深編輯甚至編輯總監(jiān)或者出版人。
什么是公司化生存
有位慈祥的阿姨級(jí)別的日本編輯前輩對(duì)我說：在日本，你得花至少五年時(shí)間做助理編輯，然后才能成為編輯，而對(duì)大多數(shù)人來說，很有可能在編輯這個(gè)職位上一直干到退休。
同樣的情況不僅僅在出版行業(yè)，其他領(lǐng)域也一樣。在美國公司做南部中國區(qū)銷售經(jīng)理的28歲的sam也遇到過類似的情況。他的50多歲的老板曾帶著復(fù)雜的心情對(duì)他說：知道嗎，sam，你這個(gè)年紀(jì)在美國能做一名成功的銷售就已經(jīng)很了不起了，管十個(gè)人，你應(yīng)付得了嗎?如果他的老板知道，sam手里還有一個(gè)工作機(jī)會(huì)，職位是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的中國區(qū)銷售總監(jiān)，管30個(gè)人，心情一定會(huì)更加復(fù)雜。
這就是中國。大量的公司涌入，大量的中高層職位找不到工作經(jīng)驗(yàn)豐富、人脈廣闊而又熟悉中外文化的人。我看到過一個(gè)數(shù)據(jù)，說的是隨著大量外資公司的涌入，對(duì)中國區(qū)商務(wù)主管(包括ceo、首代、總經(jīng)理等等)之類的職位共需要15000人，而在中國能發(fā)現(xiàn)的只有5000人。一萬個(gè)金字塔尖虛席以待啊。從另一個(gè)角度看，這也難怪為何每個(gè)中國職場(chǎng)人都顯得急巴巴的，滿世界的機(jī)會(huì)，不爭(zhēng)取多傻啊。
拿著高薪當(dāng)實(shí)習(xí)生
另一個(gè)問題產(chǎn)生了，對(duì)許多爭(zhēng)取到更高級(jí)職位的幸運(yùn)兒來說，他們其實(shí)還不具備足夠的應(yīng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在某種意義上，成了高級(jí)實(shí)習(xí)生。
一位出任香港公司中國大陸執(zhí)行總經(jīng)理的王先生就有點(diǎn)心虛，因?yàn)樗m然是以另一個(gè)公司副總經(jīng)理的身份過來應(yīng)聘的，但實(shí)際上他負(fù)責(zé)的只是市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品制作部的工作，連財(cái)務(wù)報(bào)表都不會(huì)看。為了得到這個(gè)夢(mèng)想職位，他將任職財(cái)務(wù)總監(jiān)的朋友請(qǐng)來做高參，連夜趕出一份像模像樣的財(cái)務(wù)預(yù)算文件，并成功地獲得了這個(gè)職位。
在這個(gè)位置上呆了不到三個(gè)月，王先生就開始?xì)怵H，大概不懂的領(lǐng)域?qū)嵲谔嗔�，所以他自我安慰地說：就算是拿著高薪在實(shí)習(xí)吧。大不了走人唄，走了也沒什么呀，至少我懂得怎么做財(cái)務(wù)報(bào)表了，至少我在管理這個(gè)領(lǐng)域摸出點(diǎn)門道了，至少我知道我做這個(gè)職位還缺乏什么知識(shí)了。如今一年又三個(gè)月過去了，王先生依然堅(jiān)守在他的職位上，估計(jì)“實(shí)習(xí)”的帽子不久可以摘掉了。
更多的“實(shí)習(xí)”總經(jīng)理們面臨的是職位的動(dòng)蕩和被淘汰的可能。不過以目前中國的高級(jí)人才供需關(guān)系，淘汰了也不要緊，大不了到另一個(gè)公司再做實(shí)習(xí)總經(jīng)理去。實(shí)習(xí)期長了，也就漸漸進(jìn)化為合格的總經(jīng)理了。
