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面試官具有攻擊性怎么辦?

珠珠:面試官態(tài)度具有攻擊性,或表現出輕視、鄙夷的神態(tài),你怎么辦? 
 
  專家:兩種可能,一是面試官素質一般,加上經常面對很多來參加面試的人,各種各樣的都有,時間長了難免產生一種驕橫的氣質,實際是個人素質低下,內心空虛的表現,感覺自己位高權重,實際S B一個。多出現在中型國有企業(yè)的中下層領導。
 
  二是面試官故意擺出這副樣子迷惑你,讓你覺得很緊張,實際上可能是考官在跟你打心理戰(zhàn),測試你面對各種困難環(huán)境的方法。多出現在私人企業(yè)或者知名大型企業(yè)。
 
  但是我們去面試的時候不可能一下就知道考官到底為什么這么做,我們能做的就是拿出百倍的自信來完成自己要做的事,不卑不亢的回答考官的問題,把自己的強項多說一點給考官聽。對于考官的輕視、鄙夷的態(tài)度根本不必在意,你和考官的地位是平等的,他錄用了你說明他不鄙夷你,他不錄用你你還管他是不是鄙夷你有什么意思,你從心里鄙夷他不是伯樂就是了。
 
  說白了,就是自信倆字。跟你說個我找工作的小竅門,見主管了自己主動打招呼,“XX主任您好,我叫XXX,男,畢業(yè)于XX學校,請多多指教!”面帶微笑的跟他說,應該可以給他一個不錯的第一印象。