聯(lián)想面試 歸來(lái)淺談
聯(lián)想的人給我印象還是不錯(cuò)的，態(tài)度和藹。背景：我是學(xué)通信的，看到聯(lián)想的招聘通知，找不到合適的職位就選了管理類的...
大學(xué)生校園網(wǎng)
聯(lián)想的人給我印象還是不錯(cuò)的，態(tài)度和藹。背景：我是學(xué)通信的，看到聯(lián)想的招聘通知，找不到合適的職位就選了管理類的...
大家好！我是XXX，來(lái)自XX大學(xué)，廣告學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。在此非常榮幸有機(jī)會(huì)參加這次教師招聘面試。下面，我將通過(guò)三個(gè)方面向大家介紹一下自己。...
自我介紹是展示你個(gè)人形象和專業(yè)背景的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)潔有力地介紹你的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能以及你對(duì)所應(yīng)聘職位的興趣。重點(diǎn)突出與你所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和成就。...
校園招聘是許多公司吸引和選拔應(yīng)屆畢業(yè)生的主要途徑。以下是典型的校園招聘流程...
在現(xiàn)代科技迅速發(fā)展的背景下，電子工程領(lǐng)域的人才需求日益增長(zhǎng)。無(wú)論是通信技術(shù)、半導(dǎo)體器件還是嵌入式系統(tǒng)，電子工程師都扮演著至關(guān)重要的角色。...
在護(hù)士面試過(guò)程中，面試官通常會(huì)提出一系列問(wèn)題來(lái)評(píng)估候選人的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力、溝通技巧和應(yīng)變能力等。...
事實(shí)上顧客下定決心購(gòu)買一項(xiàng)產(chǎn)品的速度是很快的。他們之所以猶豫不決一來(lái)可能是沒(méi)有全面的了解產(chǎn)品性能...
電話面試是一種有效的方式，通過(guò)電話，與求職者進(jìn)一步溝通，這種口頭溝通的方式無(wú)疑比單純的通過(guò)書(shū)面簡(jiǎn)歷更為有效。...
2月22—23日，北京某著名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A在北京易普勞技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“易普勞”）接受了兩天的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作和面試技巧的培訓(xùn)。和他在一個(gè)班...
大一與同學(xué)合資組建動(dòng)畫(huà)工作室，年盈利十余萬(wàn)；大二進(jìn)入騰訊銷售崗位實(shí)習(xí)，首月便超額完成任務(wù)；大三獲得全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”銀獎(jiǎng)，吸引風(fēng)投千萬(wàn)元。如此豐富的實(shí)踐經(jīng)...
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有...
在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，如何越眾而出、抓住招聘單位“眼球”成了不少大學(xué)畢業(yè)生的重要“研究課題”之一。近來(lái)記者了解到，眼下不少大四學(xué)生都熱衷...
怎樣寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷？精彩簡(jiǎn)歷必需要素有哪些？我們可以參照應(yīng)屆生求職網(wǎng)上眾多的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷例文，也可以掌握這些簡(jiǎn)歷技巧：實(shí)用簡(jiǎn)歷制作法則？
對(duì)于剛剛畢業(yè)的大...
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所...
大學(xué)里，我的專業(yè)是阿拉伯語(yǔ)，一個(gè)并不熱門(mén)的語(yǔ)種，但大四前我并不為工作的事著急。因?yàn)�，大學(xué)期間我一直在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯，負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易的總經(jīng)理曾對(duì)我許諾：畢業(yè)...
要知道哪些是我們浩如煙海簡(jiǎn)歷管理,簡(jiǎn)歷中的“潛力股”，關(guān)鍵是明確我們對(duì)它的定義和范圍，以提高我們工作的針對(duì)性和快捷性。
在最近的招聘中，我們面臨著用人部...
在簡(jiǎn)歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡(jiǎn)歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要，尤其對(duì)于初次寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō)。以下是最常見(jiàn)的卻又是最致命的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤...
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以...
經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)大家都是平等的，然后為什么還是有人能很快找到工作，很多人去忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢，經(jīng)過(guò)職業(yè)顧問(wèn)的詳...
人們印象里，善讀書(shū)的人總難免有些迂腐、窮酸，現(xiàn)在這種看法得改改了——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)就是力量，知識(shí)就是財(cái)富！看看這下面十大叱咤風(fēng)云的商界精英，個(gè)個(gè)都...
當(dāng)簡(jiǎn)歷具有“能否有第一次見(jiàn)面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來(lái)。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開(kāi)端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)，&ldq...
個(gè)人簡(jiǎn)歷是大學(xué)畢業(yè)生求職的第一塊招牌，本文給出一篇優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷及面試官的精彩點(diǎn)評(píng)。生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)職
業(yè)規(guī)劃專題組推薦。
第一部分優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
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江南春：要說(shuō)服老板你是對(duì)的
ceo名片：32歲的傳媒新貴
江南春，分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日，32歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門(mén)鈴...
Mature，dynamic and honest．
思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。
Excellent ability of systematical management．
有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。
Ability to...
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)...
如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：
A：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣。”
B：“實(shí)行新的人事政策，使...
在寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來(lái)寫(xiě)，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。
1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你...
美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：在人的一生中，工作時(shí)間可達(dá)30～40年，其間人們轉(zhuǎn)換工作的次數(shù)平均可達(dá)8～10次之多，因此，簡(jiǎn)歷絕對(duì)不是一張紙那么簡(jiǎn)單，而是你人生的“地...
如何讓個(gè)人求職簡(jiǎn)歷彰顯你的能力呢？我們可以從以下10個(gè)方面來(lái)分析：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門(mén)...
每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原...
前言：簡(jiǎn)歷的作用不可忽視，西方有一句名言說(shuō)得好“AResume is a passport to an interview."一份簡(jiǎn)歷求職者通往面試最有效的護(hù)照。
在找工作的過(guò)程中，簡(jiǎn)...
每個(gè)求職者都不希望自己的簡(jiǎn)歷被當(dāng)作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經(jīng)理認(rèn)真地讀下去。招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應(yīng)聘信之前，可能只有幾秒鐘的時(shí)間。這種情況...
應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡(jiǎn)歷往往杳無(wú)音訊，大家或多或少都對(duì)自己的第一份簡(jiǎn)歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡(jiǎn)歷哪里不妥？怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到HR的重視？名企ＨＲ羅列了應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷易犯的...
十秒鐘原則
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的...
簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚，你需要通過(guò)這薄薄的一張簡(jiǎn)歷來(lái)讓企業(yè)HR對(duì)自己有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)并迅速博得好感，同時(shí)更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因...