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現(xiàn)行會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的無(wú)形資產(chǎn)和計(jì)量有何影響

傳統(tǒng)的資產(chǎn)計(jì)量理論與實(shí)務(wù),側(cè)重于對(duì)有形資產(chǎn)的計(jì)量,而對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量雖有所考慮但其范圍卻很狹窄。據(jù)調(diào)查,經(jīng)濟(jì)學(xué)中確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)有29項(xiàng)之多,而會(huì)計(jì)學(xué)確認(rèn)的卻只有12項(xiàng),真正列入會(huì)計(jì)報(bào)表的只有6項(xiàng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這樣的會(huì)計(jì)信息顯然不能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,并且可能誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息的使用者。

一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量是以新頒布的《無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù)的。根據(jù)該《準(zhǔn)則》,無(wú)形資產(chǎn)只在滿足以下兩個(gè)條件時(shí),企業(yè)才能加以確認(rèn):(1)該資產(chǎn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè);(2)該資產(chǎn)的成本能夠可靠地計(jì)量。首先,根據(jù)資產(chǎn)的定義,只有預(yù)期能夠給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源才能確認(rèn)為資產(chǎn),否則,就是費(fèi)用。其次,這種利益的流入,應(yīng)是企業(yè)所能控制的。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)要么擁有該無(wú)形資產(chǎn)的法定所有權(quán),要么是這種權(quán)利通過(guò)協(xié)議受到法律的保護(hù)。第三,取得該無(wú)形資產(chǎn)的成本只有能夠可靠地計(jì)量時(shí),才能計(jì)算出無(wú)形資產(chǎn)的凈收益或凈虧損,為投資者提供準(zhǔn)確的成本收益信息。此外,《準(zhǔn)則》還規(guī)定,企業(yè)自創(chuàng)商譽(yù)因其成本不能可靠地計(jì)量,而不被確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)。

《準(zhǔn)則》在規(guī)范無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量也提出了具體要求。購(gòu)入的無(wú)形資產(chǎn),應(yīng)以實(shí)際支付的價(jià)款作為入賬價(jià)值;通過(guò)債務(wù)重組方式取得的無(wú)形資產(chǎn),應(yīng)以重組債權(quán)的賬面價(jià)值作為無(wú)形資產(chǎn)的入賬價(jià)值;通過(guò)非貨幣性交易換人、投資者投入的無(wú)形資產(chǎn),應(yīng)以有可靠依據(jù)的賬面價(jià)值或評(píng)估確認(rèn)的價(jià)值作為入賬價(jià)值等等。同時(shí),《準(zhǔn)則》還規(guī)定了對(duì)于自行開(kāi)發(fā)并依法申請(qǐng)取得的無(wú)形資產(chǎn),其入賬價(jià)值按依法取得時(shí)發(fā)生的注冊(cè)費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用確定,依法申請(qǐng)取得前發(fā)生的研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用,應(yīng)于發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。期末,按準(zhǔn)則規(guī)定的方法確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷價(jià)值后,將攤余價(jià)值作為無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值列示在資產(chǎn)負(fù)債表的無(wú)形資產(chǎn)項(xiàng)目中。

二、傳統(tǒng)的無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)和計(jì)量模式存在的問(wèn)題

1.無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)范圍過(guò)窄!稌(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定予以確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)只包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、特許權(quán),以及購(gòu)入的商譽(yù),企業(yè)自創(chuàng)的商譽(yù)不能加以確認(rèn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率將越來(lái)越高,知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素,以知識(shí)為基礎(chǔ)的無(wú)形資產(chǎn)將日益成為企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量與市場(chǎng)價(jià)值的主要?jiǎng)恿。在高新技術(shù)企業(yè),衡量企業(yè)價(jià)值的主要標(biāo)志不再是物質(zhì)資源的多少,而是無(wú)形資產(chǎn)的多少。比如美國(guó)微軟公司,其賬面價(jià)值遠(yuǎn)不及通用汽車公司一家的賬面價(jià)值,但其產(chǎn)值和利潤(rùn)卻超過(guò)了美國(guó)三大汽車公司的總和,這不能不歸功于微軟公司的自創(chuàng)商譽(yù)。同樣,我國(guó)也有類似的高科技企業(yè),但由于《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》不確認(rèn)白創(chuàng)商譽(yù),會(huì)使得這類企業(yè)價(jià)值不能得到全面反映。除此之外,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,還有很多新興的無(wú)形資產(chǎn),如ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、綠色食品標(biāo)志使用權(quán)等。最普遍、眾多會(huì)計(jì)學(xué)者討論最多的就是人力資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)對(duì)人力資源上的投入將會(huì)越來(lái)越多,如不及時(shí)加以確認(rèn)和計(jì)量,將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

2.無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的計(jì)量缺乏合理性。對(duì)于《準(zhǔn)則》規(guī)定予以確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn),其計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)亦缺乏合理性。對(duì)于自行開(kāi)發(fā)并依法申請(qǐng)取得的無(wú)形資產(chǎn),僅將其開(kāi)發(fā)成功后為取得專利所發(fā)生的直接費(fèi)用-注冊(cè)費(fèi)和律師費(fèi)等資本化,作為無(wú)形資產(chǎn)的入賬價(jià)值,而對(duì)于其主要的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用則作為當(dāng)期費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。這樣處理使得企業(yè)自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)成本不能得到全部確認(rèn),同時(shí)也不符合收益和費(fèi)用配比的原則。大多數(shù)無(wú)形資產(chǎn)在尚未開(kāi)發(fā)成功的會(huì)計(jì)期間里可能不產(chǎn)生任何收益,卻要負(fù)擔(dān)大量的研究和開(kāi)發(fā)費(fèi)用,而開(kāi)發(fā)成功以后的受益會(huì)計(jì)期間僅攤銷少量的申請(qǐng)、注冊(cè)費(fèi)用,這顯然很不合理。

傳統(tǒng)的無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)和計(jì)量模式使得企業(yè)賬面上的無(wú)形資產(chǎn)不能完整地反映企業(yè)擁有的全部無(wú)形資產(chǎn),這一方面不利于衡量企業(yè)的真正價(jià)值;另一方面也不利于投資者了解企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的構(gòu)成以及無(wú)形資產(chǎn)方面的科研投入和技術(shù)含量的高低,從而降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的客觀性和相關(guān)性。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量

1.增加無(wú)形資產(chǎn)項(xiàng)目核算的內(nèi)容。如由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生的諸如ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、綠色食品標(biāo)志使用權(quán)等新的無(wú)形資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)計(jì)入企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),以全面反映企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值。

2.對(duì)于傳統(tǒng)的無(wú)形資產(chǎn)項(xiàng)目如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)以及購(gòu)入的商譽(yù)等,按《準(zhǔn)則》規(guī)定的辦法進(jìn)行計(jì)量,但為了在資產(chǎn)負(fù)債表中真實(shí)地反映無(wú)形資產(chǎn)的完整形態(tài),應(yīng)改變無(wú)形資產(chǎn)攤銷直接沖減其賬面價(jià)值的處理方法,設(shè)置“無(wú)形資產(chǎn)攤銷”備抵賬戶,反映其攤銷價(jià)值。在資產(chǎn)負(fù)債表中通過(guò)“無(wú)形資產(chǎn)”和“無(wú)形資產(chǎn)攤銷”兩個(gè)項(xiàng)目反映企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)原始價(jià)值和累計(jì)攤銷價(jià)值,并通過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目的比較了解企業(yè)期末無(wú)形資產(chǎn)的凈值。

3.企業(yè)自創(chuàng)的商譽(yù)也是一項(xiàng)很重要的無(wú)形資產(chǎn),它是使企業(yè)長(zhǎng)期存在超額利潤(rùn)的重要因素,因而必須正確計(jì)量。自創(chuàng)商譽(yù)由于其支出成本不能可靠計(jì)量,一直以來(lái)都被排除在無(wú)形資產(chǎn)之外,筆者認(rèn)為可以利用商譽(yù)的定義,根據(jù)其可以帶來(lái)的超額收益來(lái)計(jì)量。即在企業(yè)實(shí)際獲得酌凈收益中,扣除按社會(huì)平均利潤(rùn)率計(jì)算的凈收益及非商譽(yù)因素(如政策優(yōu)惠、特殊行業(yè)或壟斷經(jīng)營(yíng)等)取得的凈收益,就是由企業(yè)的自創(chuàng)商譽(yù)取得的超額收益,將該收益按社會(huì)平均利潤(rùn)率資本化,即可作為企業(yè)自創(chuàng)商譽(yù)的價(jià)值。具體計(jì)算如下:

超額收益=實(shí)際凈收益-按平均利潤(rùn)率計(jì)算的凈收益-非商譽(yù)因素的凈收益

商譽(yù)價(jià)值=超額收益÷平均利潤(rùn)率

4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新上,企業(yè)因此對(duì)研究與開(kāi)發(fā)資金的投入不斷增加,使其對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)成果的影響也越來(lái)越大。研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用和企業(yè)自創(chuàng)的無(wú)形資產(chǎn)的形成關(guān)系非常密切。對(duì)于研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用是應(yīng)該資本化還是費(fèi)用化處理,應(yīng)根據(jù)研究與開(kāi)發(fā)的不同特點(diǎn)區(qū)別對(duì)待,而不能籠統(tǒng)地計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。研究階段由于不會(huì)產(chǎn)生應(yīng)予確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn),其支出應(yīng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用。開(kāi)發(fā)階段如果其產(chǎn)生的無(wú)形資產(chǎn)可以確認(rèn),即滿足以下所有條件:有目的從事無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)并使用或銷售它;完成該無(wú)形資產(chǎn),使其能使用或銷售,且在技術(shù)上可行;能夠證明該無(wú)形資產(chǎn)的產(chǎn)出市場(chǎng)和對(duì)企業(yè)的有用性;有足夠的資源保證該開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的完成;歸屬于該無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)階段的支出,能夠可靠地計(jì)量。則可以將開(kāi)發(fā)費(fèi)用資本化,計(jì)入無(wú)形資產(chǎn),否則應(yīng)作為當(dāng)期費(fèi)用。

5.人力資源是企業(yè)必不可少的無(wú)形資產(chǎn)。高新技術(shù)革命和技術(shù)創(chuàng)新的浪潮,已將企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)從自然資源、資本資源的競(jìng)爭(zhēng)推向人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。從某種意義上說(shuō),人力資源的開(kāi)發(fā)、利用和管理,將是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的制約因素,對(duì)人力資源價(jià)值進(jìn)行核算和管理的方法-人力資源會(huì)計(jì)也應(yīng)運(yùn)而生。