劉承元精益管理理論 效益提升老板變彌勒
“精益之根在中國，精益管理并非一種固有的模式，而是全員參與、持續(xù)改善的過程。學(xué)豐田就應(yīng)該學(xué)習(xí)其生生不息的改善文化，而不是照搬豐田的一招半式。”
曾...
“精益之根在中國，精益管理并非一種固有的模式，而是全員參與、持續(xù)改善的過程。學(xué)豐田就應(yīng)該學(xué)習(xí)其生生不息的改善文化，而不是照搬豐田的一招半式。”
曾...
前不久，法國通過了一項(xiàng)旨在保護(hù)員工無需被迫在工作時(shí)間之外回復(fù)郵件的法律；瑞典哥德堡開始嘗試部分市政府員工從過 去的全薪七小時(shí)工作制改為六小時(shí)工作制；在丹麥哥本哈根...
“一品多點(diǎn)”是一個(gè)采購項(xiàng)、多個(gè)供應(yīng)源。我們知道這降低了規(guī)模效益，給供應(yīng)商后續(xù)管理帶來種種問題。但是，存在的就有其合理性。一品兩點(diǎn)、一品多點(diǎn)也積累這人們...
在過去的兩年多，我們總共完成了超過60個(gè)精益項(xiàng)目，直接經(jīng)濟(jì)效益超過400萬元。”說這話的，是杭州士蘭集成電路有限公司（簡稱“士蘭集成”）的總經(jīng)理特別助...
不管是既有消費(fèi)者，還是潛在消費(fèi)者，都會對為同一品牌埋單的其他同好的人口統(tǒng)計(jì)特征、行為、心理和社會關(guān)系等充滿興趣。“這些人究竟與我有哪些相似之處？”這個(gè)...
面對不斷上漲的生產(chǎn)成本，有企業(yè)選擇從原材料著手應(yīng)對，有企業(yè)選擇從生產(chǎn)效率上下功夫。你是否想過改變管理方式來解決問題？“智?勝未來出口系列論壇”邀請到清華...
企業(yè)的績效包含著效益和效率兩個(gè)方面的內(nèi)容。對于管理而言，我們需要有好的效益的同時(shí)又需要用最快的時(shí)間達(dá)成這個(gè)結(jié)果。因此，無論你采用何種管理形式和管理行為，只要是能...
企業(yè)的績效包含著效益和效率兩個(gè)方面的內(nèi)容。對于管理而言，我們需要有好的效益的同時(shí)又需要用最快的時(shí)間達(dá)成這個(gè)結(jié)果。因此，無論你采用何種管理形式和管理行為，只要是能...
當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型逐步轉(zhuǎn)向集約型。在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，如何提高經(jīng)濟(jì)效益已成為我們郵政企業(yè)的一項(xiàng)十分重要...
薪資管理的目的是以盡可能少的人工成本投入，獲得盡可能大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。薪資管理也就是運(yùn)用基礎(chǔ)工資、獎勵(lì)工資、附加工資和福利保險(xiǎn)，以及期權(quán)激勵(lì)作為經(jīng)濟(jì)手段，對崗位...
今年以來，中國經(jīng)濟(jì)延續(xù)了去年下半年以來穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、企業(yè)效益穩(wěn)步向好、市場信心不斷增強(qiáng)、新增就業(yè)超出預(yù)期……
隨著重要領(lǐng)域...
企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，經(jīng)濟(jì)效益不一定好。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，而勞動產(chǎn)品有用程度不高，或者勞動消耗大，經(jīng)濟(jì)效益并不好。如果發(fā)展速度快，有用勞動成果大，勞動消耗小，生...
提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，要求企業(yè)在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下盡可能減少勞動消耗，使生產(chǎn)商品的個(gè)別勞動時(shí)間低于社會必要勞動時(shí)間，反之，則經(jīng)濟(jì)效益低下。如果企業(yè)偷工減料，生產(chǎn)的...
企業(yè)的兼并和破產(chǎn)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施。企業(yè)是市場的主體。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低，突出表現(xiàn)在，能否在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。但由于企業(yè)的經(jīng)營管理水平和企業(yè)科...
粗放轉(zhuǎn)向集約
第一，要依靠科技，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。這一點(diǎn)是現(xiàn)代企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益最主要的方法和途徑。科學(xué)技術(shù)水平的提高體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一...
科技含量高與經(jīng)濟(jì)效益好是同一個(gè)問題的兩個(gè)方面，二者有著深刻的統(tǒng)一性。新型工業(yè)化對科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的要求，實(shí)際上就是要求工業(yè)化生產(chǎn)應(yīng)充分運(yùn)用高科技，同時(shí)又盡...
如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高，意味著它獲得的經(jīng)濟(jì)利益相對就多，這有利于增強(qiáng)企業(yè)的自我發(fā)展能力。因此，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高，有利于提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。但是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，經(jīng)濟(jì)效益...
經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率之間既有嚴(yán)格的區(qū)別，又有緊密的聯(lián)系。勞動生產(chǎn)率是生產(chǎn)者單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品的能力，是單位產(chǎn)品與生產(chǎn)單位產(chǎn)品的勞動時(shí)間之間的比例關(guān)系，它反映的是...
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是指企業(yè)的生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系。利潤是生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的差額�？梢姡麧櫴且粋�(gè)絕對數(shù)，而經(jīng)濟(jì)效益是一個(gè)相對數(shù)企業(yè)利潤增加，并不一定...
經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的生產(chǎn)總值同生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系，用公式表示：
經(jīng)濟(jì)效益=生產(chǎn)總值/生產(chǎn)成本
企業(yè)利潤是指生產(chǎn)總值超過生產(chǎn)成本的差額，用公式表示：
利潤=生產(chǎn)...
第一，要堅(jiān)持以公有制為主體。
深化國有企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是為了尋求公有制與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的有效途徑，使國有企業(yè)有更強(qiáng)的活力，更高的效益，絕不是搞私有...
效益原則是指經(jīng)營管理決策要以追求企業(yè)最大經(jīng)濟(jì)利益和社會利益為目的。企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動都必須有經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，企業(yè)的市場決策就是為了提高經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)...
市場細(xì)分應(yīng)符合以下要求：
1.劃分特性的可衡量性。細(xì)分市場的劃分標(biāo)志或者說特點(diǎn)、特性，應(yīng)該是可以衡量的。
2.市場開發(fā)的效益性。即市場細(xì)分要考慮企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的要...
第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第二條 公司全體員工都必須遵守公...