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大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)陷入兩難境地

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)都在干什么?通過什么渠道找到實(shí)習(xí)崗位的?收入如何?與今后的工作有無關(guān)系?人力資源服務(wù)商“前程無憂”日前對(duì)今年提供暑期兼職機(jī)會(huì)的1800家企業(yè)和10663名參加暑期兼職實(shí)習(xí)的大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)陷入多個(gè)“兩難”的境地。

技術(shù)活干不了,力氣活干不動(dòng)

接受調(diào)查的1800家企業(yè)的7578個(gè)職位中,營銷類占62.3%,業(yè)務(wù)操作類占19.5%,技術(shù)類占9.1%。企業(yè)給大學(xué)生提供的兼職實(shí)習(xí)工作多集中于營銷類和生產(chǎn)類崗位,這令大學(xué)生們感到沮喪和不滿。一位兼職當(dāng)了5天特賣會(huì)營業(yè)員的大學(xué)生接受訪問時(shí)說:“一天站6個(gè)小時(shí)不算,人多得應(yīng)接不暇,環(huán)境悶熱嘈雜讓人連飯都吃不下。我看不出這樣的兼職和我以后的職業(yè)有任何關(guān)系。”

企業(yè)對(duì)大學(xué)生的觀點(diǎn)不以為然。企業(yè)提供的兼職實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)首先是出于經(jīng)營的需要,而不是社會(huì)責(zé)任感,招聘兼職實(shí)習(xí)人員的目的是幫助企業(yè)解決問題,而不是培養(yǎng)專門人才的。

“在企業(yè)里,永遠(yuǎn)是最累、最苦、最沒有技術(shù)含量的活兒給新人做”。九成以上的企業(yè)認(rèn)為,“學(xué)計(jì)算機(jī)的去送外賣、學(xué)財(cái)務(wù)的上街發(fā)傳單很正常”。

一位企業(yè)負(fù)責(zé)人說,企業(yè)越來越清楚地意識(shí)到,大量一線、辛苦和困難的工作需要大學(xué)生來承擔(dān),可惜大學(xué)生還沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。要技術(shù)的活干不了,要力氣的活干不動(dòng),不要技術(shù)和力氣的活又能有多少是留給大學(xué)生的?

一家日資物流企業(yè)的人力資源總監(jiān)說:“和就業(yè)一樣,大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)也要跟著市場需求轉(zhuǎn)。如果這些大學(xué)生在中學(xué)暑期里多做些送外賣、發(fā)傳單的工作,那么到大學(xué)暑期可以干的事可能會(huì)更多。”

開車上班,停車費(fèi)超過工資

蒙牛的超市促銷員一天報(bào)酬100元,必勝客小時(shí)工8元一小時(shí),這樣的報(bào)酬是不是太低?據(jù)調(diào)查,1800家企業(yè)提供的兼職實(shí)習(xí)職位43.1%按小時(shí)或者天結(jié)算報(bào)酬,其中7成在每天50~100元,16.2%的企業(yè)給付的日薪低于50元,10.5%的企業(yè)給付的日薪每天在100~150元之間。超過每天200元的工作基本上是活動(dòng)演出、調(diào)查訪問和翻譯等。按月結(jié)算的兼職實(shí)習(xí)工作,56.2%人的收入在1000~1500元之間,32.7%的低于1000元,8.6%的人收入在1500~2000元之間,超過2000元的收入主要集中在廣告設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)編程和翻譯等崗位。

“前程無憂”高級(jí)副總裁簡思懷說,這樣的薪酬當(dāng)然不高,但是這樣的薪酬并不低于畢業(yè)生第一份工作的水平,甚至還有些高出。對(duì)大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的收入調(diào)查與企業(yè)薪酬調(diào)查基本吻合。

可是對(duì)很多從小衣食無憂的大學(xué)生而言,這樣的薪酬很難成為工作的動(dòng)力。調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些大學(xué)生甚至開車去兼職實(shí)習(xí),停車費(fèi)的支付超過了收入。

關(guān)于兼職實(shí)習(xí)的目的,調(diào)查顯示,40%的學(xué)生是“為未來就業(yè)做準(zhǔn)備”,30%左右的學(xué)生“為就業(yè)準(zhǔn)備”和“賺錢”并重,28.2%的學(xué)生兼職實(shí)習(xí)主要是為了賺錢。但是在大學(xué)生放棄兼職實(shí)習(xí)工作的原因中,“付出和收入不成比例”占到第一,“為了這點(diǎn)收入賣力不值得”的說法也并不少見。

兼職實(shí)習(xí)與就業(yè)無關(guān)

近70%的大學(xué)生把兼職實(shí)習(xí)視為就業(yè)的“熱身”,36.7%的人表示以后只會(huì)選擇“對(duì)就業(yè)有直接影響”的兼職實(shí)習(xí)工作。22.6%的大學(xué)生認(rèn)為“一兩次的實(shí)習(xí)兼職經(jīng)歷已經(jīng)足夠,應(yīng)該花更多時(shí)間在提高專業(yè)能力和英語水平上”。“掃樓”、特賣會(huì)銷售和家教被列為最沒有“就業(yè)價(jià)值”的三類兼職工作。

但是大學(xué)生希望得到的、有專業(yè)內(nèi)涵的兼職機(jī)會(huì)多數(shù)也需要一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資歷,對(duì)個(gè)人的一技之長十分倚重。以目前人才市場需求較為集中的兼職講師、兼職工程師、翻譯為例,一般要求有兩年以上的相關(guān)經(jīng)歷和行業(yè)的資格證書,對(duì)具體行業(yè)的市場和技術(shù)應(yīng)用有深入了解。而在校大學(xué)生無論從專業(yè)知識(shí)還是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)上基本無法勝任。