故事1:小創(chuàng)新的成就。
美國有生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝美觀，深受眾多消費(fèi)者喜愛，每年銷售額日益增加。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10-20%，使董事部激增。但是，業(yè)績進(jìn)入第11年，第12年和第12年停滯，每月維持同樣的數(shù)字。董事部對這三年的業(yè)績不滿，召開全國經(jīng)理級高層會議，討論對策。會議上，有名的年輕經(jīng)理站起來，對董事部說:“我手里有紙，紙上有建議。如果你想使用我的建議，你必須另付給我5萬元!社長說:“我每月支付你的工資，還有紅利和報酬�，F(xiàn)在請開會討論。另外要求5萬元。過分嗎?“總裁，請不要誤解。如果我的建議不行的話�？梢詠G棄，一分錢也不用付。年輕經(jīng)理解釋道。好的。“好的。社長收到那張紙后，讀完之后，馬上給年輕社長簽了5萬元的支票。那張紙上只寫了一句話:把現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm�？偛昧⒓聪铝罡鼡Q新包裝。想一想。每天早上，每個消費(fèi)者使用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量是多少倍?這個決定使該公司第14年的銷售額增加了32%。
職場智囊:小小的變化往往會產(chǎn)生意想不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)造力時，不要密封我們的頭。放置后，我們應(yīng)該打開1毫米的頭，接受新知識和新事物。新的創(chuàng)意可能會給我們帶來很多啟示，改善業(yè)績，改善生活。
故事2:適當(dāng)?shù)膱蟪辍?
在臺灣旅行的時候，臺南有著名的作家，小時候家里很窮，父母賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天還不清楚的時候，他和弟弟起身丁作，兩人治街賣。他對弟弟說:“賣豆腐賺的錢，回家?guī)椭赣H生活。我們給自己的獎品是你我分享豆腐，你一半，我一半。
職場智囊:那個共享的豆腐是他們勞動后交換的代價，是人生中快樂的獎勵。生命必須付出代價，辛苦，必須練習(xí)，才能享受成果。適當(dāng)?shù)膱蟪�，肯定了所有的勞動和支付。但是，報酬不一定是別人給的。自我報酬實(shí)際上也同樣令中國人滿意，鼓勵自己“百尺竿頭，進(jìn)一步”。
故事3:揠苗助長。
每天他到達(dá)稻田時，發(fā)現(xiàn)那些稻苗長得很慢。他急于等待，“怎樣才能使稻苗長高，長得快呢?想一想，他終于想到了“最好的辦法”，就是把稻苗拔高幾分。以前，有個農(nóng)民，種了稻苗后，想早點(diǎn)收成。辛苦后，他滿意地扛著鋤頭回家休息。心想:明天稻苗一定會長得更高。第二天早上。早上起床，他迫不及待地起床去稻田看他的“成果”。不知道田的時候，看到所有的稻苗都枯萎了。
職場智囊:從事銷售業(yè)務(wù)，有什么突然的事情嗎?每索植物需要陽光、空氣、水分和土壤。農(nóng)民在取得成果之前也必須、耕作等，取得成果。很多人為了迅速獲得公司提供的豐富獎金和紅利，鼓勵組織內(nèi)為人員庫存，讓他“更上一層樓”。不知道這樣的坐著享受其成人，往往想加快速度。堅(jiān)持是不可多得的美德。
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