今年暑假，為減輕家庭負擔(dān)，金喜梁前往武昌一家家具廠打工，在修補被冰雹打破的塑料瓦時，不慎從5米高的塑料頂棚上墜落，搶救后被診斷為腦死亡。隨之而來的是金家父母的無盡悲痛，維持兒子生命的巨額醫(yī)藥費，以及因金喜梁短期打工未與雇主簽合同而留下的扯不清的賠償糾紛。
金喜梁工傷一事，也許只是一件令人心痛的偶發(fā)案例，然而，這一個案背后透露出的，卻是大學(xué)生打工維權(quán)難的現(xiàn)實。
權(quán)益屢受侵害
今年7月下旬，武漢3所高校200余名大學(xué)生，分乘6輛大巴抵達深圳，經(jīng)一中介公司介紹，欲進一家化妝品廠打工。但當(dāng)學(xué)生們拎著行李在龍崗區(qū)坪山街道下車后，卻發(fā)現(xiàn)該中介公司并未按原定協(xié)議全部安排好同學(xué)們的工作，50名學(xué)生流落街頭，部分學(xué)生甚至無錢回家。事后中介公司拒不退還中介費。
同是今年7月，四川德陽一名大一女生打算在暑期做家教，應(yīng)聘時卻不幸遭綁架，最后被殺害并拋尸江中。
還是今年暑假，湖北省某高校學(xué)生小偉（化名），在廣東東莞市謝崗鎮(zhèn)斗星電子廠打工期間，右手中指和無名指不小心被注塑機砸成了肉泥。雖然及時到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，但這位風(fēng)華正茂的學(xué)子握筆的那只手，卻永遠失去了兩根手指。
大學(xué)生打工，主要目的就是勤工儉學(xué)和增加工作經(jīng)驗，這對減輕大學(xué)生家庭負擔(dān)、實現(xiàn)大學(xué)生理論知識和實踐相結(jié)合、提高大學(xué)生素質(zhì)都有重要意義。然而，社會上少數(shù)機構(gòu)卻利用大學(xué)生渴望求職的心理，侵害打工學(xué)生的權(quán)益。面對紛繁復(fù)雜的社會，涉世未深的大學(xué)生成了名副其實的“弱勢群體”。
維權(quán)無法可依
“由于在校大學(xué)生缺文憑、缺經(jīng)驗，假期打工時間短，打工單位也不固定，用人單位一般不愿與他們簽訂用工合同，這給他們維權(quán)帶來了隱患。”中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動保障專業(yè)教授劉恒慶說。
劉恒慶分析說，大學(xué)生社會經(jīng)驗欠缺，法律意識淡薄，當(dāng)打工遭遇侵權(quán)時，不少學(xué)生沒有保留證據(jù)，或者怕丟面子，往往不了了之。打工維權(quán)難，大學(xué)生自身缺乏維權(quán)意識是原因之一。
然而，大學(xué)生打工維權(quán)難的關(guān)鍵，還在于大學(xué)生假期打工不受《勞動法》的保護，在維權(quán)時無法可依。勞動部于1995年頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（［1995］309號）第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。”
“既然不需簽訂勞動合同，大學(xué)生打工便不受《勞動法》的保護。”湖北省勞動就業(yè)管理局的工作人員表示，每年暑期都有一些受騙大學(xué)生想通過勞動保障部門討個說法，然而，勞動保障部門往往有心無力。
“學(xué)生暑期打工不在《勞動法》的保護范圍。所以一旦出現(xiàn)事故，只能適用民法。根據(jù)民法‘誰傷害誰賠償’的原則，雇用方是否承擔(dān)責(zé)任要由法院判決。”劉恒慶分析說，“然而，這樣做成本高、進度慢、效益低，對大學(xué)生來說很不劃算。”
完善制度保障
湖北省勞動與社會保障廳相關(guān)法律人士指出：“大學(xué)生打工似乎成了我國大學(xué)生維權(quán)領(lǐng)域的一個‘死角’。然而，在現(xiàn)行體制下，只要大學(xué)生自身和社會共同努力，維護打工大學(xué)生權(quán)益并非無可作為。”
他建議，大學(xué)生首先要成為維護自身權(quán)益的主體，在選擇職業(yè)時要避免做高危工作，在打工前要事先對用人單位有個全面了解，如有無營業(yè)執(zhí)照、有無固定辦公場所、經(jīng)營狀況如何等，盡量選擇一些信譽佳、實力強的大企業(yè)、大公司，在面試時不要輕易交納任何抵押金和保證金，不要抵押自己的證件。
同時，打工大學(xué)生在權(quán)益遭到侵害時不能忍氣吞聲，而要充分利用社會資源，向勞動部門、工商部門、公安、法院及有關(guān)職能部門投訴，也可通過媒體將不法企業(yè)曝光，善用社會輿論來解決問題，最大限度地維護自己的權(quán)益。
在進一步完善制度保障打工大學(xué)生權(quán)益方面，湖北省勞動與社會保障廳相關(guān)法律人士主張，應(yīng)適度對《勞動法》的條款進行修正，將維護大學(xué)生打工權(quán)益納入《勞動法》保障范圍；同時，考慮大學(xué)生經(jīng)濟能力薄弱等問題，在大學(xué)生打工訴訟維權(quán)方面簡化程序，爭取準(zhǔn)確省時高效作出判決。
有關(guān)人士建議，政府職能部門應(yīng)定期督促用人單位遵守合同法，對查處違反合同法規(guī)定的企業(yè)給予嚴(yán)厲處罰，在大學(xué)生權(quán)益遭受侵害后等待裁決的過程中，先給予大學(xué)生一定的資助補償；在社會上普及維權(quán)知識，安排法律工作者對大學(xué)生打工維權(quán)進行免費指導(dǎo)等。只有個人、社會共同努力，大學(xué)生打工才能最大限度地避免遭受權(quán)益侵害，大學(xué)生打工維權(quán)之路才能越走越順。
