據(jù)網(wǎng)帖說，一名求職者發(fā)多封簡歷沒得到回復(fù)，他懷疑QQ郵箱被人力資源歧視，結(jié)果請從事人力資源的朋友分析，讓他有些吃驚，找工作最好不要用個人QQ郵箱投簡歷，否則可能會被直接淘汰，因為這是企業(yè)人力資源部門的潛規(guī)則。這樣做的原因主要是，業(yè)內(nèi)認(rèn)為QQ郵箱是聊天工具的附屬產(chǎn)品，大部分人的QQ郵箱賬號是一串號碼或者千奇百怪的昵稱，顯得應(yīng)聘者沒有把工作與生活劃分清楚，對待簡歷和工作的態(tài)度不太真誠。這個帖子，在論壇里和微博里，被眾多網(wǎng)友關(guān)注。
真的有這樣的潛規(guī)則嗎？現(xiàn)代快報記者采訪了南京5家不同類型的企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，他們都一致表示，不會因為求職者用QQ郵箱，就會否定對方。“我們現(xiàn)在公司內(nèi)部交流也多是通過QQ，所以不會對求職者用QQ郵箱有偏見。”南京一家外企的HR張女士說，不過，確實碰到讓人吐血的情況，“有些求職者使用QQ郵箱不設(shè)置自己的發(fā)送者名稱，收到的要不是QQ號碼，就是那個QQ昵稱，害我死活沒法和人名對應(yīng)起來，以后搜索也超麻煩。”南京一家知名軟件公司的人力資源主管劉小姐說，有時求職者的QQ昵稱也蠻雷人的，比如“丑的想整容”“很有糞量的人”……看到這些，實在是無語，太不嚴(yán)肅了。
南京市人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2014屆畢業(yè)生求職大戰(zhàn)已經(jīng)打響，如果想用人單位多看一眼簡歷，畢業(yè)生應(yīng)注意一些小細(xì)節(jié)，網(wǎng)投簡歷是第一步，千萬別第一關(guān)就給自己抹了黑。
