效果立竿見(jiàn)影！2017年留漢大學(xué)生30.1萬(wàn)，2018年40.6萬(wàn)，2019年超30萬(wàn)，3年共新增2020年超30萬(wàn)人。4年間，武漢累計(jì)新增留漢大學(xué)生139.4萬(wàn)人，大學(xué)畢業(yè)生留漢比例由2016年45.5%上升到2020年的65.12%，連續(xù)4年成為人才凈流入城市。
提前完成"百萬(wàn)計(jì)劃"后，武漢又乘勝追擊。至今，共有191萬(wàn)余名大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。十年來(lái)，大專(zhuān)以上文化程度常住人口增長(zhǎng)69%。越來(lái)越多的大學(xué)生在英雄城市綻放風(fēng)采，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚了青春力量。
縱向歷史比較，從這組數(shù)據(jù)來(lái)看，武漢大學(xué)留漢成績(jī)斐然，充分說(shuō)明武漢2017年以來(lái)推行的大學(xué)生留漢工程，為武漢加快建設(shè)國(guó)家中心城市和國(guó)際化大都市提供了強(qiáng)大的人才支撐。
但是，橫向比較的話，武漢大學(xué)生留漢工程還有可持續(xù)推進(jìn)的空間。同是教育大省的廣東和浙江，2015年畢業(yè)生留在本省比例分別高達(dá)85%和80%。
過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，科教資源全國(guó)數(shù)一數(shù)二的武漢，卻飽受人才外流之苦，而外流的重點(diǎn)方向就是廣東。對(duì)比這一數(shù)據(jù)，不甘成為"人才中轉(zhuǎn)站"的武漢，不會(huì)就此停下腳步，大學(xué)生留漢政策持續(xù)加碼，應(yīng)屆畢業(yè)生留漢意愿持續(xù)上升，再過(guò)幾年，武漢有望成為"人才目的地"。
"搶人"大戰(zhàn)政策優(yōu)惠空間始終會(huì)有天花板，持續(xù)搶到人才并使其長(zhǎng)久留下來(lái)，還必須解決兩個(gè)問(wèn)題：一是待遇留，二是事業(yè)留人。值得欣喜的是，武湖北漢在待遇留人、事業(yè)留人方面，已經(jīng)出現(xiàn)持續(xù)向好的趨勢(shì)。
在全社會(huì)大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，引起來(lái)社會(huì)不同程度反響。"搶人才"現(xiàn)象的出現(xiàn)標(biāo)志著社會(huì)進(jìn)入了依靠軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，"人才推動(dòng)城市發(fā)展"理念被社會(huì)廣泛公認(rèn)。然而，真正搶到人才離不開(kāi)兩個(gè)要素，即待遇留人是前提，事業(yè)留人是關(guān)鍵。
栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。政策上支持，經(jīng)濟(jì)上保障，一個(gè)地區(qū)如果能綜合施策，比如落戶(hù)降門(mén)檻、買(mǎi)房補(bǔ)貼、交通便捷、教學(xué)醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)政策、解決編制、科研啟動(dòng)資金、獎(jiǎng)金等方方面面，武漢已經(jīng)提供了許多先決條件，解決人才的后顧之憂。
良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。物質(zhì)得到保障，就會(huì)追求更有品質(zhì)、有價(jià)值的人生。對(duì)于真正干事創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，在乎的是能不能在這兒干成事。讓人才心悅誠(chéng)服、死心塌地呆在這里，可不是簡(jiǎn)單的事。構(gòu)建人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，釋放能干成事的制度紅利，營(yíng)造人才發(fā)展的梯度空間；根據(jù)他們的專(zhuān)業(yè)、技能、特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，強(qiáng)化培養(yǎng)教育；適當(dāng)壓擔(dān)子、搭梯子、敞路子，激發(fā)人才潛力，增強(qiáng)事業(yè)感、職業(yè)感、歸屬感。這樣對(duì)人才更有吸引力，更能讓人感到長(zhǎng)久留人的誠(chéng)意。
說(shuō)到底，決定人才待遇和事業(yè)空間的根本還是產(chǎn)業(yè)，近幾年，湖北武漢在新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)方面的布局和成就，吸引了越來(lái)越多的大學(xué)生留下來(lái)，他們看到的是一種未來(lái)的趨勢(shì)——待遇和事業(yè)會(huì)不斷向好。
