8月8日，“匠心職創(chuàng)”調(diào)研團(tuán)成員在江蘇省無(wú)錫市展開(kāi)了調(diào)研。團(tuán)隊(duì)成員實(shí)地走訪了無(wú)錫富士時(shí)裝有限公司，在該公司老員工李女士的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)詳細(xì)了解了公司經(jīng)營(yíng)狀況以及職校生和實(shí)習(xí)生在公司的實(shí)習(xí)情況，為進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)隊(duì)研究奠定了基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)提前聯(lián)系李女士并獲取了調(diào)研企業(yè)的相關(guān)信息，對(duì)該企業(yè)設(shè)計(jì)了針對(duì)性的訪談提綱并做了優(yōu)化調(diào)整，以保證調(diào)研的有效性。在實(shí)地走訪過(guò)程中，受訪人員李女士指出紡織業(yè)生產(chǎn)流程復(fù)雜精細(xì)，精度高且對(duì)技術(shù)有較高要求，加之疫情影響，這導(dǎo)致了近年來(lái)職校實(shí)習(xí)生頻頻減少。在該公司對(duì)于實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、薪酬制度方面，李女士表明單位采用師徒考核制，只有實(shí)習(xí)滿三個(gè)月并通過(guò)考核的實(shí)習(xí)人員才有留下的資格，且在實(shí)習(xí)期間無(wú)論工作好壞，只享受基礎(chǔ)工資。在問(wèn)到實(shí)習(xí)生難以通過(guò)實(shí)習(xí)期的原因時(shí)，李女士指出一方面是因?yàn)榧徔椥袠I(yè)對(duì)技術(shù)要求較高，另一方面是專(zhuān)業(yè)原因，機(jī)器技術(shù)難以操作。本次訪談團(tuán)隊(duì)了解了受訪企業(yè)的職高實(shí)習(xí)人員情況，分析存在的問(wèn)題并進(jìn)行了深入探討，力求尋得適配的解決方案。
通過(guò)本次的調(diào)研，團(tuán)隊(duì)更深入地了解了職校生就業(yè)存在的問(wèn)題，課題研究取得了較好進(jìn)展。接下來(lái)，團(tuán)隊(duì)會(huì)從實(shí)際出發(fā)，分析問(wèn)題，探索能解決職校生就業(yè)從業(yè)問(wèn)題的有效解決方案，為職校生就業(yè)形勢(shì)的改善發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
時(shí)間：2023-08-09 作者：霍清楠 來(lái)源：山東大學(xué)商學(xué)院 閱讀：
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