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兼職是個坑,真正能賺到錢的人并不多

今天碰到一個女孩子,她說自己剛?cè)ツ莻公司太SB了,特別是老板,天天說什么“狼性文化”,每天下班都開會,說年輕人應(yīng)該多努力奮斗,“未來的你,一定會感謝現(xiàn)在拼命努力的自己”,巴拉巴拉,她聽著就頭疼。  
拎不清啊,老板努力奮斗是為了自己,你加班熬夜根本沒有什么可顯擺的。你讓我們向你看齊,那算算加班費先,說到加班費,老板就漲紅了臉,額上的青筋條條綻出,爭辯道,“少壯不努力,老大徒傷悲……奮斗!……年輕人能不奮斗嗎?”接連便是難懂的話,什么“牛逼都是加班的味道”,什么“有出息”之類,引得眾人都哄笑起來:公司里充滿了快活的空氣。  
女孩子最后問我,有什么可以快速賺錢的兼職。我問他為什么不辭職,她說那個公司雖然SB,但離家近,比較方便,老板雖然摳門,但工資比較靠譜——她之前面試多家,這個公司是出價最高的。  
我說你最好先別找兼職,先把工作干好再說。她以為我在敷衍,說老司機(jī)不帶帶她,好像我欠她什么一樣。難道這就是美女的特權(quán)?  
當(dāng)時我就用三秒時間推敲了一下帶她的后果,嗯,出力不討好,人間不值得。ㄕf多了都是淚)。  
不是怕麻煩,我是真心覺得她這個時候不適合兼職,對她沒有什么好處。  
她不服氣,“你不是很推崇斜杠青年嗎”,我覺得我能行,我說你真不行,至少現(xiàn)在不行。  
得,傷自尊了,給了我兩個大衛(wèi)生球。  
我只好細(xì)細(xì)給她說道了半天,為什么不行。  
兼職有個前提,就是本職工作做好,而時間、精力有空余。  
我一向覺得,人的價值高低是按他對自己時間的應(yīng)用劃分的,換句話說,我們應(yīng)該以這個原則追求對自己生命的使用:最少的時間、最大的價值。  
很多牛人都是在本領(lǐng)域建立完全優(yōu)勢之后,再去新的領(lǐng)域?qū)で笸黄频。比如我認(rèn)識一個老師,他的課很精彩,但學(xué)校的待遇太好了,拋去周六周日和假期,他一年才上不到200天的班,所以他能夠在上班之余搞兼職。  
現(xiàn)在他兼職賺錢比上班還多,但他也沒有辭職,用他的話說,魚與熊掌要兼而有之。  
而年輕人,特別是剛參加工作的年輕人,說實在的,你本職工作都沒干好呢,碗里的肉還沒吃到,你盯著鍋里的沒用。  
實際上,公司的機(jī)會你都沒用發(fā)現(xiàn)、努力爭取過,你去搞兼職就等于分散了自己的時間、精力和注意力,這從兵法上說是取敗之道啊。  
“集中優(yōu)勢兵力殲滅敵人”在工作上也是至理名言,要知道天上不會掉餡餅,世上沒用容易賺的錢,你在本職上賺不到錢,那在兼職上更沒戲。  
難聽點說,兼職是個坑,很可能讓你“不值錢”。因為,你耗散了自己的優(yōu)勢,你不能集中力量沉淀能力、建立自己的優(yōu)勢。  
對年輕人而言,魚和熊掌很難兼得,能夠抓住一樣就算不錯了。  
其實哪個公司都有機(jī)會和前途,就算公司失敗了,你也學(xué)到了東西,一定要記住,你自己的能力才是核心競爭力,要把自己當(dāng)做一個公司來經(jīng)營。公司多元化的前提也是,主業(yè)要干好。  
人的一生要耐得住寂寞,這是長本事、長能耐的必由之路。每個崗位都是可以出英雄的地方,剛好老虎那么多,你都看不見,非要到景陽崗去打虎,舍近求遠(yuǎn),何必呢。  
賺錢多少是結(jié)果,而不是原因,還是要提高自己的水平和能力。  
不要只看人家吃肉,更要看到人家吃肉背后的挨揍和寂寞忍耐。現(xiàn)在年輕人都聰明,都不想吃虧,但世上哪有不吃虧的便宜可賺?  
財不入急門,斜杠青年不是一天煉成的。