很難與人交流。我們知道，任何企業(yè)都不會只有一名員工，至少有兩三名員工。不同的人來自全國不同的城市。他們的教育背景和工作能力有所不同。因此，你會發(fā)現(xiàn)有時候當(dāng)你和這個人說話時，因為他非常了解你，所以你需要理解一點。然而，有些員工的工作經(jīng)驗是零，所以當(dāng)與他交流時，你會發(fā)現(xiàn)只有用另一種方式與他交談才有可能。我們知道每個人只有一個主要的人格，除非他有分裂的人格。在這種情況下，你必須用不同的方式和每個人交流。實際上更難呈現(xiàn)不同的方面。
你在企業(yè)內(nèi)部必須做的事情的難度也在增加。許多人可能會說，我從事這一基本工作已經(jīng)5年了，而且我能夠很好地完成這項工作的所有相關(guān)事宜。怎么會有工作困難？主要原因是，企業(yè)中的每個領(lǐng)導(dǎo)者都會不斷檢查不同員工的表現(xiàn)，并盡可能“充分利用一切”。直截了當(dāng)?shù)卣f，如果你工作了5年，只是理解和澄清了這份工作中的相關(guān)事項，結(jié)果，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的能力有所提高時，他會不斷地提拔你到更高層次的工作，這樣你就可以適應(yīng)那些更困難的工作。因此，你需要一些時間來學(xué)習(xí)。
除了以上兩個困難之外，還有一個難題，那就是你必須適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)他們的不同工作風(fēng)格。也許今天這個企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理叫李，明天會有另一個職業(yè)經(jīng)理叫陳。他們的工作方法完全不同。這時，你需要不斷地適應(yīng)他們的方法調(diào)整。
