首先是招聘爭(zhēng)論中。很多兼職工作是一個(gè)賣方市場(chǎng)，兼職收入基本是已經(jīng)確定好的，但如工作性質(zhì)因素的影響，確實(shí)有一些技術(shù)性的工作還在為這種類型的工作比較強(qiáng)，我們將斗爭(zhēng)風(fēng)扇的好。一般來(lái)說(shuō)采訪中，公司的人力資源管理部門最大化公司的利益，以保障人們，談?wù)摴べY時(shí)，他們往往會(huì)給一個(gè)比較低的標(biāo)準(zhǔn)，它會(huì)放大你的試探性不足，表現(xiàn)出你的愛(ài)情你會(huì)不喜歡為了壓低工資。其實(shí)，對(duì)于這種情況下，我們不應(yīng)該害怕，只要你對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，那么你就可以說(shuō)。當(dāng)然，前提是你首先得自己的能力的定位，如果你在中間的感覺(jué)和上比同行，那么你應(yīng)該勇敢地站出來(lái)說(shuō)話，爭(zhēng)取拿一個(gè)中等收入。同時(shí)你必須申請(qǐng)為您的企業(yè)有您的建議必須是人們可以承受的合理范圍內(nèi)要求一個(gè)大致的了解，否則將最終談不攏。還有時(shí)間談薪水，必須有心臟底部，不看這山那山高，抓反復(fù)討價(jià)還價(jià)。價(jià)格達(dá)成一致后，就不會(huì)改口。否則，你會(huì)感到負(fù)責(zé)采訪貪得無(wú)厭的。
其次是兼職了一段時(shí)間后，你的能力展示，同時(shí)公司開(kāi)始工作，你提出不斷加碼的時(shí)間。畢竟，我們?nèi)チ艘粋�(gè)兼職是為了賺錢，我們的汗水支付公司，你應(yīng)該得到合理的報(bào)酬。而對(duì)于一些個(gè)人的其他工作也逐漸適應(yīng)了工作條件，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候我們就可以接受公司安排的工作的一個(gè)更高的水平，但公司應(yīng)該增加相應(yīng)的賠償。如果你太害羞，說(shuō)出來(lái)，聰明的老板肯定是積極開(kāi)放。
還有就是，在某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入關(guān)鍵階段。如果你是一個(gè)技術(shù)骨干，并恰好是負(fù)責(zé)對(duì)重要的工作，那么當(dāng)項(xiàng)目進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，正是你提條件的最佳時(shí)機(jī)。雖然這表面看起來(lái)有點(diǎn)趁人之危，但實(shí)際上卻是最有效的。一般只要你提出來(lái)，并且公平合理的范圍內(nèi)，老板會(huì)同意。
還有一點(diǎn)就是，雖然有計(jì)時(shí)工資不能改變，但你可以買一些對(duì)自己有利的好處，如休假，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。事實(shí)上，這些東西如果換算成錢，然后也很可觀。
