1、要充分的了解自己。

現(xiàn)在社會(huì)上的招聘信息滿天飛，提供的職位也是各種各樣。有些人就被這些東西弄的天花亂墜。不知道自己適合那一行業(yè)，那一職位。他們覺(jué)得這個(gè)可以，那個(gè)也行，具體的就拿不準(zhǔn)了。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？其中最主要的原因就是不了解自己。不知道自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，才導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)。所以在應(yīng)聘之前必須要對(duì)自己進(jìn)行深刻的自我剖析，這樣才不至于出現(xiàn)面對(duì)眾多的招聘信息不知所措的情況。

2、要對(duì)你所竟聘的公司做充分的調(diào)查。

比如說(shuō)公司的性質(zhì)，是私營(yíng)還是國(guó)有還是外企；公司近幾年運(yùn)作的情況；公司的文化；公司的運(yùn)行規(guī)則（即規(guī)章制度）。這些都是你在面試之前需要弄清楚的問(wèn)題。公司所在行業(yè)近幾年的發(fā)展情況以及之后幾年的發(fā)展趨勢(shì)。該行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及納賢的潛在的規(guī)測(cè)。了解一個(gè)企業(yè)對(duì)你在面試事考官提出的問(wèn)題有所幫助，因?yàn)榭脊賳?wèn)的問(wèn)題大多是和公司有關(guān)的問(wèn)題�！�

3、要了解你所竟聘崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

了解崗位的情況，對(duì)你回答考官的問(wèn)題也是有幫助的。試想一下，如果一個(gè)人對(duì)他所竟聘的崗位標(biāo)準(zhǔn)都不清楚，公司能讓他在里面工作嗎？　你也許會(huì)說(shuō)現(xiàn)在公司有員工培訓(xùn)嗎。不錯(cuò)，的確有的公司為了讓員工能更好的為公司工作，在員工工作之前會(huì)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。但不是所有的都會(huì)對(duì)其新招收的員工進(jìn)行培訓(xùn)，有的公司也沒(méi)有那個(gè)實(shí)力為每一個(gè)進(jìn)公司的員工提供培訓(xùn)。

4、要知道自己面試的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

可能有些人覺(jué)得自己寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，怎么會(huì)不知道簡(jiǎn)歷內(nèi)容。但有些人的簡(jiǎn)歷是很早以前寫(xiě)的，這次的簡(jiǎn)歷只不過(guò)是在以前的簡(jiǎn)歷上做了一定的修改而已，如果在面試前部認(rèn)真的看看自己的簡(jiǎn)歷，可能會(huì)不知道自己簡(jiǎn)歷的具體的內(nèi)容。有些考官喜歡從個(gè)人簡(jiǎn)歷中找考題，如果你不知道你就會(huì)按照自己的想法來(lái)回答這些問(wèn)題，你的回答可能與你的簡(jiǎn)歷上不一致，這其中的結(jié)果可想而知。所以在面試前，認(rèn)真的看看簡(jiǎn)歷還是很有必要的。

二、面試過(guò)程中應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題。

1、面試當(dāng)天不要去的太早，太早會(huì)讓你等的時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)讓你過(guò)早的進(jìn)入興奮狀態(tài)，到了真的面試時(shí)會(huì)讓你感到很疲憊；同時(shí)，不要去的太晚，太晚會(huì)顯得匆忙，不利于面試。

2、記住進(jìn)了門(mén)就是面試的開(kāi)始，所以進(jìn)門(mén)的時(shí)候要注意，進(jìn)去不要急著坐下來(lái)，要在對(duì)方的同意下才能坐，這是對(duì)考官的尊重。進(jìn)去之后你就要時(shí)刻的提醒自己這是在面試，這不是在和你的朋友聊天，所以要注意自己的言語(yǔ)，說(shuō)話要謹(jǐn)慎，該說(shuō)的就說(shuō)，不該講的就不要講，也不要過(guò)度的緊張，要以平常心去看待它。

3、要時(shí)刻記住尊重考官。這是非常重要的一點(diǎn)，這其中的道理我想我們大家都明白。但也不要為了尊重考官就一味的奉承他，你這種把戲考官一眼能出來(lái)。你要有自己的原則，考官就喜歡這樣的人。　

4、在面試中，要認(rèn)真的回答面試官提出的每一個(gè)問(wèn)題，和考官談的問(wèn)題要和你所應(yīng)聘的崗位要關(guān)。任何單位在面試時(shí)所設(shè)計(jì)的問(wèn)題都是和他所招聘的崗位要關(guān)聯(lián)的，有的問(wèn)題看似和你所應(yīng)聘的崗位根本沒(méi)聯(lián)系。例如：你應(yīng)聘銷(xiāo)售人員時(shí)，面試官可能會(huì)問(wèn)，你家里人的生日，看似家里人的生日和銷(xiāo)售沒(méi)什么關(guān)系，但仔細(xì)想想，銷(xiāo)售是要一個(gè)認(rèn)真、仔細(xì)的、真心的為顧客服務(wù)的人，而問(wèn)你家里人的生日可以看出你是否仔細(xì)、真心的關(guān)心人。如果你對(duì)這個(gè)問(wèn)題不在意，你就隨便回答，這可能導(dǎo)致你的面試以失敗而結(jié)束。所以在面試時(shí)要認(rèn)真的回答面試官提出的每一個(gè)問(wèn)題。

5、不要談?wù)搱?bào)酬和薪水的問(wèn)題。要記住，要想招聘單位錄用你，你要在面試的這幾分鐘里讓對(duì)方知道，選擇你能為公司帶來(lái)效益，而不是讓他們知道你多么的能說(shuō)（崗位要求出外）。要談?wù)撔剿�的�?wèn)題只有你進(jìn)了公司以后，為公司帶來(lái)了效益才能有資格談這些問(wèn)題，否則，只會(huì)讓他們覺(jué)得你是一個(gè)貪圖者。如果你真的有實(shí)力，你根本沒(méi)必要和他們談?wù)撨@些問(wèn)題，你是一個(gè)人才，任何公司都會(huì)想辦法挽留你。所以在面試時(shí)根本沒(méi)有必要把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)用的話題上，你要抓緊時(shí)間向?qū)Ψ秸故灸愕膶?shí)力，讓對(duì)方覺(jué)得你的確是一個(gè)公司需要的人�！�

三、面試后我們又該做些什么呢？

大多數(shù)人會(huì)覺(jué)得面試后我們除了等消息之外我們能做什么呢？其實(shí)我們也有事可做。面試后我們可以和你所應(yīng)聘的公司聯(lián)系，了解一下公司對(duì)自己的看法，同時(shí)也可以對(duì)你的面試時(shí)表現(xiàn)不好的方面進(jìn)行解釋說(shuō)明，讓公司全面的了解你�？赡軇傞_(kāi)始的時(shí)候公司會(huì)覺(jué)得我們很煩，不過(guò)不要放棄，要堅(jiān)持！你的堅(jiān)持會(huì)讓公司感覺(jué)到你很看重他們公司，同時(shí)也可以看出你的毅力，公司一般喜歡這樣的人。那么，我們和他們聯(lián)系時(shí)說(shuō)什么呢？不要說(shuō)和你應(yīng)聘無(wú)關(guān)的東西。和他們具體說(shuō)些你的優(yōu)點(diǎn)和你對(duì)公司的看法。

如果你的這次面試失敗，不要?dú)怵H失敗是成功之母。你要對(duì)你的這次面試進(jìn)行總結(jié)，看看你失敗的原因在那里，為以后的面試做準(zhǔn)備。