日前，市勞動保障監(jiān)察支隊發(fā)布大學生暑期兼職打工警示：職介機構(gòu)或用人單位開出高價招人，卻不問學歷、技能等信息，這極有可能是一個陷阱。

每逢暑期來臨，很多在校大學生選擇利用假期在外兼職打工，期間時常遇到各類“陷阱”。根據(jù)我國相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可不簽訂勞動合同。這也意味著，在校大學生兼職很難受到《勞動法》保護。

市勞動保障監(jiān)察支隊提醒，根據(jù)教育部、財政部規(guī)定，在校大學生勤工助學活動應由學校統(tǒng)一組織和管理，學生個人在外打工也應向?qū)W校報備，一旦權(quán)益受到侵害，學校應及時介入并協(xié)調(diào)解決。

在校大學生個人尋找兼職，要盡量通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等正規(guī)渠道。在校大學生雖不簽訂勞動合同，但要與用人單位簽訂書面協(xié)議，約定工作期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇、傷害處理等內(nèi)容，合法權(quán)益受到侵害，可尋求司法幫助。如果通過職業(yè)介紹機構(gòu)尋找兼職，一定要擦亮眼睛，選擇合法的職介機構(gòu)。首先要看是否有《人力資源服務(wù)許可證》和《工商營業(yè)執(zhí)照》，到用人單位面試時，尤其要注意營業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營范圍與所應聘的崗位是否有關(guān)。

對于收費項目和標準不上墻、隨意收費、不開具發(fā)票的職介機構(gòu)，一定要提高警惕，同時保存好發(fā)票、收據(jù)等資料。此外，職介機構(gòu)或用人單位給出的職位待遇很高，卻對應聘者的個人信息如學歷、技能等漠不關(guān)心，甚至根本不問，這極有可能是個陷阱。

正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)兼職網(wǎng)站