做家教、當(dāng)服務(wù)員，一到暑期，不少大學(xué)生在各個(gè)崗位做起了臨時(shí)工。現(xiàn)在的大學(xué)生屬于一個(gè)特殊的群體，在校園和社會(huì)之間徘徊，大學(xué)生假期兼職打工是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，但是如何處理好老板與大學(xué)生工資問(wèn)題之間的矛盾，成為了一個(gè)難題。

8月3日中午，記者接到了一個(gè)暑期打工者媽媽的熱線電話，打工者與用工企業(yè)的工資糾紛問(wèn)題，雙方?jīng)]有達(dá)成一致。按照打工者小楊的媽媽楊女士(化名)所述，記者來(lái)到打工者的工作地點(diǎn)龍沙路某酒店。打工者是一位剛參加完高考的準(zhǔn)大學(xué)生，決定利用假期好好的磨練自己，體驗(yàn)一下打工生活。在賺取學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)的同時(shí)，鍛煉下自我。

小楊與酒店餐飲部李經(jīng)理口頭約定，打工從6月29日至8月20日，工資談好一個(gè)月1200元加上200元的全勤獎(jiǎng)�？墒切�楊在干滿一個(gè)月后，覺(jué)得太累干不下去了。跟李經(jīng)理說(shuō)明自己的原因，但李經(jīng)理以他未履行協(xié)議為由扣掉大部分薪水，只給他400元，這讓小楊同學(xué)感到憤憤不平。

楊女士與酒店李經(jīng)理的交涉，因中間小楊請(qǐng)了一天假，沒(méi)有滿勤獎(jiǎng)不說(shuō)，還要扣掉40元，最終的工資定為600元，但這樣的說(shuō)法與楊女士心里工資底線相差甚遠(yuǎn)。楊女士感到兒子辛苦了一個(gè)月，雖然請(qǐng)了一天假，卻只能掙回600元，決定要討個(gè)說(shuō)法。

記者與楊女士來(lái)到該酒店餐飲部大廳，通過(guò)電話跟李經(jīng)理進(jìn)行溝通。李經(jīng)理表示，由于酒店缺少員工，招工后就與用工者談好了，中途離職要扣錢。當(dāng)記者提出這種規(guī)定是否有書(shū)面上的明文，李經(jīng)理并沒(méi)有給出明確的答復(fù)。楊女士認(rèn)為，討說(shuō)法并不是在意錢的數(shù)量多少，重要的是一種酒店負(fù)責(zé)任的態(tài)度。經(jīng)過(guò)記者的介入，雙方進(jìn)行妥善協(xié)商，最終使雙方當(dāng)事人達(dá)成一致。

從這件事情來(lái)看，如果雙方有一個(gè)書(shū)面協(xié)議是最關(guān)鍵的，可以確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系。黑龍江卓唯律師事務(wù)所律師肖華榮說(shuō)，書(shū)面協(xié)議是法律認(rèn)可的證據(jù)，可以確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系。一旦出現(xiàn)糾紛或者權(quán)益受損害，可以到勞動(dòng)部門投訴

可以在家兼職的工作