傍晚，湖城觀鳳廣場上人來人往。站在同岑路地下人行通道的電梯口，小陳和同學(xué)正忙著發(fā)放宣傳資料。
連日來，氣溫居高不下，滾滾熱浪卻沒有阻擋學(xué)生暑假打工的腳步。發(fā)宣傳資料、當(dāng)家教、做服務(wù)員，學(xué)生們忙得不亦樂乎。
學(xué)生打工都在從事什么行業(yè)？薪水待遇如何？工作環(huán)境怎樣？有沒有合同保障？……帶著一連串的問題，記者采訪了多名打工學(xué)生和相關(guān)單位，了解兼職暑假學(xué)生工的現(xiàn)狀。
學(xué)生打工瞄準(zhǔn)就業(yè)
“天上的烈日，地上的灰塵，街上的喧鬧，騎著電瓶車揮汗如雨，工作服干的時候少濕的時候多。”打工三周了，就讀于浙江電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的李晨還有點不適應(yīng)，他的工作是電子設(shè)備安裝師助手，每天要跟著師傅到消費者家中安裝電器。
連續(xù)的高溫，使得空調(diào)、冰箱等電器熱銷。電器銷量上去了，他們的工作量也跟著增加，最近這兩周，他每天要冒著30多攝氏度的高溫東奔西走。“我和師傅平均一天會接到三四家的安裝工作，忙的時候會有五六家。 ”
李晨說，每到一家，他就要為師傅搬運空調(diào)的零件設(shè)備，遞工具箱，一直忙到調(diào)試好后收拾東西離開，連喘口氣休息的時間也沒有，水也顧不上喝，午飯更是要到下午兩三點才能吃上。“第一個星期，常感覺眼前冒金星，后脖頸和胳膊被太陽曬得又紅又疼，餓得一點力氣都沒了。”他們晚上沒有固定的下班時間，忙到7點多也是常有的事。
打工逐漸成為學(xué)生過暑假的一大選擇。從湖州師范學(xué)院來看，暑假留校人數(shù)有500多人，80%的學(xué)生在湖州做兼職。據(jù)宿舍管理人員介紹，他們有在網(wǎng)絡(luò)公司做打字員，有做市場調(diào)研員、營銷策劃員，在快餐廳、飯店、咖啡廳當(dāng)服務(wù)員，做家教、做促銷、發(fā)放傳單、當(dāng)辦公室文員，也有少數(shù)學(xué)生在從事禮儀、家政等工作。“以前，都是挑些家教、市場調(diào)研員、餐廳服務(wù)員等輕便的工作干，現(xiàn)在很多學(xué)生更傾向于從事和所學(xué)專業(yè)有關(guān)的工作，為以后就業(yè)積累經(jīng)驗。”從一家中介機(jī)構(gòu)了解到，今年已經(jīng)有部分工科的學(xué)生通過他們的介紹到工廠車間、建筑工地等打工。
在一處建筑工地，大二學(xué)生陳揚正跟著鋼筋工學(xué)習(xí)。“我是學(xué)建筑工程的，當(dāng)然要到工地來學(xué)學(xué)、練練。 ”他說，家里人都反對到工地打工，怕太危險，抗?fàn)幜撕脦状尾诺玫搅诉@個打工機(jī)會，“師兄們都說，畢業(yè)找工作最怕‘零經(jīng)驗’，我現(xiàn)在開始累積經(jīng)驗，希望畢業(yè)時能拿出漂亮的簡歷。 ”
日薪百元看似不賴
發(fā)傳單，每天3小時50元；當(dāng)市場調(diào)研員(發(fā)放調(diào)查問卷)，完成一份3元，無基本工資保底；做家教，一節(jié)課兩小時30至60元……在湖州兼職網(wǎng)上，學(xué)生暑假工的薪酬貼明碼標(biāo)價。
除了這些拿計件和計時工資的工作外，大學(xué)生正常工作一天到底能掙多少錢？
蘇鴻青是湖州師范學(xué)院大三的學(xué)生，他的工作是銀行檢查員。這個“檢查員”團(tuán)隊共有8人， 2人一組對所在區(qū)域的所有銀行進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容主要包括營業(yè)員的業(yè)務(wù)效率如何？銀行的衛(wèi)生狀況保持怎樣？垃圾是否及時收拾？營業(yè)員是否嚴(yán)格規(guī)范等候區(qū)一米線外的規(guī)定，工作人員有沒有佩戴工號牌等。
“早上9時開始工作，公司不提供三餐補貼，也不提供交通工具，但可以報銷交通費用。工資依據(jù)工作成果而定，我一天可以掙到100至120元錢。中午只給吃飯的時間，晚上一般都要趕著末班公交車下班。”小蘇說，工資按月、按天結(jié)算都可以，沒有固定的休息日，但公司允許個人請假，當(dāng)然就沒有工資可拿。
一家中介公司的負(fù)責(zé)人透露，大學(xué)生暑假打短工的工資一般在每月1000元至3000元。從部分用人單位給出的薪資待遇來看，暑期學(xué)生工日薪有所提高，由以前每天40元至50元，上漲到每天70至100元。
“像我這份安裝師助手的工作，每天的基本工資是55元，每安裝一份家電有10元的提成。交通費用是可以報銷的，每天公司只提供午餐的餐貼8元，一天差不多可以掙到100至130元。 ”李晨說，打工兩個月下來，一學(xué)年的學(xué)費可以賺出來，還能存點生活費，“雖然很累，但收入不錯。 ”
為什么企業(yè)公司愿意招假期工呢？一名不愿透露姓名的用人單位負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)短期內(nèi)急需員工，又不方便長期聘用時，就會招收一定的暑假學(xué)生工。他坦言，學(xué)生工的工資比一般員工要低，也不用發(fā)額外的獎金。“正常的員工公司都要對他們各個方面有保障、負(fù)責(zé)，并且一天的工時不超過8小時，加班的話要另算加班費，而假期工就不用考慮這方面的問題，適當(dāng)加加班也沒大問題。 ”
“裸奔”讓學(xué)生工易受傷
“打工真要長個心眼，一不小心就踩到陷阱里，白白給人家干了活。”說起暑假打工，被同學(xué)們戲稱為“資深打工者”的大三學(xué)生李卓佳，以親身經(jīng)歷提醒。
暑假剛開始，李卓佳找了一份餐廳服務(wù)員的工作，當(dāng)時談好日薪為70元，每天早上8時上班，下午3時下班。干了一個月后，她因為要返校參加活動而辭掉了工作。沒想到，結(jié)算工資的時候卻讓她傻了眼。“我們當(dāng)初說好只做白天，先干一個月再說的，老板卻說我不上晚班而且沒干滿兩個月，把我的日薪降到了60元，還扣掉了一部分工資，最后只拿到了1500元。”她很后悔，當(dāng)初沒有把工作時間和薪酬標(biāo)準(zhǔn)白紙黑字寫下來。
選擇暑假打工的大學(xué)生越來越多。然而，社會上少數(shù)機(jī)構(gòu)卻利用大學(xué)生渴望求職的心理，侵害其權(quán)益。面對紛繁復(fù)雜的社會，涉世未深的大學(xué)生成了名副其實的弱勢群體，眼看著自身的合法權(quán)益受到損害，卻無能為力，這樣的事例屢見不鮮。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生暑假打工容易遭遇最多的，一是中介公司任意收取介紹費、收費后不介紹工作，二是用人單位拖欠、克扣工資，同工不同酬，隨意延長工作時間等。究其原因，在于大學(xué)生暑假打工不簽勞動合同，沒有保障條款，只能尷尬“裸奔”。
在采訪的40名大學(xué)生中，沒有一名學(xué)生在兼職中簽訂勞動合同，大多數(shù)人只與用人單位達(dá)成口頭協(xié)議。
當(dāng)問及在找到兼職時是否有向公司征求簽訂合同協(xié)約時，大多數(shù)同學(xué)都說沒有想過。在一家廣告公司打工的小馬說：“簽合同也就是想想而已，哪個老板愿意和我們這樣的暑假臨時工簽啊。找一個專業(yè)對口的工作已經(jīng)不容易了，你還想簽合同，誰理你啊。”
專家建議，大學(xué)生的權(quán)利保護(hù)意識薄弱，容易輕信別人，導(dǎo)致在做兼職的過程中合法權(quán)益受到侵害時忍氣吞聲，這一方面有待加強；其次要樹立正確的就業(yè)觀，尋找正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)，深入了解中介機(jī)構(gòu)功能，時刻保持清醒、理智、鎮(zhèn)定；還有一點就是要保護(hù)好個人信息的安全性，不要隨便向陌生人透露自己的私密信息。
作者：兼職企鵝
