日前，招聘網(wǎng)站人人校發(fā)布的《2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研報告》顯示，超過八成的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇通過互聯(lián)網(wǎng)求職，而超過半數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為人脈關(guān)系是他們最重視的社會競爭力。

據(jù)了解，此次調(diào)研活動為期27天，共吸引了上百萬在校大學(xué)生參與，調(diào)研共回收問卷15萬余份，應(yīng)屆畢業(yè)生作為活動主要研究對象占總樣本的61.9%，共計94739人。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)超過校園招聘會、現(xiàn)場招聘會等渠道成為2013應(yīng)屆生獲取招聘信息使用最多的渠道，80.5%的應(yīng)屆生選擇使用互聯(lián)網(wǎng)獲取招聘信息。其中傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站依然是應(yīng)屆生使用最多的互聯(lián)網(wǎng)求職渠道，值得一提的是，四分之一的應(yīng)屆生將社交網(wǎng)站列入求職的重要網(wǎng)絡(luò)信息渠道。

在調(diào)查中，有52.8%的應(yīng)屆生認(rèn)為社會關(guān)系是他們最重視的個人競爭力之一，而專業(yè)知識在這一代應(yīng)屆生心目中僅排在第四位。積極拓展人脈關(guān)系已成為當(dāng)下大學(xué)生提升個人競爭力的重要渠道。數(shù)據(jù)顯示，64.7%的應(yīng)屆生認(rèn)為需要通過積極拓展社會關(guān)系來提升個人競爭力，該比例已超過了參加專業(yè)技能培訓(xùn)、考取證書、繼續(xù)升學(xué)深造等途徑。

此外根據(jù)調(diào)查，有30.6%的應(yīng)屆生選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)，而對于企業(yè)性質(zhì)的偏好選項中，2013應(yīng)屆生選擇最多的還是國有企業(yè)和事業(yè)單位等體制內(nèi)機(jī)構(gòu)，分別占比23.2%和21.8%，外企、私企等則位居其后。