今天談的是簡歷篇，先什么都不說，給大家看一份簡歷。
姓名：xxx性別：女
出生年月：1983年x月x日
學(xué)校：xx外國語大學(xué)
專業(yè)：外貿(mào)英語
移動電話：xxxxxx
電子郵箱：
MSN：
教育背景：xx外國語大學(xué)英語專業(yè)2002-2006.并獲得學(xué)士學(xué)位證書
主要學(xué)科：《計算機網(wǎng)絡(luò)及其應(yīng)用》，《英語閱讀》，《英語寫作》，《高級寫作》
《英語國家概況》，《英美國家選讀》，《歐洲選讀》，《綜合英語1》，《綜合英語2》，《口譯與聽力》，《高級翻譯》，《英語詞匯學(xué)》，《劍橋大學(xué)國際英語教程》，《標準日本語》等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：出國留學(xué)人員日語培訓(xùn)，清華大學(xué)CFP高級規(guī)劃理財師培訓(xùn)
日語水平：口語熟練
英語水平：熟練的聽，說，讀，寫。通過英語專業(yè)8級考試
計算機水平：熟練操作Windows98/2000/XP，懂得計算機軟件硬件的基本維護知識，能夠解決常見的系統(tǒng)故障，了解C，Java等語言，具備一定的編程能力，掌握計算機網(wǎng)絡(luò)的基本知識，熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)協(xié)議及各種寬帶網(wǎng)絡(luò)接入方式，熟練掌握Microsoft Office等應(yīng)用軟件及其他系統(tǒng)軟件的使用。熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，能獨立操作并能及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.
工作經(jīng)歷：
2003年4月——2005年4月xx保險股份有限公司業(yè)務(wù)
2006年6月-2007年3月北京xxxx科技有限公司(行政)
2007年12月——至今xxxx(中國)有限公司副總經(jīng)理助理
個性特點：開朗樂觀坦誠勤奮熱心自律自信主要優(yōu)點有較強的團隊合作精神，善于與人交往與溝通;做事認真負責(zé)，具有很強的責(zé)任心和責(zé)任感;良好的口頭表達能力及文字處理能力，熟悉辦公室事務(wù);具有創(chuàng)新能力，對新事物有很好的接受能力;有較強的組織能力，活動策劃能力和公關(guān)能力;有積極樂觀的心態(tài)，可很好的應(yīng)對挫折和困難。
不知道朋友們看了這簡歷后是什么感受，杰歐職業(yè)顧問認為這個簡歷是不飽滿的，缺少很多簡歷的基本要素，那么簡歷中主要包括的哪些基本要素呢?
(其中前八項是所有簡歷中必不可少的)：
(1)個人資料及聯(lián)系方式
電話號碼是最重要的，郵箱和在線溝通工具也是很好的補充。
(2)求職意向及工作目標
至少你要讓用人單位明確知道你是來求職什么工作的，你的簡歷應(yīng)適合你所求的職位，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡歷應(yīng)需要挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當留給用人單位去猜測。
(3)入職資格或個人評價
提出你的意向和目標后，你應(yīng)該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。這是非常重要的部分，寫的好了，用人單位才有興趣繼續(xù)看你的簡歷。
(4)工作經(jīng)歷
這是簡歷的核心部分，在描述你的工作經(jīng)歷時，要寫明從事的工作，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點，責(zé)任的描述之后應(yīng)該緊跟工作業(yè)績。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年完成了多少項目等。不管你負責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義�？梢詥枂栕约海盒枰易龅氖鞘裁�?我怎么做的?做得怎么樣?我體現(xiàn)了什么價值?
(5)學(xué)歷：全日的或在職的都可提及
(6)證書
把你所得的證書和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書、崗位合格證書、專業(yè)職位聘用證書、外語等級證書、計算機等級證書和駕駛執(zhí)照等。
(7)外語
除母語之外的其他語言，對涉外工作是非常有必要的。在其他活動中也有幫助。在簡歷中要提到你能熟練運用的外語的程度。掌握多門外語就更好。
(8)技能：很多專業(yè)性的工作需要你掌握許多專業(yè)技能，不妨針對性的列舉主要的幾項技能和自己掌握技能的程度如何
(9)興趣愛好
在簡歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛好。其實這些興趣愛好可以表現(xiàn)自己的個性，也輔助說明自己對職業(yè)的適合程度，面試官也許從中可以找到和你的共同點，增加認可度。
(10)照片
主要考慮應(yīng)聘工作以及自身條件來作恰當取舍。切記，那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)等職業(yè)時不可取。對有外貌要求的崗位，良好的形象可以增加簡歷的影響力。
(11)證明文件
證明文件可以有效地成為客觀評價的證據(jù)。你可以為簡歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結(jié)段落提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時把證明擺出來。
在上面提供的簡歷中，求職意向及工作目標是沒有的，這是簡歷之大忌。工作經(jīng)歷的描寫根本就沒有，這是最致命的。個性特點或者說個人評價也是不豐滿的，略顯空洞�？傮w感覺讓人很困惑，不知道你到底想表述什么，想有什么樣的工作目標。這樣的簡歷，自然讓用人單位沒有興趣，簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，門都進不去，何談?wù)业焦ぷ髂?希望大家重視簡歷。
另外簡歷中，三份工作換了三個行業(yè)，從事了三份職業(yè)，如此頻繁的調(diào)整，也讓人感覺職業(yè)定位不清晰，缺乏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。