2014屆高校畢業(yè)生的“最難就業(yè)季”剛過去，新一屆大學(xué)生又開始了求職的奔波。對于天天踩著風(fēng)火輪奔波在不同校園招聘會中的應(yīng)屆畢業(yè)生們，一份能夠表述好自己的優(yōu)秀簡歷顯得尤為的重要。
　　校園招聘，網(wǎng)申走熱
　　隨著新學(xué)期的開始，各大知名企業(yè)和公司相繼在高校舉辦校園招聘宣講會，不少就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師都感覺，今年的求職季來得比往年更早一些，9月中旬，開學(xué)的“浮躁期”還沒結(jié)束，各大知名企業(yè)就迫不及待地走進大學(xué)校園，召開校園宣講會。而到了10月，宣講會場次更是有增無減，據(jù)某求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，僅10月10日，11日兩天，在廣州高校內(nèi)舉行的宣講會就超過40場。
　　羊城晚報記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)也現(xiàn)場接收畢業(yè)生簡歷，但更傾向于鼓勵他們同時去網(wǎng)上填寫簡歷。然而很多大學(xué)生感覺網(wǎng)申簡歷不靠譜，能不能過初選完全靠運氣，“也在網(wǎng)申多家企業(yè)，但是到現(xiàn)在還沒有成功，雖然對于學(xué)生而言，網(wǎng)申門檻很低，快捷、高效，但是企業(yè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)我們一點都不了解，運氣差一點就過不了篩選。”一位應(yīng)屆畢業(yè)生如是說。
　　學(xué)會讓簡歷“開口說話”
　　在網(wǎng)申過程中，應(yīng)聘者和面試官只能依靠一份簡歷來建立聯(lián)系，應(yīng)聘者的很多能力都展現(xiàn)不出來，究竟放一些什么東西進簡歷，才可以讓面試官看到一個真實的你，從而在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出？
　　日前，在中山大學(xué)舉辦的一場校園宣講會上，安利中國人力資源的校招負責(zé)人道出了一些遞交簡歷的小秘訣：在網(wǎng)申的過程中，企業(yè)首輪挑選會有大批量的簡歷被篩掉。“面對幾千幾萬份的簡歷，面試官肯定不會一一過目，篩選過程中會按照關(guān)鍵字檢索，所以大學(xué)生提交的簡歷切忌千篇一律，一定要斟酌自己的經(jīng)歷，把最能與所應(yīng)聘的崗位切合的特質(zhì)表達出來。”現(xiàn)實中，很多應(yīng)屆畢業(yè)生卻在盲目地遞交著簡歷，自然會出現(xiàn)石沉大海的現(xiàn)象。
　　“此外，面試官會比較注重簡歷中的實踐部分，實習(xí)經(jīng)歷往往是一份簡歷的亮點所在。”該負責(zé)人還告訴記者，在簡歷中，優(yōu)秀的能力并不是最重要的，能力展示和職業(yè)要求的契合最重要，“企業(yè)很看重求職者與崗位間的適合度。”
　　“一份漂亮的簡歷要有精彩的故事”

　　羊城晚報記者了解到，為了給面試官留下一個好印象，不少應(yīng)屆畢業(yè)生不惜花重金包裝簡歷，十幾頁的簡歷，彩色打印，加上封面，價格從幾元到上百元不等。更有大學(xué)生在網(wǎng)店找人代寫簡歷，而一份完整的簡歷，代寫千字就要80-200元。但這樣批量生產(chǎn)的簡歷，往往很難受到用人單位的青睞。
　　“面試官很看重一份漂亮的簡歷，當(dāng)然這并不是指簡歷有多精致，造價有多昂貴，而是簡歷里面的內(nèi)容能不能呈現(xiàn)出精彩的故事，能不能把你自己表達出來。”一位閱人無數(shù)的面試官這樣告訴羊城晚報記者。